Sementara banyak masalah etika yang berasal dari AI agen berhubungan dengan perilaku buruk, masalah etika lainnya muncul bahkan ketika teknologi AI otonom bekerja seperti yang diharapkan. Sebagai contoh, banyak diskusi yang berfokus pada aplikasi AI seperti ChatGPT milik OpenAI yang menggantikan tenaga kerja manusia dan menghilangkan mata pencaharian.
Tetapi bahkan ketika AI diterapkan untuk melengkapi (bukan menggantikan) pekerjaan manusia, karyawan mungkin menghadapi konsekuensi psikologis. Jika pekerja manusia menganggap agen AI lebih baik dalam melakukan pekerjaan mereka daripada mereka, mereka dapat mengalami penurunan harga diri, jelas Varshney. “Jika Anda berada dalam posisi di mana semua keahlian Anda tampaknya tidak lagi berguna—bahwa keahlian Anda agak berada di bawah agen AI—Anda mungkin kehilangan martabat Anda,” katanya. Dalam beberapa diskusi tentang etika AI, hilangnya martabat tersebut dianggap sebagai pelanggaran hak asasi manusia.8
Dalam sebuah makalah penelitian pada Agustus 2024, Varshney dan beberapa peneliti berbasis universitas mengusulkan pendekatan organisasi untuk mengatasi masalah martabat: kolaborasi permusuhan. Di bawah model mereka, manusia masih akan bertanggung jawab untuk memberikan rekomendasi akhir, sementara sistem AI menerapkan untuk meneliti pekerjaan manusia.
“Pada akhirnya, manusia yang membuat keputusan, dan algoritme tidak dirancang untuk bersaing dalam peran ini, tetapi untuk menginterogasi dan, dengan demikian, mempertajam rekomendasi dari agen manusia,” tulis para peneliti.9 Kolaborasi permusuhan seperti itu, kata Varshney, “adalah cara mengatur hal-hal yang dapat menjaga martabat manusia tetap hidup.”