學習如何徹底轉型 HR 功能的十種方法

概觀

當今的企業領導者必須專注於最重要的事情 - 他們的員工。 IBM 協助組織從本質上實現人性化,同時將 AI 和自動化注入到人力資源中,以加速創造立即價值。讓我們攜手合作改變您的人才管理方式,以營造良好的工作體驗,並培養持續學習的文化。

站在圓圈中的人們,各圓圈有線條彼此相連接
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觀賞影片 (1:00) - 企業領導者為將來培養具備援力的工作人力。

優勢

加強員工的投入

透過個人化以及將自助服務功能導入到企業人力資源,來提高凈推薦值 (NPS)。

更快速地幫員工培養新技能

透過智慧型工作流程和具調適性的人力資源平台來培養技能。建立持續學習的文化。

重新構思 HR 轉型

透過專為員工體驗而設計的動態數位運作模式,來簡化人力資源作業。

人才招聘

提高人才招聘以厚實您的競爭優勢。採用由資料驅動的可配置程序,來改造求職者和招聘經理的體驗,並運用能創造影響力時刻的技術來擴大您的團隊。運用由資料推動且具調適性的智慧型解決方案,創造優於傳統人才招聘效率的價值。

人才培養

將技能放在人力策略的核心,並視需要獲取新技能,培養具備援力的工作人力,讓企業能快速因應瞬息萬變的商業需求。IBM 可幫助您減少對實體課堂學習的依賴、還可以追蹤技能進展,並在更短的時間內獲得競爭力。主動消弭技能差距,並針對工作流程中的員工提供所需的個人化數位學習體驗。

HR 轉型

進行人力轉型,並制定大膽的人力資源策略。 推動從類比走向數位的轉變,並重新改造工具和流程,邁向認知科技未來之路。 吸引頂尖人才,並留住那些專注於客戶並幫助組織的敬業員工。 建立敏捷性,以及為組織的未來做準備,同時降低成本並轉移到動態運作模式。

相關的解決方案

HR 人力外包服務

透過現代的 HR 人力外包服務,打造卓越的員工體驗。

組織變革服務

在現今數位時代,組織的轉型需要一套以員工為核心的獨特方法來改變管理模式。

IBM Garage™

探索端對端模型來加速跨企業的數位轉型。

資源

AI 在 HR 中的商業案例

探索 AI 如何協助進行 HR 轉型、解決商業挑戰並提升員工體驗。

培養未來的技能

運用數位服務、AI 和智慧型工作流程,瞭解如何培養員工技能的策略。

資料人性化的一面

探索如何在資料驅動的世界中維持領先地位,以及如何做出更明智的人力決策。

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