IBM Watson Talent

Para aprovechar este momento de oportunidad para RR. HH., necesita soluciones de gestión de talentos fiables con funciones avanzadas basadas en IA para la adquisición y el desarrollo de talentos. RR. HH. hora tiene la capacidad de generar una ventaja estratégica real en su empresa. ¿Está listo?

El 64 por ciento

Aumento de los candidatos que avanzan a una entrevista cara a cara utilizando las herramientas de Watson para el reclutamiento.

Adquisición de talentos que empieza con mejores insights

Para obtener los resultados que desea, necesita IA, respaldada por la experiencia de RR. HH. demostrada. Los productos de adquisición de talentos de IBM ofrecen un sistema de seguimiento de candidatos de primera calidad, herramientas líderes para CRM, aprovisionamiento proactivo, nueva incorporación de contratos, más una variedad de soluciones de Watson que mejoran la experiencia del candidato, la calidad de contratación y el soporte de reclutadores. Haga que su equipo de contratación sea el nuevo impulsor del crecimiento de la empresa.

Desarrollo de talentos que ayuda a todos los empleados

Todo el mundo gana si los empleados alcanzan su potencial y desarrollan una trayectoria profesional gratificante, dentro de su organización. Los productos de desarrollo de talentos de IBM ofrecen un amplio marco de habilidades, una solución de formación basada en IA y evaluaciones galardonadas. Logre un cambio duradero y transformador en su empresa.

Evaluaciones de talentos que capacitan a su equipo

Las evaluaciones de talentos son clave para mejorar su calidad de contratación y mantenerse al día con el ritmo de negocio. Las pruebas de evaluación de IBM identifican las medidas fiables de capacidad, personalidad, valores, intereses, conocimiento y habilidades, lo que aumenta la objetividad y predicción. Impulse las habilidades y el rendimiento general del equipo en toda la organización.

¿Por qué asociarse con IBM? Clientes y analistas comparten.

Los clientes de IBM Watson Talent y los analistas de la industria de RR. HH. comparten ideas sobre el valor de la asociación con IBM.

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