Services de changement organisationnel
La transformation de l'entreprise exige une approche numérique fondée sur l'expérience qui inspire un changement organisationnel continu
Présentation
Nouveau monde, nouvelle approche numérique
La nature de notre environnement numérique à tout moment et partout exige une nouvelle approche de la gestion des changements organisationnels. En se basant sur son propre parcours de transformation, IBM peut aider les organisations à être ouvertes au changement et à sortir renforcées en se focalisant sur l'expérience de l'entreprise et en créant une culture de collaboration avec la capacité de transformation. Nous appelons cette approche le changement numérique.
Avantages
Engagement accru des employés
Améliorez les expériences des employés sur le lieu de travail pour gérer des interactions plus positives avec les clients
Communication cohérente proactive
Les organisations qui établissent la transparence et la communication au sein des équipes peuvent créer davantage d'opportunités de réussite
Accélérer les changements positifs sur le lieu de travail
Favorisez un changement organisationnel rapide qui renforce vos valeurs métier tout en réduisant les coûts
Un changement organisationnel efficace
Utilisez les technologies cognitives pour aider les dirigeants à comprendre les sources de motivation et les sentiments des employés au sein de l'organisation. Incorporez cette innovation à l'ADN de votre organisation grâce à un tableau de bord de transformation axé sur les données qui vous aide à comprendre les besoins des employés et à y répondre.
Des processus métier axés sur les employés
Appliquez de nouvelles façons de travailler pour simplifier les processus métier et réorienter les priorités sur les compétences clés de votre organisation. Engagez les employés de façon précoce et fréquente pour co-créer et réinventer des changements organisationnels. Grâce à la transition de vos activités vers une mentalité de croissance, IBM peut aider à former des équipes performantes encouragées à apprendre rapidement et à innover en continu.
Des applications d'entreprise qui placent l'être humain au premier plan
Accélérez la transformation numérique de votre entreprise grâce aux applications d'entreprise modernes. De SAP et Microsoft à Salesforce et Workday, IBM fournit des solutions cohérentes plaçant l'être humain au premier plan et qui changent le comportement grâce à un engagement orienté données, à des communications personnalisées et à l'apprentissage social.
Capacité de transformation d'entreprise
Renforcez les changements de votre organisation en permettant de transformer et d'accélérer en continu les résultats métier positifs. IBM aide les organisations à générer des analyses qui révèlent leur véritable capacité de transformation, puis déploie une méthodologie évolutive qui permet aux équipes de direction de piloter les changements.
La méthodologie d'IBM n'a pas besoin d'une gestion de la résistance... Elle fait participer les personnes à la co-création du changement.
Établissement important de soins de santé aux États-Unis (anonyme)
Ressources
Guide pour combler le déficit de compétences
L'une des plus grandes menaces qui pèsent aujourd'hui sur les organisations est la pénurie de talents. L'ère numérique où nous vivons aujourd'hui exige de nouvelles stratégies, de nouvelles façons de travailler et une culture souple qui favorise le développement de nouvelles compétences essentielles.
Valoriser les personnes à l'aide de workflows intelligents
La plupart des organisations utilisent des workflows intelligents ou prévoient d'y investir. Le modèle de workflow intelligent d'IBM permet aux employés et aux processus de se développer et de répondre aux besoins changeants du marché.
Le côté humain des données
Les principaux responsables des ressources humaines ne se fient pas uniquement à leur instinct, ils mettent leurs principes en pratique et s'appuient sur des données pour gérer l'actif le plus précieux de leur organisation : les personnes.
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Renforcez votre avantage concurrentiel en embauchant des talents à l'aide d'innovations et de solutions IA avancées pour dévoiler de nouvelles sources de valeur via la gestion des talents.
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Compétences et expérience constituent la nouvelle devise de la valeur concurrentielle, ce qui impose aux organisations de générer une culture d'apprentissage continu.
Services de transformation de RH
Les RH sont le nouveau moteur de la croissance de l'organisation, aidant à attirer et à fidéliser une main-d'œuvre diversifiée et hautement qualifiée qui soutient l'évolution des besoins métier.
Co-créez avec IBM Garage
Imaginez, créez, mesurez, itérez et faites évoluer les solutions de manière transparente grâce à notre framework de design thinking, de pratiques agiles et DevOps. Réalisez des économies d'échelle et adoptez des technologies de pointe grâce au partenariat créé avec votre équipe et divers experts IBM dans le domaine des affaires, de la conception et de la technologie.