Transformez la façon dont vous abordez les talents et les compétences en combinant le pouvoir des personnes, des données, de l’IA et de l’automatisation
Définissez et développez dès aujourd’hui les compétences de demain
IBM Consulting collabore avec les entreprises pour adapter leurs stratégies de recrutement et de développement des compétences aux enjeux de turnover élevé, de pénurie de compétences, de productivité des collaborateurs et de diversité des besoins d’apprentissage.
Nous proposons des solutions de gestion des talents de bout en bout : conseil en recrutement international et RPO, optimisation de l’expérience candidat, évaluation des effectifs et des compétences, accélérateurs d’apprentissage fondés sur l’IA, académies digitales et stratégies de mobilité des talents.
En misant sur la diversité, la réduction des biais et l’automatisation fondée sur les données, nous vous aidons à attirer, à développer et à fidéliser les meilleurs talents, à combler les lacunes en compétences et à exploiter pleinement le potentiel de vos collaborateurs.
Utilisez des outils fondés sur l’IA pour évaluer les compétences des collaborateurs, repérer les lacunes et cibler les actions de perfectionnement et de reconversion en fonction des besoins actuels et futurs des métiers.
Créez des environnements de travail inclusifs et équitables en réduisant les biais lors du recrutement, en favorisant la diversité des candidatures et en instaurant une culture dans laquelle chaque personne se sent valorisée.
Nous aidons les organisations multinationales à mettre en place des initiatives de formation professionnelle dans différentes régions et sur différents marchés. Nous comprenons les besoins locaux en matière de formation et le respect des réglementations régionales idoines et pouvons vous aider à planifier les futurs besoins en compétences dans le monde entier.
Optimisez votre stratégie de recrutement grâce aux analyses fondées sur l’IA, à l’évaluation de la maturité des processus et à des modèles opérationnels soutenus par la technologie afin d’attirer efficacement les meilleurs talents.
Améliorez le parcours candidat grâce à des candidatures adaptées aux appareils mobiles, à des outils automatisés et à l’IA, qui simplifient les processus de l’analyse des CV aux premiers entretiens.
Proposez des formations plus pertinentes et personnalisées grâce à des recommandations de cours fondées sur l’IA et à des contenus adaptatifs qui alignent l’apprentissage sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
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