Améliorez l’expérience de vos employés, la gestion globale de vos performances et votre efficacité opérationnelle pour transformer votre service de ressources humaines avec SAP SuccessFactors
Avec les services de conseil SAP SuccessFactors d’IBM, votre entreprise peut atteindre d’excellentes performances avec les solutions SAP SuccessFactors en évaluant son modèle opérationnel HXM (Human Experience Management), en améliorant les processus RH de base et en accélérant les implémentations. La combinaison des connaissances sur les produits, de l’expérience et de l’expertise du secteur peut contribuer à améliorer la gestion des talents et les interactions RH, du temps d’intégration à l’administration en passant par la paie.
IBM Consulting a reçu le prix SAP Asia Pacific Japan (APJ) pour le Partner Excellence Award pour le développement des capacités des consultants.
Réinventez l’expérience des employés et optimisez les modèles d’exploitation RH avec IBM SAP SuccessFactors :
des entreprises sont en train de modifier leur structure RH à court terme ou prévoient de le faire.¹
Les directeurs des Ressources humaines (DRH) déclarent qu’ils possèdent aujourd’hui les compétences nécessaires en science des données, en machine learning et en IA.¹
Les PDG disent que 35 % de leur personnel auront besoin d’une requalification et d’une reconversion au cours des trois prochaines années.2
SAP SuccessFactors alimenté par l’IA fournit une plateforme unifiée permettant aux entreprises de donner la priorité au développement des compétences, de développer des formations ciblées et de créer un personnel prêt pour l’avenir. Le SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub permet aux entreprises d’analyser et de visualiser les données RH, d’identifier les tendances et de faire des prévisions concernant les besoins futurs en personnel. En exploitant les données RH, les entreprises peuvent se concentrer sur les initiatives stratégiques et le développement des employés, plutôt que sur les tâches de routine, ce qui permet une prise de décision efficace et efficiente.
En modernisant les RH avec IBM Transformation RH et SAP SuccessFactors, les entreprises peuvent accélérer la transformation numérique, automatiser les tâches manuelles et offrir des expériences exceptionnelles aux employés. Cette plateforme basée sur le cloud, mobile, utilise l’IA, le machine learning et l’analytique pour tirer parti de l’innovation. Grâce à une intégration transparente dans l’ensemble de l’entreprise, y compris SAP S/4HANA, les RH peuvent répondre rapidement à l’évolution des besoins et jouer un rôle plus stratégique dans la réussite globale de l’entreprise.
IBM HR Transformation with SAP SuccessFactors permet une fonction RH agile et conforme, prenant en charge toutes les personnes sur tous les sites et selon toutes les méthodes de travail. L’équipe d’IBM chargée de la gestion du changement d’entreprise favorise la collaboration, renforce la confiance et établit une source d’information unique grâce à des données précises et sécurisées sur les personnes, alimentant les processus, les expériences et les informations.
Nos solutions offrent des expériences modernes, inspirées par les consommateurs, permettant aux responsables des ressources humaines de prendre des décisions éclairées qui conduisent à de meilleurs résultats. La conception centrée sur l’utilisateur et les capacités en libre-service permettent aux employés d’accéder aux services lorsqu’ils en ont besoin, tandis que ProActive Support prédit les besoins et suggère des tâches, des opportunités d’engagement et des commentaires pertinents. Cela stimule l’engagement des employés, la productivité et la satisfaction au travail, ce qui, en fin de compte, favorise la réussite de l’entreprise.
Corning a obtenu une visibilité claire de sa main-d’œuvre mondiale, a réduit ses coûts opérationnels et a augmenté les performances de ses ressources humaines en consolidant ses systèmes sur une plateforme RH cloud unique avec SAP SuccessFactors.
En s’associant à IBM pour transformer les opérations de ses ressources humaines, AusNet Services a obtenu des améliorations significatives, notamment un processus d’approbation des embauches rationalisé et une meilleure visibilité sur le suivi du temps et les défis en matière de ressources.
Avec l’aide d’IBM SAP Successfactors, FGF peut désormais fournir des données clés aux décideurs quatre heures plus vite en moyenne, soit une amélioration de 75 %, ce qui permet à l’entreprise de prendre des décisions plus rapides et mieux informées en matière de personnel, et de garder une longueur d’avance sur ses objectifs de croissance.
Les RH sont le nouveau moteur de croissance de l’entreprise. Elles contribuent à attirer et à fidéliser une main-d’œuvre diversifiée et hautement qualifiée qui répond à l’évolution des besoins métier.
Transformez l’expérience des employés et réduisez les coûts d’exploitation grâce à une externalisation moderne des RH et à des processus fondés sur les données intégrées à l’IA.
Dans l’ère numérique actuelle, une transformation organisationnelle exige une approche de la gestion du changement entièrement dédiée et centrée sur les collaborateurs.