Des processus RH essentiels pilotés par l’IA qui se traduisent par de meilleures expériences de bout en bout tout en réduisant les coûts opérationnels.
L’IA peut créer des opérations très performantes qui permettent aux RH d’offrir à leurs employés une expérience de qualité. Imaginez un monde où vos employés ont accès à tout ce dont ils ont besoin, au moment où ils le souhaitent et sur le canal de leur choix, avec un contact humain, si nécessaire.
Grâce à une approche de modernisation des fonctions RH axée sur l’IA, IBM Consulting améliore l’expérience des employés tout en réduisant les coûts. Notre approche éprouvée offre un modèle de prestation de services agile qui vous permet de respecter vos engagements en matière de ressources humaines dès aujourd’hui, tout en renforçant l’efficacité opérationnelle. Grâce aux fonctions RH optimisées par l’IA qui automatisent et améliorent la productivité, votre équipe peut se concentrer sur les innovations qui permettent à la fois vos employés et à votre entreprise d’aller de l’avant.
Notre cadre d’exploitation et de transformation couvre différents aspects des RH, comme les tâches générales, la coordination des avantages sociaux, la gestion de la paie et le soutien aux employés. Notre expertise approfondie des secteurs et des processus, alimentée par un écosystème de partenariats, permet une transformation de bout en bout des workflows RH pour offrir des expériences et des résultats métier exceptionnels.
Découvrez comment un modèle d’exploitation RH dynamique, axé sur l’intelligence et la flexibilité, peut aider les organisations à anticiper les perturbations, pratiquer la gestion des risques et saisir de nouvelles opportunités tout en respectant les politiques RH.
Découvrez comment améliorer l’expérience des employés, faire avancer votre stratégie en matière de talents, accélérer votre programme numérique RH et réduire les coûts opérationnels grâce à des opérations RH modernes et à une fonction d’externalisation.
Nous travaillons en partenariat avec des organisations pour prévoir les besoins futurs en personnel sur la base de données historiques, des tendances actuelles et des objectifs métier futurs, en aidant les professionnels des RH à identifier le nombre d’employés requis et les compétences dont ils ont besoin pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Ce partenariat fournit les informations opérationnelles sur les talents nécessaires pour prendre des décisions de planification plus intelligentes grâce à l’IA et à l’analytique.
Nous concevons, créons et pouvons exploiter des solutions d’acquisition de talents (y compris des RPO) qui comprennent le marketing de recrutement, la recherche de candidats, la sélection jusqu’à l’intégration, toutes conçues pour favoriser un suivi plus intelligent des candidats, la prise de décision, attirer des candidats plus qualifiés et accélérer les résultats métier, conformément aux législations en matière d’emploi.
Nous tirons parti de l’IA et de l’automatisation pour créer un personnel moderne et compétent, fort d’une culture d’apprentissage continu. Identifiez et entretenez les aptitudes et les compétences dont vos employés et votre entreprise ont besoin en enregistrant et en gérant la formation pertinente des employés et en tenant des registres pour encourager le développement des talents, préserver les qualifications et répondre à l’évolution des exigences de reporting.
Nous concevons, créons et pouvons gérer le cycle de vie de vos employés, de l’intégration aux modifications des données personnelles, en passant par la mobilité interne, le suivi des horaires, les promotions, les congés et les départs. Nos équipes agiles chargées des opérations et de la prestation de services, qui ont adopté nos travailleurs numériques comprenant des experts en ressources humaines, s’assurent que les données de vos employés sont tenues à jour de manière efficace, performante et sécurisée.
Nous fournissons des solutions complètes de gestion de paie et d’avantages sociaux à l’échelle mondiale et locale, ce qui vous permet d’optimiser votre investissement dans vos Cloud HCM et d’exploiter les capacités de pointe des partenaires de notre écosystème. Nous pouvons intégrer notre centre d’appels et notre gestion des données employés, nos services de paie et nos processus RH rationalisés afin de maximiser vos fonctions de ressources humaines, en intégrant les partenaires de l’écosystème pour mettre en œuvre des solutions de gestion du personnel.
Nous utilisons des données et des informations pour favoriser l’amélioration et l’innovation continues des processus, de la plateforme et de la livraison. En combinant les données des technologies RH et d’autres sources de données internes et externes, nous pouvons non seulement fournir un soutien RH, mais également transformer les données en informations exploitables sur le capital humain. Nous apportons un nouvel éclairage sur le comportement des employés et des candidats avec une efficacité et une conformité opérationnelles.
Imaginez, construisez, mesurez, itérez et étendez les solutions de manière fluide grâce à notre framework de design thinking de bout en bout et à nos pratiques agiles et DevOps. Accélérez la vitesse d'obtention de valeur et adoptez des technologies révolutionnaires grâce au partenariat entre votre équipe et un ensemble pluridisciplinaire de spécialistes IBM dans les domaines des affaires, de la conception et de la technologie.
Accélérez votre transition vers Oracle Cloud, réduisez vos délais de livraison et optimisez votre fonction RH pour générer de la valeur et favoriser une croissance stratégique.
Améliorez l’expérience de vos employés et votre efficacité opérationnelle pour transformer votre service de ressources humaines avec SAP SuccessFactors.
Transformez vos RH en intégrant le cloud et les technologies d’IA dans vos solutions Workday. Éliminez les inefficacités, réduisez les coûts d’exploitation des RH et créez des expériences attrayantes.
L’IA générative est appelée à modifier notre façon de travailler et les compétences dont nous avons besoin, et ce, plus rapidement que nous ne l’imaginons. Découvrez comment les PDG restent au fait de ces évolutions rapides.
L’IA générative va faire bondir les attentes des employés, et vous donner les outils nécessaires pour y répondre.
Découvrez ce que ces nouveaux défis signifient pour les DRH en tant que générateurs de valeur et agents du changement au sein de l’entreprise, alors que nous entrons dans l’ère du personnel renforcé par l’IA.
Rationalisez les processus RH avec watsonx Orchestrate et permettez à vos équipes d'automatiser les tâches fastidieuses pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Mettez l'IA au service de vos ressources humaines pour apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise, accélérer votre transformation numérique, exploiter tout le potentiel de vos équipes et faire preuve d'agilité.
Transformez votre stratégie et vos processus d’acquisition de talents et de compétences en trouvant l’équilibre idéal entre personnes, données et IA.
Favorisez la transformation RH pour soutenir les nouveaux workflows de gestion du cycle de vie des talents, intégrant des services basés sur l'IA, reposant sur une plateforme et sur des partenariats solides avec des ISV.
Offrez une expérience exceptionnelle à vos employés grâce aux données, à l’IA et à l’automatisation pour améliorer la satisfaction des employés, des parties prenantes et des clients, augmenter la productivité, réduire les coûts et générer de la valeur métier.
