Alors que les entreprises doivent relever les défis liés au paysage économique actuel, la transformation opérationnelle reste une priorité absolue. Il s’agit notamment d’affiner nos méthodes de travail, de nous adapter à la numérisation, de gérer des difficultés comme l’inflation, la pénurie de talents, les contraintes liées à la chaîne d’approvisionnement et de mettre en œuvre des mesures de durabilité en temps réel. Le changement constant devenant la nouvelle norme, il est essentiel pour les entreprises de donner la priorité à l’agilité et de créer une culture organisationnelle permettant aux dirigeants et aux employés de s’adapter et de prospérer pendant la transition.
Pour y parvenir, il est essentiel de développer l’état d’esprit, les comportements et le soutien adéquats. Les entreprises ont également besoin d’une stratégie de gestion du changement efficace et de structures en place pour mettre en œuvre et bien gérer les processus lié au changement. L’objectif d’IBM Consulting, l’un des principaux cabinets de conseil en gestion du changement organisationnel, est de permettre aux entreprises de transformer leurs pratiques, en exploitant notre expertise en matière de gestion de projet et d’initiatives de changement pour y parvenir.
Imaginez une transformation numérique qui profite à la fois aux employés et à l’entreprise. Une transformation qui renforce votre entreprise, accroît la satisfaction et la productivité des employés, réduit les coûts et améliore les résultats en matière de soins de santé. L’intelligence artificielle (IA) peut jouer un rôle clé dans ce processus, en aidant les entreprises à anticiper les risques, à prendre des décisions éclairées et à rationaliser la communication pour gérer le changement plus efficacement.
Chez IBM, nos services de conseil en gestion du changement et de la culture sont conçus pour aider les entreprises à se préparer au changement et à s’adapter aux nouvelles méthodes de travail et technologies. Nous avons conscience que les entreprises doivent constamment évoluer et nous sommes prêts à les soutenir dans un large éventail de scénarios de transformation, y compris lors des fusions et des restructurations. Notre approche basée sur l’IA intègre des partenariats entre l’humain et la technologie afin de créer une solution unique et efficace.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour créer une culture organisationnelle qui s’aligne sur leur stratégie métier, accélère leur croissance, améliore l’expérience de leurs employés, réduit les risques et leur permet d'être plus forts. Notre objectif est d’aider les dirigeants à développer les mentalités et les capacités de nouvelle génération nécessaires pour traverser les périodes de changement avec confiance.
Concentrez-vous sans relâche sur l’habilitation et le développement des employés pour exceller dans les nouvelles méthodes de travail.
Dynamisez et responsabilisez tous les niveaux de l’entreprise pour permettre à vos collaborateurs de s’approprier le projet, de s’engager dans le changement et de façonner l’avenir.
Élaborez une approche structurée pour mesurer la valeur des initiatives de changement en cours afin de maximiser votre ROI.
Transformez votre culture d’entreprise pour qu’elle soit alignée avec la planification et les objectifs stratégiques, afin d’accélérer la croissance, d’accroître l’engagement des employés, de réduire les risques et de renforcer la résilience de l’entreprise.
Améliorez les perspectives des dirigeants pour cultiver un environnement dans lequel chacun peut donner l’exemple et incarner les comportements liés à la transformation culturelle nécessaires à la réussite.
Utilisez l’IA pour recommander des cours pertinents, offrir des commentaires personnalisés et adapter le contenu de la formation aux besoins de chaque apprenant afin de faciliter l’évaluation et la rétention.
Donnez la priorité à la conception d’entreprises agiles alignées sur la dynamique du marché et placez les besoins en matière d’expérience client au cœur du modèle opérationnel.
Proposez une expérience personnalisée du changement de culture pour inspirer et impliquer votre personnel. Utilisez des jeux interactifs et des campagnes de communication virale pour permettre les meilleures expériences de changement.
IBM Consulting intègre l’IA et des technologies nouvelle génération pour optimiser nos efforts de changement, assurer l’agilité et la réactivité aux demandes métier en constante évolution.
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) prend en charge les workload hérités tout en fournissant des outils de développement cloud modernes.
Nous fournissons des feuilles de route sur mesure pour SAP S/4HANA qui réduisent les coûts, accroissent l'agilité et améliorent les résultats.
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La transformation de l’entreprise exige une approche numérique basée sur l’expérience qui inspire un changement organisationnel continu.
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Mettez l’IA au service de vos ressources humaines pour apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise, accélérer votre transformation numérique, exploiter tout le potentiel de vos équipes et faire preuve d’agilité.