Ist Ihre Personalabteilung bereit für das Unternehmen von morgen?

Stellen Sie sich vor, dass Sie datengestützt die richtigen Talente schneller finden können. Den Mitarbeitern durch KI-basierte Verfahren für Wachstum und Entwicklung personalisierte Möglichkeiten eröffnen. Mithilfe von technologiegestützten Talenten für exponentiell steigendes Unternehmenswachstum sorgen.

Mit Watson-Tools für das Personalwesen verzeichnen Unternehmen eine Steigerung von 64 Prozent bei Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, von 20 Prozent bei den durchschnittlichen monatlichen Einstellungen pro Recruiter und von 47 Prozent bei Kandidaten, die dem Personalmanagement vom Recruiter pro Tag übergeben werden.

Machen Sie das Personalwesen durch KI-basierte Technologien zu einen zuverlässigeren Faktor für die Geschäftsergebnisse

Die richtigen Talente schneller finden durch KI-basierte Erkenntnisse

Recruiter verbringen einen Großteil der Zeit damit, nach Kandidaten zu suchen und Lebensläufe durchzusehen. Trotzdem geben Unternehmen an, dass sie 40 Prozent der aktuellen Neueinstellungen nicht noch einmal wählen würden.(1)

Priorisieren Sie die Arbeiten, die zu den richtigen Talenten für Ihr Unternehmen führen.

Talente beurteilen und Leistung vorhersagen

Unternehmen, die vor der Einstellung Assessments durchführen, sind mit einer um 36 Prozent höheren Wahrscheinlichkeit zufriedener mit ihren Neueinstellungen als alle anderen. (2)

Nutzen Sie die Erkenntnisse der Verhaltensforschung für die Talentgewinnung, um die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Talente durch personalisierte Karriereentwicklung gewinnen und binden

Über 50 Prozent der Unternehmen haben Schwierigkeiten, wertvolle Mitarbeitergruppen zu binden.(3) Doch 78 Prozent der Mitarbeiter geben an, dass klare Karriereaussichten sie zum Bleiben bewegen würden.(4)

Schaffen Sie neue Wege für Mitarbeiter und steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit KI-basierten Entwicklungsverfahren.

Freiheit von beschwerlichen Aufgaben. Freiheit für die Priorisierung wichtiger Dinge.

Fallstudien

Hier finden Sie eine Reihe von Kundenreferenzen für IBM Talent Management.

BuzzFeed

Durch die Zuordnung hervorragender Kandidaten zu den idealen Rollen werden Top-Talente schnell und zielgerichtet gewonnen.

NBCUniversal

Das Unternehmen konzentriert sich auf die Gewinnung von Top-Talenten im digitalen und technischen Bereich, indem es die passenden Rollen findet.

H&R Block

Tausende bewerben sich für eine Stelle, erhalten ein Angebot und werden ins Unternehmen integriert – alles innerhalb von 24 Stunden.

Goodwill of North Georgia

Die Mitarbeiter werden entsprechend geschult, um Menschen erfolgreich in Arbeit zu bringen und damit die Mission der Organisation zu erfüllen.

Ressourcen

Einführung in Smarter Workforce

Hier finden Sie Erkenntnisse und Informationen von und für erfolgreiche Personalfachkräfte. Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um auf dem Laufenden zu bleiben.

CHRO-Erkenntnisse aus der IBV Global C-Suite-Studie

Nur 50 Prozent der befragten CHROs geben an, dass sie über die Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen und die Ressourcen verfügen, um ihre Geschäftsstrategien umzusetzen.

Weitere Informationen

IBM Talent & Engagement Services

IBM® bietet Talent und Engagement Consulting und Services, mit denen Sie das Mitarbeitererlebnis verbessern und die drängendsten Herausforderungen im Personalwesen bewältigen können.

Fragen?

Unter +49(0)7034-2872941 erreichen Sie einen Spezialisten für Talentmanagementlösungen.

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