Beratung zur Mitarbeitererfahrung

Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung mit KI, Daten und Automatisierung, um die Produktivität zu steigern und Kosten zu senken.

Personen, die in einer modernen Büroumgebung zusammenarbeiten und Ideen austauschen

Wie COOs Menschen dazu befähigen, KI-Orchestratoren zu werden

Die IBM-COO-Studie 2025 zeigt, wie führende COOs die Arbeitskultur transformieren – sie machen Mitarbeiter zu strategischen KI-Kollaborateuren.

COO-Studie
 
Gestalten Sie außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen

In der hybriden Welt von heute geht die Erfahrung der Mitarbeiter weit über einzelne Kontaktpunkte hinaus – sie umfasst jede Interaktion von der Rekrutierung bis zum Ruhestand. Da sich Privat- und Berufsleben immer stärker überschneiden, erwarten die Mitarbeiter intuitive, personalisierte und sinnvolle Erfahrungen, die ihren sich wandelnden Bedürfnissen gerecht werden.

IBM setzt sich für einen menschenzentrierten Ansatz bei der Gestaltung dieser Erfahrungen ein. Wir helfen Ihnen, sowohl interne als auch kundenorientierte Prozesse durch strategische Operationen, intelligente Automatisierung, KI und cloudbasierte Plattformen neu zu gestalten. Mit unserer Expertise in der Transformation von Erfahrungen helfen wir Ihnen, reibungslose Abläufe zu schaffen, die Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich gut zu entwickeln – und damit Ihren Kunden bessere Erfahrungen zu bieten. Das Ergebnis: eine engagiertere Belegschaft, eine stärkere Unternehmensleistung und ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil.

Vorteile
Exponentielles Umsatzwachstum

Unternehmen, die sich auf die Erfahrung von Mitarbeitern und Kunden konzentrieren, erzielen in zwei Jahren ein dreifaches Umsatzwachstum.1

Förderung von Innovation

Unternehmen mit einer besseren Experience haben eine um 89 % höhere Wahrscheinlichkeit, ihre Innovationsziele zu erreichen.2

Förderung von Spitzenleistungen

Zufriedene Mitarbeitende gehören mit 69 % höherer Wahrscheinlichkeit zu den High Performern.2

Kompetenzen Erfahrungsdesign

Entwickeln Sie außergewöhnliche Erfahrungen mit Hilfe von KI und den besten Technologien, um Mitarbeitende zu unterstützen und gleichzeitig Produktivität und Wachstum zu fördern.

IBM iX-Services kennenlernen
Transformation von HR und Talentmanagement

Personalwesen neu definieren mit KI als Kernstück – liefern Sie Geschäftswert, sorgen Sie für eine auf den Menschen ausgerichtete Erfahrung, beschleunigen Sie die digitale Agenda, erschließen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft und schaffen Sie Agilität.

Unseren Beratungsservice für HR und die Transformation im Talentmanagement erkunden
Talentakquise und Kompetenzentwicklung

Bessere Experiences und Ergebnisse während des gesamten Einstellungsprozesses und Aufbau einer qualifizierten Belegschaft mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens unter Verwendung von Daten, KI, Automatisierung und spezialisierten Services. 

Erkunden Sie unsere Dienstleistungen zur Talentakquise
Mit IBM Garage™ gemeinsam gestalten
Frau und Mann arbeiten am Konferenztisch zusammen

Lösungen entwickeln, bauen, messen, iterieren und skalieren. All das geht nahtlos mit unserem End-to-End-Framework für Design Thinking und agile sowie DevOps-basierte Praxis. Beschleunigen Sie die Wertschöpfung und führen Sie bahnbrechende Technologien ein – durch die Partnerschaft Ihres Teams mit vielfältigen IBM Experten aus den Bereichen Business, Design und Technologie.

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Fallstudien
Drei Personen sitzen an einem Tisch in einem Büro mit großen Fenstern und arbeiten an Laptops und Tablets.
Erfahrungsbericht von IBM: Transformation des HR-Supports mit Agentic
Erfahren Sie, wie IBM mit KI ein neues Zeitalter im Bereich HR-Dienstleistungen einläutet.
Kann KI dazu beitragen, die Abläufe eines Unternehmens mit mehr als 275.000 Mitarbeitern weltweit zu transformieren?
Drei Personen in einer modernen Büroumgebung, wobei eine Person zwei anderen während einer Besprechung über einen Tisch hinweg gegenübersitzt
Die Zukunft des Personalwesens durch die Entwicklung zu einem KI-zentrierten Unternehmen
Die Geschichte von IBM: Wie KI das Personalwesen neu gestaltet, um intelligentere Entscheidungen, Effizienz und Mitarbeiterwachstum zu fördern.

Insights

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Telemarketing-Verkäuferin mit Headset für virtuelle Beratung
Transformieren Sie die Personalabteilung mit KI, wo Daten, ML und Automatisierung Zeit sparen.
Dieselbe Person wird dreimal an einem Tisch gezeigt, was verschiedene Tätigkeiten symbolisiert: Schreiben, Tippen und Lesen.
3 Dinge, die bei KI und HR zu beachten sind
KI läutet die Augmented Workforce ein! Entdecken Sie die drei zentralen Faktoren, die Ihre Geschäftsergebnisse beeinflussen: Automatisierung, Kompetenzen und Mitarbeitererfahrung.
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Wie CEOs Fachwissen und agentische KI nutzen, um inmitten von Turbulenzen erfolgreich zu sein
Die IBM CEO-Studie 2025 zeigt fünf mutige Denkweisen, um Turbulenzen in Chancen zu verwandeln und mit agentischer KI die Neuerfindung zu fördern.
AI Academy-Porträt von Kim Morick in IBM Yorktown.
Video der AI Academy: KI im Dienste der Talentförderung
Erhalten Sie Erkenntnisse von IBM Experten und erfahren Sie, wie Personalleiter Herausforderungen in Chancen verwandeln, indem sie generative KI nutzen, um die besten Talente zu rekrutieren und in sie zu investieren.

Unsere Experten für Sie

Jamie Mackenzie

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HR-Transformation mit Oracle

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HR-Transformation mit SAP SuccessFactors

Transformieren Sie Ihre Personalabteilung, indem Sie die Mitarbeitererfahrung und die Geschäftsabläufe mit SAP SuccessFactors verbessern.

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Wir helfen Unternehmen, ihren Kundenservice zu verbessern, indem wir Servicemitarbeitern die Möglichkeit geben, effizienter zu arbeiten und jeden Kunden von überall aus und zu jeder Zeit zu unterstützen.

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