SAP SuccessFactors-Beratungsleistungen
Verbessern Sie Ihre Mitarbeitererfahrung und betriebliche Effektivität, um das Personalwesen mit SAP SuccessFactors zu transformieren
Überblick
Die SAP SuccessFactors-Beratungsleistungen von IBM unterstützen Ihr Unternehmen bei der Realisierung von Leistungsoptimierung mit SAP SuccessFactors-Lösungen, indem sie Ihr Betriebsmodell für Human Experience Management (HXM) evaluieren, Prozesse verbessern und Implementierungen beschleunigen. Das kombinierte Produktwissen, die Erfahrung und das Branchenwissen von IBM können dazu beitragen, die Interaktionen zwischen Mitarbeitern und HR zu verbessern - vom Onboarding über die Verwaltung bis hin zur Gehaltsabrechnung.
Vorteile
Menschlichkeit im Herzen des Unternehmens
7 von 10
7 von 10 HR-Führungskräften glauben, dass die Funktion von HR reif für eine Neuerfindung ist.¹
Förderung der iterativen Co-Creation
73 %
73 % der führenden Unternehmen wenden Design Thinking und agiles Fachwissen bei der Entwicklung von Mitarbeiterlösungen an.¹
Bewusst Mitarbeitererfahrungen gestalten
68 %
Achtundsechzig Prozent der Unternehmen, die ihre Konkurrenten übertreffen, hören auf ihre Mitarbeiter, um bessere Erfahrungen zu machen.¹
HFS SAP SuccessFactors Services Top 10-Gewinner
IBM rangiert auf Platz 1 in der Kategorie "Voice of the Customer", auf Platz 1 in der Kategorie "Breadth of Services and Delivery Capabilities" und auf Platz 2 in der Kategorie "Overall SAP SuccessFactors Practice" unter den 15 besten Dienstleistern.
Wir wollten einen Implementierungspartner, der sowohl über umfangreiche Erfahrungen bei der Implementierung von SAP-Technologie als auch über das technische Fachwissen verfügt, um dies an unsere speziellen Anforderungen anzupassen.
- Ian Hammond, Future HR Projects Director, EDF Energy
SAP SuccessFactors-Beratungsleistungen
End-to-End-HR-Transformation
Unser "Design for Me"-Angebot ist eine von SuccessFactors angetriebene End-to-End-HR-Neuerfindung, die Ihre Arbeitsweise und Ihre Unternehmenskultur tiefgreifend verändert - und Ihre Mitarbeitererfahrung direkt in Ihren Kundenerlebniszielen spiegelt.
Auswertung und Strategie des Human-Capital-Managements
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, indem Sie Ihr HCM-Betriebsmodell auswerten. Unsere Experten unterstützen Ihr Unternehmen bei der Realisierung von Leistungsoptimierung, der Verbesserung von Prozessen und der Beschleunigung von Implementierungen in praktisch jeder Phase der Umsetzung.
Implementierung und laufende HR-Systemunterstützung
Nach einer SAP SuccessFactors-Implementierung bietet IBM einen fortlaufenden Support, um bei Bedarf operative HR-Probleme zu lösen. IBM SAP SuccessFactors Continuum hilft Ihnen, kontinuierlich zu optimieren und zu erneuern, um den ROI zu maximieren und die Unternehmensziele zu erreichen.
Mitarbeitererlebnis
Die Bündelung von Qualtrics mit der Watson HR Apps-Technologie ermöglicht unseren Kunden den nächsten Schritt in ihrer HR-Mitarbeitererfahrung, um Top-Talente zu gewinnen, zu halten und zu belohnen.
HR-Prozessoptimierung
IBM kann Sie durch eine Reihe von Optionen, die Ihre Entwicklungsanforderungen und Betriebskosten berücksichtigen, dabei unterstützen, Prozesse zu verbessern und Implementierungen zu beschleunigen, und zwar in praktisch jeder Phase Ihrer Implementierung.
SAP SuccessFactors-Fallstudien
Corning erfüllt die Nachfrage nach modernem HR
Durch die Konsolidierung auf eine einzige, cloudbasierte HR-Plattform mit SAP SuccessFactors gewann Corning einen klaren Überblick über seine globale Belegschaft, senkte die Betriebskosten und steigerte die HR-Leistung.
New York Life: Empowerment für Mitarbeiter
Durch den Einsatz von SAP SuccessFactors Employee Central, einer cloudbasierten HCM-Softwarelösung, können Mitarbeiter und Manager der New York Life Insurance eine Reihe von HR-Aufgaben über ein einziges Portal erledigen.
EDF Energy investiert in Talente zur Verbesserung der Energiesicherheit
Um in einem schwierigen Marktumfeld die Nase vorn zu haben, arbeitete EDF Energy mit IBM Services® zusammen, um die HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors zu optimieren und so drastische Effizienzsteigerungen zu erzielen und gleichzeitig Top-Talente zu gewinnen und an sich zu binden.
SAP zeichnet IBM als preisgekrönten Anbieter aus
IBM erhielt den SAP North America Award for Partner Excellence 2021 for Midmarket Service. IBM wurde auch mit dem Partner Managed Cloud Award for SAP Pinnacle Awards 2020 ausgezeichnet.
Ressourcen
Werden Sie stärker mit IBM für SAP
Erfahren Sie, wie Sie die heutigen geschäftlichen Herausforderungen angehen und Widerstandsfähigkeit für die Zukunft aufbauen können. IBM arbeitet aktiv mit Unternehmen zusammen, um den Wert von SAP-Lösungen zu erschließen und den Standard für die effektive und verantwortungsvolle Nutzung intelligenter Technologien zu definieren.
Was erwarten die Mitarbeiter?
Das Jahr 2020 hat auf dem gesamten Arbeitsmarkt Verwüstungen angerichtet, aber es hat die Mitarbeiter nicht davon abgehalten, wegen höherer Gehälter oder mehr Flexibilität den Job zu wechseln. Wenn Führungskräfte Top-Talente an sich binden wollen, müssen sie die sich entwickelnden Erwartungen und Motivationen verstehen.
SAPinsider-Spot
IBM, einer der größten und strategischsten Allianzpartner von SAP, arbeitet an der Entwicklung und Erstellung maßgeschneiderter Lösungen, um Ihre Geschäftsanforderungen zu erfüllen und die Produktivität während Ihres Wechsels in die Cloud mit SAP SuccessFactors zu verbessern.
Relevante Lösungen
Gemeinsame Entwicklung mit IBM Garage
Bilden Sie Ideen, entwickeln, messen, iterieren und skalieren Sie Lösungen nahtlos mit unserem End-to-End-Framework aus Design Thinking, agilen und DevOps-Praktiken. Erzielen Sie eine schnelle Wertschöpfung und übernehmen Sie bahnbrechende Technologien durch die Partnerschaft, die mit Ihrem Team und einer Reihe von IBM Experten aus den Bereichen Business, Design und Technologie entsteht.