Social business

Lätt att jobba rätt – med mer relevans och mindre brus

Sedan eposten kom för ett kvarts sekel sedan har arbetslivet för många förvandlats till en kamp mot inkorgen. Numera ägnar kunskapsarbetare mer än en fjärdedel av arbetstiden till att ”sköta mail”. Sedan ungefär ett decennium har vi hoppats på förbättring genom att använda samarbetsverktyg och verktyg för interna nätverk, men de har visat sig inte […]

EN hammare gör ingen verktygslåda. Inte en fungerande digital arbetsplats heller

Nya tider, nya konkurrenter, nya affärskoncept, ny teknik och nya – ofta mobila – vanor. Alla kräver de nya sätt att arbeta och ett fokus på medarbetarna, att hjälpa dem uppfylla och utveckla sin potential, liksom för att få en mer agil och innovativ organisation. Men vägen är lång, kanske längre mentalt än tekniskt. Och […]

Engagemang, inspiration och innovation – det bästa i långa loppet för både kunder och medarbetare

Jag började den här serien inlägg med att konstatera att när hjulen snurrar snabbare blir människan viktigare än någonsin. Då vill det till att människorna i fråga är mer engagerade än souvenirförsäljerskan på bilden. En person som bara utför sina ålagda arbetsuppgifter själlöst, utan engagemang, utan glädje och vars tankar är överallt annars än på […]

Ökad utväxling – tack vare mer direkta kommunikationskanaler

Kommer du ihåg viskleken från när du var barn? En person viskade något till en annan, som viskade till en tredje, som viskade till den fjärde och så vidare. Till slut återberättade den sista det budskap som hen hört. Vanligtvis var det förvrängt till oigenkännlighet och alla hade jättekul åt hur tokigt det blivit. Det […]

Effektivitet – Lättare att hitta och dra nytta av experter och gjorda erfarenheter

Tänk om jag kunde bygga vidare på vad någon annan gjort. Utan att behöva börja om på ruta Ett! Vem har inte känt så? När tiden varit knapp, klockan varit mycket eller man harvat med något tungt och tråkigt som måste ha gjorts tidigare och finnas någonstans. I mitt förra blogginlägg skrev jag om hur […]

Tålighet – att snabbare komma igen efter motgångar eller när experter lämnar

Tuffare tillsammans – Hur företag och medarbetare klarar motgångar och utmaningar bättre genom öppenhet och samarbete   Var ska jag bo och äta när jag besöker Madrid för första gången? Hur tar jag en skärmbild på min mobiltelefon? Vid vilket vattenhål brukar det gå bäst att jaga hjortar? Hur ser nu de där farliga bären […]

Smidighet och snabbhet – alertare känselspröt och snabbare reaktion

…eller som Charles Darwin skrev ”..survival of the fittest” , inte ”…of the strongest” Darwin’s ord har visat sig gälla likväl i affärslivet som i naturen. Många är exemplen på företag som gått under när de inte insåg att världen förändrats runt dem, eller som inte var snabba och smidiga nog att förändras fastän de […]

När hjulen snurrar snabbare blir människan viktigare än någonsin

Landskapet runt omkring oss förändras i en takt som nog ingen av oss varit med om tidigare. Det är svårare än någonsin att veta vart vi är på väg. Samtidigt är det spännande och stimulerande – och ingenting som någon av oss kan ändra på. Jag pratar om den digitala transformationen. Över de närmaste månaderna […]

3 grundförutsättningar för att lyckas med Intelligent organisation™

Jag har i tidigare blogginlägg skrivit om konceptet vi kallar Intelligent organisation™ och hur den samlade kompetensen på en arbetsplats i stort sett kan täcka all den kunskap som behövs inom en organisation. Kompetensen finns där men ofta saknas verktygen som gör det möjligt att lokalisera den. Det går att realisera intelligenta organisationer med hjälp […]