Servizi per la gestione dei talenti
Ispira la forza lavoro con tecnologie innovative e un approccio alla gestione dei talenti incentrato sulle persone.
Leggi perché IBM è l'unica azienda ritenuta "Leader" da Everest Group nell'ambito di HRO, RPO e servizi per l'apprendimento.
Panoramica
Oggi i leader d'impresa devono concentrarsi su quel che conta di più: il personale dell'azienda e il suo successo. IBM aiuta le organizzazioni a soddisfare le loro necessità in termini di Risorse Umane e ottenere insight basati sui dati, promuovendo, allo stesso tempo, la cultura dell'apprendimento continuo. Insieme possiamo trasformare la gestione dei talenti e formare la forza lavoro del futuro.
Watch the video (1:00) - Business leaders are building resiliency by preparing their workforce for the future.
Vantaggi
Intensifica il coinvolgimento dei dipendenti
Migliora il Net Promoter Score® personalizzando e aggiungendo capacità self-service alle Risorse Umane.
Riqualifica la tua forza lavoro più velocemente
Crea competenze con flussi di lavoro intelligenti e piattaforme per le Risorse Umane adattive. Realizza una cultura dell'apprendimento continuo.
Ripensa i metodi di lavoro
Riduci le operazioni delle Risorse Umane con un modello operativo dinamico e digitale progettato intorno all'esperienza del personale.
Acquisizione dei talenti
Migliora il processo di acquisizione dei talenti per ampliare il vantaggio competitivo dell'azienda e attirare nuovi talenti. Trasforma le esperienze di candidati, reclutatori e responsabili delle assunzioni adottando procedure basate su dati configurabili. Arricchisci i team Risorse Umane con una tecnologia che permetta loro di creare momenti di grande impatto. Genera un valore che vada oltre le tipiche efficienze nell'acquisizione dei talenti e le strategie di mantenimento, con una soluzione adattiva e intelligente supportata dai dati.
Sviluppo dei talenti
Crea resilienza ponendo lo sviluppo del personale al centro della strategia di pianificazione della forza lavoro, permettendo di acquisire nuove competenze in grado di soddisfare rapidamente le esigenze di un'azienda in continua trasformazione. IBM contribuisce a ridurre il lavoro in classe, monitorare la crescita delle competenze e abbassare il tempo necessario per ottenerle. Colma il divario tra le competenze in modo proattivo e offri esperienze digitali personalizzate di apprendimento che consentano di coinvolgere e far crescere i talenti migliori.
Trasformazione delle Risorse Umane
Trasforma il capitale umano e crea una solida strategia di gestione dei talenti. Accelera la trasformazione digitale, ripensando strumenti e processi mentre adotti migliori metodi di lavoro. Attrai i migliori talenti e mantieni alto il loro coinvolgimento, affinché restino concentrati sui clienti e sul raggiungimento degli obiettivi aziendali. Crea agilità e prepara l'azienda al futuro riducendo i costi e transitando a un modello operativo dinamico e altamente performante.
Soluzioni correlate
Servizi per l'esternalizzazione delle Risorse Umane
Trasforma le esperienze del personale e riduci i costi operativi grazie a moderni processi di esternalizzazione delle Risorse Umane basati su dati e AI.
Servizi per la trasformazione aziendale
Nell'odierna era digitale, la trasformazione aziendale richiede un approccio alla gestione del cambiamento fondamentalmente diverso e incentrato sul personale.
Servizi di consulenza aziendale
Dati e tecnologie avanzate possono integrare l'esperienza del personale nelle tue operazioni aziendali, tra cui supply chain, funzione finanziaria, approvvigionamento e altro.
Diversità, equità e inclusione
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