Le organizzazioni delle risorse umane devono diventare moderne e agili e devono sapersi adattare rapidamente ai mutevoli imperativi aziendali. Le risorse umane si sono lasciate alle spalle il ruolo di esecutori di politiche amministrative e si sono trasformate in creatori di valore, influenzando la trasformazione a livello aziendale.
Immagina un giorno in cui le tue funzioni delle risorse umane operino senza soluzione di continuità e proseguano nel cambiamento, in modo da potersi concentrare nell'offerta di informazioni e risultati che facciano progredire l'azienda. Modernizza le tue applicazioni e processi con l'AI per trasformare le operazioni delle risorse umane e le esperienze dei dipendenti e offrire nuove modalità di lavoro, aumentando al contempo la produttività aziendale e riducendo i costi operativi.
IBM Consulting mette a disposizione una profonda esperienza di settore e funzionale nel campo delle risorse umane e della tecnologia, sfruttando l'AI per progettare una strategia e un piano di esecuzione che funzionino al meglio per le tue attività HR e, in ultima analisi, per la tua azienda. Grazie alle conoscenze e all'esperienza maturata nella trasformazione della nostra organizzazione HR e nella gestione di modelli di fornitura di servizi HR di successo per aziende Fortune 500, possiamo garantire una trasformazione senza intoppi.
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Perché i CHRO sono la chiave per sbloccare il potenziale dell'AI per la forza lavoro
Crea esperienze intelligenti e personalizzate, accelerando l'agenda digitale delle risorse umane con tecnologie mirate basate sull'AI fornendo insight fruibili.
Utilizza l'AI per ottimizzare le operazioni delle risorse umane semplificate e aumentare la produttività con processi HR automatizzati e chatbot intelligenti.
Elimina, semplifica e automatizza le attività delle risorse umane per ridurre i costi operativi, liberando al contempo gli investimenti per altre priorità della forza lavoro.
Funzionalità
Sviluppa una strategia delle risorse umane solida e pratica che integri i dati, l'analisi, l'automazione e le strategie della forza lavoro per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. Forma le persone e sviluppa capacità e processi tecnologici necessari per il successo della tua azienda.
Sfrutta i workflow dinamici delle risorse umane utilizzando l'AI per offrire una migliore esperienza ai dipendenti a costi ridotti e per servire meglio i tuoi dipendenti con personalizzazione ed efficienza.
Reinventa le risorse umane e trasforma le esperienze dei dipendenti in tutto il loro ciclo di vita, dalla strategia all'abilitazione, utilizzando metodi agili e di Design Thinking, tecnologie cognitive e supportate da sistemi HR, Oracle, Workday e SAP SuccessFactors.
Mappa gli obiettivi aziendali in linea alla tua struttura organizzativa e con l'emergere di nuovi ruoli – e metti in pratica la tua visione – per realizzare il pieno potenziale dei tuoi investimenti nella tecnologia, nei talenti e nell'AI.
Sposta i sistemi delle risorse umane su cloud e integrali con l'AI progettata per garantire scalabilità e flessibilità. Ottimizza gli investimenti tecnologici delle risorse umane rispetto a investimenti tecnologici aziendali più ampi, sempre in linea agli obiettivi di business dell'organizzazione.
Accelera il tuo percorso verso Oracle Cloud, riduci i tempi di consegna e ottimizza la tua funzione delle risorse umane per promuovere valore e crescita strategica.
Migliora l'esperienza dei tuoi dipendenti e l'efficienza operativa per trasformare il settore delle risorse umane con SAP SuccessFactors.
Trasforma le tue risorse umane applicando le tecnologie cloud e AI alle soluzioni Workday. Elimina le inefficienze, riduci i costi operativi delle risorse umane e crea esperienze coinvolgenti.
Hyster-Yale ha sostituito i suoi molteplici sistemi e processi di gestione del capitale umano con un'unica soluzione Workday completamente integrata per liberare i responsabili delle risorse umane da attività amministrative dispendiose in termini di tempo, incorporare e automatizzare i processi di sicurezza e conformità e consentire ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi sulle attività a valore aggiunto.
FGF ha sostituito diversi strumenti HR individuali e processi manuali con un workflow più automatizzato e integrato per semplificare il supporto tecnologico e consentire di prendere decisioni strategiche ed efficienti sui talenti basate su dati e non solo sull'istinto, utilizzando SAP SuccessFactors.
Scopri come AusNet ha modernizzato gli attuali processi delle risorse umane consolidando i suoi molteplici sistemi, riducendo gli interventi manuali e accelerando le attività delle risorse umane per dipendenti e manager utilizzando SAP SuccessFactors.
Insight
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