Servizi di consulenza per SAP SuccessFactors
Migliora l'esperienza del dipendente e l'efficienza operativa per contribuire a trasformare il settore delle Risorse Umane utilizzando SAP SuccessFactors
Migliora l'esperienza del dipendente e l'efficienza operativa per contribuire a trasformare il settore delle Risorse Umane utilizzando SAP SuccessFactors
I servizi di consulenza per SAP SuccessFactors di IBM aiutano la tua organizzazione a realizzare l'eccellenza delle prestazioni con le soluzioni SAP SuccessFactors valutando il tuo modello operativo HXM (Human Experience Management), migliorando i processi e accelerando le implementazioni. La conoscenza dei prodotti, l'esperienza e le competenze nel settore combinate di IBM possono contribuire a migliorare le interazioni dei dipendenti e delle relazioni umane, dalle procedure d'ingresso dei nuovi dipendenti all'amministrazione e al libro paghe.
7 su 10
7 dirigenti del settore delle Risorse Umane su 10 ritengono che sia giunto il momento di reinventare il ruolo svolto dalle Risorse Umane.¹
73%
Il 73% delle aziende leader applica strategie di design thinking e competenze agili durante lo sviluppo delle soluzioni per i dipendenti.¹
68%
Il 68% delle aziende con prestazioni migliori rispetto alla concorrenza presta ascolto alla forza lavoro per fornire esperienze migliori.¹
Nella classifica dei 15 principali fornitori di servizi, IBM si posiziona al primo posto nelle categorie Voice of the Customer, Breadth of Services e Delivery Capabilities e al secondo posto nella categoria Overall SAP SuccessFactors Practice.
Abbiamo preso in considerazione un partner di implementazione che disponesse di una vasta esperienza nell'implementazione della tecnologia SAP e le competenze tecniche per adattarla alle nostre specifiche esigenze.
— Ian Hammond, Future HR Projects Director, EDF Energy
La nostra offerta Design for Me è una reinvenzione end-to-end del settore delle Risorse Umane basata su SuccessFactors che trasforma profondamente le strategie del lavoro e la tua cultura organizzativa, mettendo direttamente a confronto l'esperienza del dipendente con gli obiettivi dell'esperienza del cliente.
Ottimizza i processi delle Risorse Umane esaminando il modello operativo HCM. I nostri esperti possono aiutare la tua organizzazione a realizzare l'eccellenza delle prestazioni, migliorare i processi e accelerare le implementazioni, in qualsiasi fase del tuo percorso.
Dopo un'implementazione di SAP SuccessFactors, IBM offre un supporto continuo per aiutarti a risolvere i problemi operativi del settore delle Risorse Umane, se necessario. IBM SAP SuccessFactors Continuum ti aiuta a ottimizzare e realizzare l'innovazione in modo continuo per massimizzare il ROI e raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione.
L'unione di Qualtrics con la tecnologia delle app per il settore delle Risorse Umane di Watson consente ai nostri clienti di fare il passo successivo verso il percorso di esperienza per il dipendente del settore delle Risorse Umane, in modo da attrarre, trattenere e premiare i migliori talenti.
IBM consente di migliorare i processi e accelerare le implementazioni durante qualsiasi fase del tuo percorso di implementazione, grazie a una gamma di soluzioni che si occupa delle tue esigenze di progettazione e delle tue spese operative.
Corning ha ottenuto una chiara visibilità della sua forza lavoro globale, ha ridotto i costi operativi e potenziato le prestazioni del settore delle Risorse Umane, grazie al consolidamento su una singola piattaforma per il settore delle Risorse Umane basata sul cloud con SAP SuccessFactors.
Grazie all'implementazione di SAP SuccessFactors Employee Central, una soluzione software HCM basata sul cloud, i dipendenti e i responsabili della New York Life Insurance possono eseguire una serie di attività per il settore delle Risorse Umane da un singolo portale.
Per restare competitivo in un mercato complesso, EDF Energy ha collaborato con IBM Services® per semplificare i processi del settore delle Risorse Umane con SAP SuccessFactors, ottenendo risparmi notevoli in termini di efficienza e, al tempo stesso, attraendo e coinvolgendo i migliori talenti.
IBM ha ricevuto il premio SAP North America Award for Partner Excellence 2021 for Midmarket Service. IBM ha vinto anche il premio Partner Managed Cloud Award for SAP Pinnacle Awards 2020.
Scopri come affrontare le sfide di business odierne e creare la resilienza per il futuro. IBM sta attivamente lavorando con le aziende per sbloccare il valore delle soluzioni SAP e definire lo standard per l'utilizzo di tecnologie intelligenti in modo efficace e responsabile.
Il 2020 ha sconvolto il mercato del lavoro ma i dipendenti non hanno smesso di cambiare lavoro per una retribuzione migliore o una maggiore flessibilità. Se i dirigenti vogliono conservare i migliori talenti, devono comprendere le aspettative e le motivazioni in continua evoluzione.
IBM, uno degli alliance partner più grandi e strategici di SAP, lavora per progettare e creare soluzioni personalizzate per affrontare le tue esigenze di business e migliorare l'efficienza operativa durante il tuo passaggio al cloud con SAP SuccessFactors.
Inventa, sviluppa, misura, itera e scala le soluzioni senza soluzione di continuità con il nostro framework end-to-end di design thinking, agile e practice DevOps. Raggiungi lo speed-to-value e adotta tecnologie rivoluzionarie attraverso la partnership creata con il tuo team e un insieme diversificato di esperti IBM in business, design e tecnologia.