Servizi di consulenza SAP SuccessFactors
Migliora l'esperienza dei dipendenti e l'efficacia operativa per trasformare il settore delle risorse umane con SAP SuccessFactors
Reinventa la progettazione delle risorse umane
Collaboratori in riunione
Informazioni generali

I servizi di consulenza SAP SuccessFactors di IBM aiutano la tua organizzazione a raggiungere l'eccellenza delle prestazioni con le soluzioni SAP SuccessFactors valutando il tuo modello operativo di Human Experience Management (HXM), migliorando i processi e accelerando le implementazioni. La conoscenza combinata dei prodotti, l'esperienza e la competenza del settore di IBM possono aiutare a migliorare le interazioni con i dipendenti e le risorse umane, dall'onboarding all'amministrazione fino al libro paghe.

Dieci modi per trasformarsi in HR 3.0
Vincitore della Top 10 dei servizi HFS SAP SuccessFactors

IBM è leader della categoria Voice of the Customer, dell'ampiezza dei servizi e delle capacità di consegna e al secondo posto nella categoria Overall SAP SuccessFactors Practice tra i primi 15 service provider.

SAP premia IBM

IBM ha ricevuto il premio SAP North America Award for Partner Excellence 2021 for Midmarket Service. IBM ha vinto anche il Partner Managed Cloud Award per SAP Pinnacle Awards 2020. 

Esplora i SAP Pinnacle Awards

Leggi l'annuncio di SAP
Benefici 7 di 10 L'umanità al centro dell'azienda

7 dirigenti delle risorse umane su 10 ritengono che la funzione risorse umane sia matura per la reinvenzione.¹

73% Incoraggia la co-creazione iterativa

Il 73% delle aziende leader applica il design thinking e le competenze agili nella creazione di soluzioni per i dipendenti.¹

68% Progetta esperienze intenzionali per i dipendenti

Il 68% delle aziende con prestazioni superiori a quelle della concorrenza ascoltano la forza lavoro per ottenere esperienze migliori.¹

Funzionalità Trasformazione end-to-end delle risorse umane

IBM SAP SuccessFactors Reinvention for HR aiuta le organizzazioni ad affrontare queste sfide attraverso la modernizzazione, gli insight dell'AI e il design thinking.

Maggiori informazioni
Valutazione e strategia di gestione del capitale umano

Valutando il tuo modello operativo di gestione del capitale umano, i nostri esperti possono aiutare la tua organizzazione a raggiungere prestazioni di eccellenza, migliorare i processi e accelerare le implementazioni praticamente in ogni fase del percorso.

Implementazione e supporto continuo del sistema HR

Dopo l'implementazione di SAP SuccessFactors, IBM SAP SuccessFactors Continuum fornisce alla tua organizzazione servizi globali continuativi, secondo le necessità

Leggi il report di Continuum
Esperienza dei dipendenti

Migliora l'esperienza dei tuoi dipendenti e l'efficienza operativa per trasformare il settore delle risorse umane con SAP SuccessFactors.

Leggi il blog Perspectives
Ottimizzazione dei processi HR

Sperimenta un modello di consulenza end-to-end che può includere sviluppo di casi aziendali, servizi di implementazione, rivendita di software, cloud gestito dei business partner (PMC), IBM SAP SuccessFactors Continuum e
servizi di esternalizzazione dei processi aziendali.

Leggi il documento di IBM Success Factors Enterprise Platform as a Service
IBM Garage
Collabora alla creazione con IBM Garage Inventa, costruisci, misura, itera e scala le soluzioni senza problemi con il nostro framework end-to-end di design thinking e pratiche agili e DevOps. Raggiungi lo speed-to-value e adotta tecnologie rivoluzionarie attraverso la partnership creata con il tuo team e un gruppo diversificato di esperti IBM in business, design e tecnologia. Maggiori informazioni Parla con un esperto di IBM Garage
Volevamo un partner di implementazione che avesse una vasta esperienza nella distribuzione della tecnologia SAP e le competenze tecniche per adattarla alle nostre esigenze specifiche. Ian Hammond Future HR Projects Director EDF Energy Scopri come EDF Energy investe nei talenti
Case study Corning soddisfa la domanda di moderne risorse umane

Corning ha ottenuto una chiara visibilità della sua forza lavoro globale, ha ridotto i costi operativi e incrementato le prestazioni delle risorse umane grazie al consolidamento di un'unica piattaforma HR basata su cloud con SAP SuccessFactors.

New York Life dà potere ai dipendenti

Distribuendo SAP SuccessFactors Employee Central, una soluzione software HCM basata sul cloud, i dipendenti e i manager di New York Life Insurance possono eseguire una serie di attività HR da un unico portale.

EDF Energy investe in talenti per migliorare la sicurezza energetica

Per rimanere all'avanguardia in condizioni di mercato difficili, EDF Energy ha collaborato con IBM® Services per razionalizzare i processi relativi alle risorse umane con SAP SuccessFactors, ottenendo notevoli risparmi in termini di efficienza e attirando e coinvolgendo i migliori talenti.

Risorse Rise with Sap

IBM fornisce servizi di business transformation end-to-end utilizzando RISE con SAP come base.

Cosa si aspettano i dipendenti?

Il 2020 ha creato scompiglio nel mercato del lavoro, ma non ha impedito ai dipendenti di cambiare lavoro per ottenere stipendi più alti o maggiore flessibilità. Se i dirigenti vogliono trattenere i migliori talenti, devono comprendere l'evoluzione delle aspettative e delle motivazioni.

Riflettore SAPinsider

IBM, uno dei partner più grandi e strategici di SAP, lavora per progettare e creare soluzioni personalizzate allo scopo di soddisfare le necessità di business e migliorare l'efficacia operativa durante il passaggio al cloud con SAP SuccessFactors.

Soluzioni correlate Servizi di trasformazione delle risorse umane

Le risorse umane sono il nuovo motore della crescita dell’organizzazione, contribuendo ad attrarre e mantenere una forza lavoro diversificata e altamente qualificata, in grado di supportare necessità di business in continua evoluzione.

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Servizi per l'esternalizzazione delle risorse umane

Trasforma le esperienze dei dipendenti e riduci i costi operativi grazie a moderni processi di esternalizzazione HR basati su dati e AI.

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Servizi per la trasformazione dell'organizzazione

Nell’odierna era digitale, la trasformazione aziendale richiede un approccio alla gestione del cambiamento fondamentalmente diverso e incentrato sul personale.

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Scopri il modello end-to-end per accelerare la trasformazione digitale in tutta l'azienda.

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