Migliora l'esperienza dei dipendenti, la gestione complessiva delle prestazioni e l'efficacia operativa per trasformare il settore delle risorse umane con SAP SuccessFactors
I servizi di consulenza SAP SuccessFactors di IBM possono aiutare la tua organizzazione a raggiungere prestazioni eccellenti attraverso le soluzioni SAP SuccessFactors, valutando il tuo modello operativo di gestione dell'esperienza umana (HXM), migliorando i principali processi HR e accelerando le implementazioni. La conoscenza combinata dei prodotti, l'esperienza e la competenza del settore possono aiutare a migliorare le interazioni di HR e la gestione dei talenti, dall'onboarding all'amministrazione fino al libro paghe.
IBM Consulting ha ricevuto il SAP Asia Pacific Japan (APJ) Award for Partner Excellence Award for Consultant Capacity Building.
Reimmagina le esperienze dei dipendenti e ottimizza i modelli operativi delle risorse umane con IBM® SAP SuccessFactors:
delle aziende sono in procinto o intendono modificare la propria struttura delle risorse umane nel breve termine.¹
Chief Human Resource Officer (CHRO) riferiscono di avere oggi le competenze necessarie in data science, machine learning e AI.¹
CEO affermano che il 35% della loro forza lavoro richiede addestramento e riqualificazione nei prossimi tre anni.2
SAP SuccessFactors, basato sull'AI, fornisce una piattaforma unificata con cui le organizzazioni HR possono dare priorità allo sviluppo delle competenze, scalare la formazione mirata e promuovere una forza lavoro pronta per il futuro. SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub consente alle organizzazioni di analizzare e visualizzare i dati delle risorse umane, identificare le tendenze e fare previsioni sulle esigenze future della forza lavoro. Sfruttando i dati delle risorse umane, le organizzazioni possono concentrarsi su iniziative strategiche e sullo sviluppo dei dipendenti, piuttosto che sulle attività di routine, portando a un processo decisionale efficiente ed efficace.
Modernizzando le risorse umane con IBM® HR Transformation e SAP SuccessFactors, le organizzazioni possono accelerare la trasformazione digitale, automatizzare le attività manuali e offrire esperienze eccezionali ai dipendenti. Questa piattaforma basata sul cloud e orientata ai dispositivi mobili utilizza l'AI, il machine learning e l'analytics per promuovere l'innovazione. Con una perfetta integrazione in tutta l'azienda e con SAP S/4HANA, le risorse umane possono rispondere rapidamente alle mutevoli esigenze e svolgere un ruolo più strategico nel promuovere il successo aziendale complessivo.
IBM HR Transformation con SAP SuccessFactors consente un funzione HR Agile e conforme, supportando tutte le persone in tutte le sedi e modalità di lavoro. Il team di gestione del cambiamento aziendale di IBM promuove la collaborazione, costruisce fiducia e stabilisce una singola fonte di verità attraverso dati accurati e sicuri sulle persone, alimentando processi, esperienze e insight.
Le nostre soluzioni offrono esperienze moderne e ispirate ai consumatori, consentendo ai responsabili delle risorse umane di prendere decisioni informate che portino a risultati migliori. La progettazione incentrata sull'utente e le funzionalità self-service consentono ai dipendenti di accedere ai servizi quando necessario, mentre il supporto proattivo prevede le esigenze e suggerisce attività pertinenti, opportunità di coinvolgimento e feedback. Ciò aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, la produttività e la soddisfazione lavorativa, favorendo in ultima analisi il successo aziendale.
Corning ha ottenuto una chiara visibilità della sua forza lavoro globale, ha ridotto i costi operativi e incrementato le prestazioni delle risorse umane grazie al consolidamento di un'unica piattaforma HR basata su cloud con SAP SuccessFactors.
Collaborando con IBM per trasformare le sue operazioni relative alle risorse umane, AusNet Services ha ottenuto grandi miglioramenti, tra cui un processo di approvazione delle assunzioni semplificato e una maggiore visibilità sulle sfide relative al monitoraggio del tempo e alle risorse.
Con l'aiuto di IBM® SAP Successfactors, FGF può ora fornire ai decisori i dati chiave quattro ore più rapidamente al giorno in media, equivalenti a un miglioramento del 75%, consentendo all'azienda di prendere decisioni sul personale più rapide e meglio informate e di stare al passo con i suoi obiettivi di crescita.
Le risorse umane sono il nuovo motore della crescita dell’organizzazione, contribuendo ad attrarre e mantenere una forza lavoro diversificata e altamente qualificata, in grado di supportare necessità di business in continua evoluzione.
Trasforma le esperienze dei dipendenti e riduci i costi operativi grazie a moderni processi di esternalizzazione HR basati su dati e AI.
Nell'odierna era digitale, la trasformazione aziendale richiede un approccio alla gestione del cambiamento fondamentalmente diverso e incentrato sul personale.