Servizi di consulenza per SAP SuccessFactors
Migliora l'esperienza del dipendente e l'efficienza operativa per contribuire a trasformare il settore delle Risorse Umane utilizzando SAP SuccessFactors
Panoramica
I servizi di consulenza per SAP SuccessFactors di IBM aiutano la tua organizzazione a realizzare l'eccellenza delle prestazioni con le soluzioni SAP SuccessFactors valutando il tuo modello operativo HXM (Human Experience Management), migliorando i processi e accelerando le implementazioni. La conoscenza dei prodotti, l'esperienza e le competenze nel settore combinate di IBM possono contribuire a migliorare le interazioni dei dipendenti e delle relazioni umane, dalle procedure d'ingresso dei nuovi dipendenti all'amministrazione e al libro paghe.
Vantaggi
Le persone al centro dell'azienda
7 su 10
7 dirigenti del settore delle Risorse Umane su 10 ritengono che sia giunto il momento di reinventare il ruolo svolto dalle Risorse Umane.¹
Incoraggia la co-creazione iterativa
73%
Il 73% delle aziende leader applica strategie di design thinking e competenze agili durante lo sviluppo delle soluzioni per i dipendenti.¹
Progetta esperienze del dipendente intenzionali
68%
Il 68% delle aziende con prestazioni migliori rispetto alla concorrenza presta ascolto alla forza lavoro per fornire esperienze migliori.¹
Vincitore nel report HFS SAP SuccessFactors Services Top 10
Nella classifica dei 15 principali fornitori di servizi, IBM si posiziona al primo posto nelle categorie Voice of the Customer, Breadth of Services e Delivery Capabilities e al secondo posto nella categoria Overall SAP SuccessFactors Practice.
Abbiamo preso in considerazione un partner di implementazione che disponesse di una vasta esperienza nell'implementazione della tecnologia SAP e le competenze tecniche per adattarla alle nostre specifiche esigenze.
— Ian Hammond, Future HR Projects Director, EDF Energy
Servizi di consulenza per SAP SuccessFactors
Trasformazione del settore delle Risorse Umane end-to-end
La nostra offerta Design for Me è una reinvenzione end-to-end del settore delle Risorse Umane basata su SuccessFactors che trasforma profondamente le strategie del lavoro e la tua cultura organizzativa, mettendo direttamente a confronto l'esperienza del dipendente con gli obiettivi dell'esperienza del cliente.
Valutazione e strategia del modello HMC (Human Capital Management - Gestione del capitale umano)
Ottimizza i processi delle Risorse Umane esaminando il modello operativo HCM. I nostri esperti possono aiutare la tua organizzazione a realizzare l'eccellenza delle prestazioni, migliorare i processi e accelerare le implementazioni, in qualsiasi fase del tuo percorso.
Implementazione e supporto continuo del sistema delle Risorse Umane
Dopo un'implementazione di SAP SuccessFactors, IBM offre un supporto continuo per aiutarti a risolvere i problemi operativi del settore delle Risorse Umane, se necessario. IBM SAP SuccessFactors Continuum ti aiuta a ottimizzare e realizzare l'innovazione in modo continuo per massimizzare il ROI e raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione.
Esperienza del dipendente
L'unione di Qualtrics con la tecnologia delle app per il settore delle Risorse Umane di Watson consente ai nostri clienti di fare il passo successivo verso il percorso di esperienza per il dipendente del settore delle Risorse Umane, in modo da attrarre, trattenere e premiare i migliori talenti.
Ottimizzazione dei processi per il settore delle Risorse Umane
IBM consente di migliorare i processi e accelerare le implementazioni durante qualsiasi fase del tuo percorso di implementazione, grazie a una gamma di soluzioni che si occupa delle tue esigenze di progettazione e delle tue spese operative.
Case study di SAP SuccessFactors
Corning risponde alle esigenze del settore delle Risorse Umane moderne
Corning ha ottenuto una chiara visibilità della sua forza lavoro globale, ha ridotto i costi operativi e potenziato le prestazioni del settore delle Risorse Umane, grazie al consolidamento su una singola piattaforma per il settore delle Risorse Umane basata sul cloud con SAP SuccessFactors.
New York Life conferisce maggiore potere ai dipendenti
Grazie all'implementazione di SAP SuccessFactors Employee Central, una soluzione software HCM basata sul cloud, i dipendenti e i responsabili della New York Life Insurance possono eseguire una serie di attività per il settore delle Risorse Umane da un singolo portale.
EDF Energy investe nel talento per migliorare la sicurezza energetica
Per restare competitivo in un mercato complesso, EDF Energy ha collaborato con IBM Services® per semplificare i processi del settore delle Risorse Umane con SAP SuccessFactors, ottenendo risparmi notevoli in termini di efficienza e, al tempo stesso, attraendo e coinvolgendo i migliori talenti.
SAP riconosce IBM come fornitore pluripremiato
IBM ha ricevuto il premio SAP North America Award for Partner Excellence 2021 for Midmarket Service. IBM ha vinto anche il premio Partner Managed Cloud Award for SAP Pinnacle Awards 2020.
Risorse
Riemergi più forte di prima con IBM per SAP
Scopri come affrontare le sfide di business odierne e creare la resilienza per il futuro. IBM sta attivamente lavorando con le aziende per sbloccare il valore delle soluzioni SAP e definire lo standard per l'utilizzo di tecnologie intelligenti in modo efficace e responsabile.
Cosa si aspettano i dipendenti?
Il 2020 ha sconvolto il mercato del lavoro ma i dipendenti non hanno smesso di cambiare lavoro per una retribuzione migliore o una maggiore flessibilità. Se i dirigenti vogliono conservare i migliori talenti, devono comprendere le aspettative e le motivazioni in continua evoluzione.
Approfondimento di SAPinsider
IBM, uno degli alliance partner più grandi e strategici di SAP, lavora per progettare e creare soluzioni personalizzate per affrontare le tue esigenze di business e migliorare l'efficienza operativa durante il tuo passaggio al cloud con SAP SuccessFactors.
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