Trasforma il coinvolgimento dei dipendenti attraverso esperienze digitali proattive basate su AI, realizzate con l'AI generativa e workflow basati su agenti
Reinventa una funzione HR AI-first per il futuro
I leader, i dipendenti e l'azienda devono decidere come orientare al meglio il business e adottare nuovi modi di lavorare. In risposta, le organizzazioni leader si concentrano sulla riduzione del divario tra l'introduzione della tecnologia e l'adozione a livello aziendale.
Sblocca tutto il potenziale della tua organizzazione per ottimizzare l'esperienza dei dipendenti grazie all'esperienza tecnologica aziendale di IBM e alle soluzioni basate su AI.
Crea una roadmap di attivazione del valore che posizioni le risorse umane come business partner di alto valore, attivando esperienze iper-personalizzate per i dipendenti e un'esecuzione dei processi senza intoppi.
Usufruisci di modelli di gestione ed erogazione dei servizi HR e talenti trasformati, identifica e indirizza le lacune di competenze, guida con attenzione i team tramite periodi di trasformazione e quantifica i risultati attraverso la misurazione dei risultati.
Stato futuro EX ancorato alle voci espresse e inespresse dei clienti interni ed esterni, concentrandosi sul "sé completo" e massimizzando le efficienze dell'AI attraverso punti di accesso digitali su misura per le esigenze della forza lavoro.
Reinventa la tua funzione HR con un approccio basato sull'AI e incentrato sui dipendenti, riduci i costi operativi delle risorse umane attraverso servizi gestiti per i dipendenti che offrono servizi HR all'avanguardia, sempre attivi e simili a quelli per i consumatori.
Creare ed eseguire strategie di apprendimento innovative e altamente personalizzate, utilizzando il potere trasformativo di tecnologie all'avanguardia come l'AI, per coltivare una forza lavoro altamente motivata e pronta per le esigenze del futuro.
L'approccio basato sull'AI alla modernizzazione della funzione HR migliora l'esperienza dei dipendenti riducendo al contempo i costi operativi, indipendentemente dal fatto che tu decida di gestire i servizi internamente o in outsourcing.
Supporta l'adozione efficace del cambiamento aziendale allineando la leadership, stabilendo chiare metriche di successo e coinvolgendo attivamente i team per ottenere miglioramenti operativi duraturi.
IBM mette la gen AI al servizio di 300.000 dipendenti in 175 Paesi.
L'AI può aiutare a trasformare le operazioni di un'azienda con più di 275.000 dipendenti in tutto il mondo?
La storia di IBM: come l'AI sta rimodellando l'HR per promuovere decisioni più intelligenti, efficienza e crescita dei dipendenti.
Insight
Industrie
- Automotive
- Servizi finanziari
- Pubblica amministrazione
- Retail
- Telco
Sfruttare l'AI nell'HR del settore automobilistico
Utilizza l'AI generativa per migliorare i processi HR nel settore automobilistico.Semplifica lo sviluppo delle competenze, migliora le comunicazioni e automatizza la gestione dei processi per ottenere risultati migliori.
Aumenta la produttività della forza lavoro nel settore bancario con l'AI
Utilizza l'AI generativa per formare l'intera forza lavoro all'interno del tuo istituto finanziario. Migliora le competenze delle persone e trasforma i processi.
Migliorare il capitale umano nella pubblica amministrazione con l'AI generativa
Utilizza l'AI generativa per migliorare i processi del capitale umano nella pubblica amministrazione e creare enti pubblici di maggiore impatto.
Gen AI: trasformare l'HR nel retail
Trasforma l'esperienza della forza lavoro e migliora le competenze dei dipendenti con l'AI generativa per l'HR nel settore retail. Ottimizza le operazioni dei punti vendita, semplifica la gestione degli inventari e migliora l'efficienza.
Aumenta la produttività della forza lavoro nel settore delle telecomunicazioni con l'AI generativa
Dalle operazioni di rete e sul campo al servizio clienti, l'AI generativa per l'HR aiuta le società di telecomunicazioni a personalizzare le soluzioni e ad automatizzare le attività, per una maggiore efficienza e crescita aziendale.
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Dirigente delle risorse umane con 30 anni di esperienza di leadership globale in ambienti aziendali e di consulenza. Competenza in materia di esperienza dei dipendenti, trasformazione delle risorse umane, servizi condivisi e team ad alte prestazioni. Un successo comprovato nel guidare le trasformazioni globali e nell'offrire un servizio di eccellenza su larga scala.
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