Riduci i costi. Massimizza la produttività. Migliora l'esperienza dei dipendenti
Approccio AI-first alle moderne operazioni HR
L'AI è in grado di creare operazioni altamente performanti che permettono alle risorse umane di offrire ai dipendenti esperienze di livello consumer. Immagina di poter consentire ai tuoi dipendenti di avere accesso a tutto ciò di cui hanno bisogno, con le tempistiche e sul canale che preferiscono e, se necessario, con un tocco umano.
IBM Consulting e il suo approccio AI-first per modernizzare le funzioni HR migliora l'esperienza dei dipendenti riducendo i costi. Il nostro approccio collaudato offre un modello di fornitura di servizi agile che consente di far fronte agli impegni delle risorse umane, aumentando l'efficienza operativa. Grazie alle funzioni HR potenziate dall'AI che automatizzano e aumentano la produttività, il tuo team può concentrarsi sulle innovazioni a vantaggio dei dipendenti e dell'azienda.
Il nostro framework di gestione e trasformazione copre diversi elementi delle risorse umane, come le attività generali, il coordinamento dei benefit, la gestione delle buste paga e il supporto ai dipendenti. La nostra profonda conoscenza del settore e dei processi, supportata da un ecosistema di partnership, consente una trasformazione end-to-end dei workflow delle risorse umane, garantendo esperienze e risultati aziendali eccezionali.
Collaboriamo con le organizzazioni per prevedere le future esigenze di personale basandoci su dati storici, tendenze attuali e obiettivi aziendali futuri, aiutando i professionisti delle risorse umane a identificare il numero di dipendenti e le competenze necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali. Fornisce i talent insights operativi necessari per prendere decisioni di pianificazione più intelligenti attraverso l'AI e l'analytics.
Progettiamo, costruiamo e siamo in grado di gestire soluzioni di acquisizione del talento (inclusa l'RPO) che comprendono il marketing della selezione, il sourcing e lo screening fino all'onboarding. Tutti questi passaggi sono progettati per favorire un monitoraggio più intelligente dei candidati e i processi decisionali, attrarre candidati di qualità superiore e accelerare i risultati aziendali in linea con le leggi sul lavoro.
Utilizziamo l'AI e l'automazione per costruire una forza lavoro moderna e qualificata con una cultura di apprendimento continuo. Identifica e mantiene le capacità e le competenze di cui i suoi dipendenti e la sua azienda hanno bisogno registrando e gestendo la formazione pertinente dei dipendenti e conservando i registri. Questo approccio può aiutarti a sostenere lo sviluppo dei talenti, mantenere le qualifiche e soddisfare i requisiti di rendicontazione sempre crescenti.
Progettiamo, creiamo e gestiamo l'intero ciclo di vita dei dipendenti: onboarding, modifiche dei dati personali, mobilità interna, monitoraggio delle ore, innalzamenti di livello, aspettative e interruzioni. I nostri team agili addetti alle operazioni e alla fornitura di servizi, integrati con i nostri lavoratori da remoto che includono esperti di risorse umane, garantiscono che i dati dei dipendenti siano gestiti in modo efficiente, efficace e sicuro.
Forniamo soluzioni complete per la gestione di retribuzioni e benefit a livello globale e locale, massimizzando il tuo investimento nei Cloud HCM e sfruttando le capacità leader di mercato dei partner del nostro ecosistema. Possiamo integrare il nostro contact center e la gestione dei dati dei dipendenti, i servizi di gestione delle retribuzioni e i processi HR ottimizzati per massimizzare le funzioni delle risorse umane, coinvolgendo i partner dell'ecosistema per abilitare soluzioni di gestione della forza lavoro.
Utilizziamo dati e insight per promuovere il miglioramento continuo e l'innovazione dei processi, della piattaforma e della fornitura. La combinazione dei dati provenienti dalle tecnologie HR e da altre fonti di dati interne ed esterne ci consente non solo di fornire supporto alle risorse umane, ma anche di trasformare i dati in insight fruibili sul capitale umano. Offriamo una nuova prospettiva sul comportamento di dipendenti e candidati con efficienza operativa e conformità.
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Insight
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Conosci nostri esperti
Steve Riley FCIPD è un dirigente delle risorse umane esperto con competenze in materia di risorse umane strategiche e operative. Con una solida esperienza commerciale nel settore dei servizi finanziari e dell'outsourcing globale, ha gestito importanti clienti, guidato la trasformazione e sviluppato soluzioni innovative per l'ingresso sul mercato internazionale, tra cui l'innovazione gen AI.
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