Esternalizzazione delle risorse umane e della gestione dei talenti
Trasforma le esperienze di candidati e dipendenti, riduci i costi e massimizza la collaborazione tra persone e tecnologia
Scopri di più sulla posizione di leadership di IBM nei servizi MPHRO
Uomo che conversa con i colleghi
Trasformare e gestire il settore HR, dalle assunzioni ai pensionamenti

Al giorno d'oggi, per i responsabili delle risorse umane e i responsabili dei talenti, selezionare e trattenere i talenti, motivare una forza lavoro multigenerazionale e sviluppare competenze e capacità in un ambiente con regole e requisiti di conformità rappresentano sfide e opportunità di importanza fondamentale.

Affidarsi ai servizi per l'esternalizzazione delle risorse umane e della gestione dei talenti di IBM® Consulting permette al tuo team di concentrarsi sulle attività strategiche che fanno la differenza per la tua organizzazione. Offriamo operazioni efficienti, efficaci e scalabili che generano maggiore valore per i nostri clienti e partner.

Il nostro modello di impegno si basa sui risultati e fornisce modelli e tecnologie flessibili che migliorano l'esperienza di candidati e dipendenti. Sfrutta il tuo investimento attuale in tecnologie HR, Oracle, SuccessFactors, Workday o altro, insieme ai metodi e alle risorse di IBM® Consulting, per promuovere efficienza e cambiamenti fondamentali nel modo di lavorare, grazie ad AI, agenti virtuali, data analytics o flussi di lavoro intelligenti.

Flussi di lavoro intelligenti per il settore HR
Leader in un'epoca di continui cambiamenti Scopri come un modello operativo HR dinamico, incentrato su intelligenza e flessibilità, consentirà alle organizzazioni di anticipare le interruzioni e cogliere nuove opportunità. Leggi il white paper

Benefici il 65% Soddisfazione dei nuovi assunti

di aumento della percentuale di colloqui che portano a un'offerta¹

12-34% Esperienza dei dipendenti

di aumento della soddisfazione del cliente dovuta a una migliore esperienza dei dipendenti²

30–50% Riduzione dei costi significativa

di diminuzione dei costi operativi delle risorse umane³

Funzionalità Servizi di assunzione

Le nostre soluzioni di acquisizione dei talenti includono servizi per l’esternalizzazione dei processi di assunzione (RPO), il marketing per le assunzioni, il sourcing e il branding integrato dell’assunzione, tutti strutturati per favorire processi decisionali più intelligenti, attrarre i candidati più qualificati e accelerare i risultati di business.

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Gestione dei dati dei dipendenti

Gestiamo l'intero ciclo di vita dei dipendenti: onboarding, modifiche dei dati personali, mobilità interna, innalzamenti di livello, aspettativa e interruzioni del rapporto di lavoro. Agili e specializzati, i nostri team e i nostri digital worker assicurano che i dati dei tuoi dipendenti vengano gestiti in modo efficiente, efficace e sicuro.

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Gestione di libro paghe e benefit

IBM offre servizi globali end-to-end per la gestione di libri paga e benefit. Grazie a un approccio tecnologico flessibile, puoi continuare a usare la tua piattaforma per libri paga o appoggiarti a uno dei nostri partner globali. Integrati al supporto del nostro centro di contatto e ai processi di gestione dati dei dipendenti, i nostri servizi sono razionalizzati per massimizzare l'esperienza dei tuoi dipendenti.

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Gestione delle prestazioni

Creare una cultura incentrata sulle prestazioni migliora i risultati aziendali. IBM collabora con il reparto HR e altre divisioni aziendali per assicurare che ogni dipendente definisca i KPI annuali e registri i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi. Offriamo input che indirizzano nella giusta direzione, assicurandoci che ognuno riceva tempestivamente un feedback sulle prestazioni.

Prestazioni razionalizzate
Apprendimento e sviluppo

I servizi per l'esternalizzazione dell'apprendimento di IBM individuano e garantiscono lo sviluppo delle capacità e delle competenze necessarie ai dipendenti, registrano e gestiscono le capacità pertinenti e mantengono aggiornati i record dei dipendenti, per sostenere lo sviluppo di talenti, aggiornare le qualifiche e soddisfare i requisiti di reporting in costante aumento.

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Segnalazione e conformità

Combinare i dati delle tecnologie HR con i nostri strumenti di attuazione, come ServiceNow, flussi di lavoro intelligente e segnalazioni sugli SLA, ci consente di trasformare i dati in insight attivabili. Offriamo una nuova prospettiva sul comportamento di dipendenti e candidati con efficienza operativa e conformità.

Come l'analitica migliora le assunzioni (1:38)
Collabora alla creazione con IBM Garage
Inventa, costruisci, misura, itera e scala le soluzioni senza problemi con il nostro framework end-to-end di design thinking e pratiche agili e DevOps. Raggiungi lo speed-to-value e adotta tecnologie rivoluzionarie attraverso la partnership creata con il tuo team e un gruppo diversificato di esperti IBM in business, design e tecnologia. Maggiori informazioni Parla con un esperto di IBM Garage
La sfida quando si cambia il modo in cui l'organizzazione si approccia all'assunzione è trovare modi per offrire una prospettiva più olistica anziché concentrarsi solo su piccole aree di opportunità. Dominique Brewer Diversity, Equity & Inclusion Leader United States, USBU & GPLS Takeda Migliora la diversità nell'organizzazione tramite l'assunzione
Partnership strategiche Trasformazione delle risorse umane con SAP SuccessFactors

Migliora l'esperienza dei tuoi dipendenti e l'efficienza operativa per trasformare il settore delle risorse umane con SAP SuccessFactors.

Maggiori informazioni Leggi il report Approfondimenti su SAP
Trasformazione delle risorse umane con Workday

Trasforma il tuo reparto HR applicando il potere del cloud e delle tecnologie AI alle tue implementazioni Workday.

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Trasformazione delle risorse umane con Oracle

Accelera il tuo percorso verso Oracle Cloud ed esegui la trasformazione utilizzando le soluzioni cognitive.

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Insight
Il nostro IBM Precision Talent Model fornisce un framework efficiente e scalabile che utilizza l'automazione, le applicazioni cognitive e l'intelligenza artificiale Scopri come IBM può trasformare i tuoi processi di assunzione
Sbloccare valore aziendale con operazioni HR moderne

Appositamente progettata per soddisfare le esigenze delle risorse umane in evoluzione, questa soluzione tecnologica si inserisce nelle strategie aziendali basate su cloud dinamico di tutti i settori, aiutando le organizzazioni globali a migrare i servizi HR su cloud.

Creare un'esperienza trasparente e personalizzata per i dipendenti

I business che sono passati con successo a una gestione delle risorse umane di nuova generazione presentano caratteristiche comuni che sostengono le risorse umane. Leggi per maggiori informazioni.

Il processo decisionale dei CEO nell'era dell'IA

In che modo i CEO pensano che l'AI generativa influenzerà la forza lavoro

Soluzioni correlate Application management per il cloud ibrido

Servizi completi di gestione del cloud ibrido che accelerano il viaggio verso il cloud per sfruttare al meglio i tuoi investimenti.

Servizi per la gestione dei talenti

Ispira la forza lavoro e soddisfa esigenze HR complesse con un approccio alla gestione dei talenti incentrato sulle persone

Servizi di consulenza per dati e analitica

Rendi i tuoi dati operativi e più trasparenti; crea analisi utili nel processo decisionale; scopri metodi di lavoro nuovi e migliori

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