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Acquisizione dei talenti
Acquisizione di talenti e sviluppo delle skill
Definisci e sviluppa oggi stesso le competenze giuste per le imprese di domani
In qualità di società leader nella consulenza per l'acquisizione di talenti e lo sviluppo delle competenze, IBM Consulting lavora a stretto contatto con i clienti per personalizzare soluzioni specifiche in base alle loro esigenze di acquisizione delle competenze e reclutamento. Che tu stia cercando di gestire un turnover elevato, migliorare il reclutamento di stack tecnologici, ottimizzare la produttività della forza lavoro, affrontare le carenze di competenze o creare un'esperienza di apprendimento efficace per una forza lavoro diversificata, IBM può fornire strategie e strumenti personalizzati attraverso consulenza, tecnologia e servizi gestiti.
Offriamo soluzioni complete per il reclutamento e l'acquisizione delle competenze che comprendono servizi di consulenza globale per le assunzioni, servizi globali di RPO, strumenti di pipelining, strategie di miglioramento dell'esperienza dei candidati, consulenza sulla forza lavoro, valutazioni delle competenze e analisi delle lacune, acceleratori di apprendimento basati su AI, accademie digitali e strategie di miglioramento delle competenze, nonché soluzioni di sviluppo dei talenti e mobilità.
Ci impegniamo a creare forze lavoro diversificate e a ridurre i pregiudizi nei processi di reclutamento, assunzioni, strategie di acquisizione delle competenze e pianificazioni delle successioni. Utilizzando l'automazione, i dati e l'analisi basati su AI, ti aiuteremo a soddisfare le tue esigenze di assunzione, a sviluppare i migliori talenti, a definire strategie di acquisizione delle competenze, a trasformare le esperienze di apprendimento e a colmare le lacune nelle competenze per aiutarti a realizzare il pieno potenziale della forza lavoro.
Benefici
Attraverso strumenti basati su AI, automazione e strategie di reclutamento efficaci per attrarre, assumere e trattenere candidati non solo qualificati, ma anche in linea con la cultura e i valori dell'azienda. Ciò porta a una maggiore qualità dei talenti che entrano a far parte dell'organizzazione, si traduce in tassi di turnover inferiori e conseguenti risparmi sui costi.
Progettando un modello di interazione del processo di assunzione basato sulle aspettative espresse e non espresse dei candidati e dei responsabili delle assunzioni, si mette il "consumatore" al centro del modello. Le piattaforme di reclutamento basate su AI semplificano e migliorano il processo di reclutamento per offrire il tipo di interazioni che i potenziali candidati si aspettano.
Fornisci alla tua organizzazione una forza lavoro moderna per soddisfare le esigenze attuali e future, con la possibilità di aggiornare e riqualificare le competenze in modo efficace e rapido. Con l'automazione basata su AI e le strategie delle competenze, realizza il pieno potenziale della forza lavoro, fai crescere e fidelizza i talenti più velocemente e migliora il coinvolgimento, riducendo il rischio di carenze di competenze fondamentali.
Funzionalità
Le imprese iniziano il loro percorso di acquisizione dei talenti e di sviluppo delle competenze con IBM valutando le competenze della propria forza lavoro. Grazie a valutazioni delle competenze, analisi delle lacune e strumenti e servizi appositi basati su AI, aiutiamo a identificare le aree di miglioramento o riqualificazione delle competenze dei dipendenti per soddisfare le richieste di lavoro attuali e future.
Nel delineare il profilo della tua futura forza lavoro, collaboriamo con te per immaginare, progettare e implementare un posto di lavoro equo e inclusivo, creando una cultura aziendale in cui i dipendenti si sentono apprezzati. La nostra offerta di diversità deriva da ciò che abbiamo imparato: lo sviluppo di iniziative di reclutamento per la diversità, la riduzione dei pregiudizi nei relativi processi e la promozione di una cultura inclusiva sul posto di lavoro.
Aiutiamo le organizzazioni multinazionali con iniziative di acquisizione delle competenze in diverse aree geografiche e mercati. Conosciamo le esigenze di formazione locali e la conformità alle normative regionali in materia di formazione e possiamo aiutare a pianificare i futuri requisiti di competenze in tutto il mondo.
La parte più importante di una strategia di successo è la sua esecuzione. Valutiamo la maturità dei tuoi processi attuali, miglioriamo l'esperienza, favoriamo l'ottimizzazione della tecnologia e progettiamo modelli operativi mirati per perfezionare la tua capacità di assumere i migliori talenti utilizzando dati di mercato storici e in tempo reale con l'AI e l'automazione, oltre ad analytics e design di livello mondiale.
Ti aiutiamo a migliorare l'esperienza dei candidati sfruttando l'analytics per conoscere il percorso del candidato e creare insieme applicazioni ottimizzate per i dispositivi mobili e automatizzare i processi e gli assistenti digitali per la risposta alle domande. Ti aiuteremo a implementare l'AI e l'automazione per analizzare i curriculum, valutare i candidati e persino condurre colloqui iniziali per migliorare l'esperienza complessiva dei candidati.
L'apprendimento è un percorso continuo. La gamma di prodotti watsonx di IBM per l'acquisizione delle competenze utilizza l'AI per consigliare corsi pertinenti, offrire feedback personalizzati e adattare i contenuti formativi alle esigenze di ogni studente, rendendo l'apprendimento più efficiente ed efficace e garantendo che la formazione sia allineata agli obiettivi strategici dell'organizzazione.
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