IBM Talent Management fait partie de Watson Works. Assurez la santé, la sécurité et la productivité de vos employés.

Transformez et autonomisez vos employés via des opportunités d'acquisition de compétences, des technologies novatrices et stimulantes, ainsi que de nouvelles façons de maintenir la communication et la collaboration en cette période d'incertitude et au-delà

Que pouvez-vous faire pour assurer un retour au travail en toute confiance ?

  • Établissez une stratégie de retour globale pour les employés, les processus, la technologie et les données.  
  • Évaluez les politiques de confidentialité et d'entreprise tout en répondant aux besoins du nouvel environnement de travail. 
  • Organisez et gérez les installations et l'espace, la sécurité des personnes et l'adhésion aux nouveaux protocoles.
  • Fournissez des communications crédibles et continues avec des mises à jour via l'IA pour obtenir des informations et des feedbacks rapides et précis.

Comment créer une main-d’œuvre résiliente pour l'avenir ?

En nous appuyant sur la propre expérience de transformation d'IBM, nous aidons les clients à élever le niveau de maturité de leur main-d'œuvre virtuelle afin de mieux anticiper et d'assumer le changement de différentes façons :

  • En développant compétences et capacités maintenant et pour l'avenir afin d'autonomiser les employés
  • En établissant une feuille de route pour transformer les RH en opérations numériques, renforçant ainsi l'engagement des employés tout en réduisant les coûts
  • En identifiant les opportunités d'amélioration continue associées à un mode d'exploitation d'un nouveau genre
  • En alignant une stratégie de main-d'œuvre flexible sur les priorités métier et de réduction des coûts

Comment l'IA peut-elle accélérer l'innovation pour les RH ?

L'interaction entre les personnes et l'intelligence artificielle, également appelée intelligence artificielle, redéfinit les attentes des entreprises à l'égard de ce qu'elles peuvent faire. Voici trois exemples de la manière dont l'IA peut être utilisée dans les ressources humaines :

  • Les bots alimentés par l'IA sont en train de devenir des conseillers RH de confiance pour les employés : ils leur font gagner du temps, temps qu'ils peuvent consacrer à la créativité et à des tâches à plus forte valeur ajoutée
  • L'IA facilite la mise en adéquation des talents et permet la planification prédictive de la main-d’œuvre
  • Les responsables RH utilisent l'IA pour donner un sens aux données en contexte et identifier de nouvelles perspectives, transformant les décisions en innovation itérative

Notre action

Travail intelligent. Travail sécurisé.

Créez une stratégie de retour intégrée au niveau des personnes, de la technologie et des données tout en renforçant confiance et fiabilité. IBM peut vous aider à préparer les employés à retourner sur leur lieu de travail avec une séquence structurée d'actions coordonnées qui favorisent la santé et la sécurité, tout en réduisant les risques. Vous allez pouvoir surveiller et gérer l'évolution des conditions pour éclairer les décisions et fournir une communication fiable afin que les employés soient informés et préparés.

Développer des capacités pour le présent et l'avenir

L'embauche et la formation traditionnelles ne sont plus suffisantes. Les entreprises doivent réévaluer les compétences dont leurs employés ont besoin maintenant pour supporter l'entreprise, et les développer rapidement. Un apprentissage rapide, au niveau de toutes les couches de l'entreprise, sera encore plus critique pour la résilience et la croissance de l'entreprise. IBM utilise l'IA, des recommandations personnalisées, des certifications numériques et le design thinking pour réinventer l'expérience d'apprentissage et développer une culture de communication continue et de développement des compétences. Ainsi, vous allez optimiser la planification des employés, la gestion des talents et les compétences grâce à un écosystème de services numériques, d'IA et de flux de travaux intelligents.

Réinventez votre mode de fonctionnement pour une entreprise dynamique et résiliente

Faciliter la collaboration virtuelle et la prise de décision agile est essentiel pour construire et maintenir la résilience dans le monde actuel en constante mutation. Nous concevons et proposons de nouvelles façons de travailler en intégrant vos stratégies métier et de gestion des talents pour créer des flux de travaux intelligents qui harmonisent la technologie et les personnes afin de changer de méthode de travail. Nous vous aidons à réinventer le travail et à déterminer où il peut être effectué pour que les rôles puissent être les plus productifs possibles, en changeant la façon dont vous embauchez, formez et faites évoluer vos employés, afin de créer une entreprise dynamique et résiliente.

Comment IBM peut vous aider

Transformation des ressources humaines

Les RH sont le nouveau moteur de la croissance de l'organisation, aidant à attirer et à fidéliser une main-d'œuvre diversifiée et hautement qualifiée qui soutient l'évolution des besoins métier.

Acquisition de talents

Renforcez votre avantage concurrentiel en embauchant des talents à l'aide d'innovations et de solutions IA avancées pour dévoiler de nouvelles sources de valeur pour la gestion des talents.

Développement des talents

Les compétences et l'expérience sont la nouvelle devise de la valeur concurrentielle, ce qui exige la création d'une culture de la formation en continu de la part des organisations.

"Les employés doivent être formés et conseillés pour réaliser de véritables progrès."

Donnez les moyens à vos employés de faire face à l'avenir

Cette série de blogs sur la gestion des talents et la transformation a été créée pour les spécialistes RH tournés vers l'avenir. Elle présente des témoignages de premier plan sur les principales problématiques et opportunités que doivent gérer les organisations RH aujourd'hui.

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Des workflows intelligents

Harmonisez votre personnel et votre technologie avec des workflows intelligents.

Adhérez dès maintenant. Échelonnez les paiements dans le temps. Des plans de paiement flexibles sont disponibles.

Profitez d'IBM Garage pour provoquer un débat d'idées sur la transformation de votre système de gestion des talents

IBM Garage™ est une approche audacieuse et exhaustive de l'innovation et de la transformation. Elle réunit des concepteurs et des développeurs, ainsi que vos parties prenantes IT et métier, pour créer et faire évoluer rapidement de nouvelles idées qui peuvent avoir un impact considérable sur l'entreprise.