Serviços de mudança organizacional
A transformação corporativa demanda uma abordagem digital com base em experiência, que inspira a mudança organizacional contínua
Visão Geral
Um novo mundo, uma nova abordagem digital
A natureza do nosso ambiente digital "a qualquer hora e em qualquer ambiente" requer uma nova abordagem para o gerenciamento de mudanças organizacionais (OCM). Com o aprendizado com base em nossa própria jornada de transformação, a IBM pode ajudar as organizações a adotar a mudança e saírem mais fortes, focando na experiência corporativa e criando uma cultura de colaboração com a capacidade de transformar. Chamamos esta abordagem de Mudança Digital.
Vantagens
Maior engajamento do funcionário
Melhore a experiência dos funcionários no local de trabalho e conduza interações mais positivas com os clientes
Comunicação proativa e consistente
Organizações com transparência e comunicação entre as equipes podem criar mais oportunidades de sucesso
Acelere a mudança positiva no local de trabalho
Impulsione a mudança organizacional rápida que fortalece seus valores de negócios e ainda reduz custos
Mudança organizacional efetiva
Use tecnologias cognitivas para que a liderança possa entender os motivadores dos funcionários e os sentimentos dentro da organização. Incorpore essa inovação ao DNA da sua organização através de um dashboard de transformação orientado a dados que ajuda você a entender e responder às necessidades dos funcionários.
Processos de negócios centrados no funcionário
Aplique novas formas de trabalhar para simplificar os processos de negócios e mudar o foco da sua organização para as competências principais. Engaje funcionários com antecedência e frequência para cocriar e reimaginar a mudança organizacional. Com a transição do seu negócio para uma mentalidade de crescimento, a IBM pode ajudar na conquista de equipes de alto desempenho, incentivadas a aprender rapidamente e a inovar continuamente.
Aplicativos corporativos que priorizam as pessoas
Acelere a transformação digital da sua organização com aplicativos corporativos modernos. Da SAP e Microsoft à Salesforce e Workday, a IBM entrega soluções consistentes, centradas nas pessoas, que mudam o comportamento por meio do engajamento orientado a dados, comunicações personalizadas e aprendizagem social.
Capacidade de transformação corporativa
Crie o hábito de mudança na sua organização, a capacidade de transformar continuamente e acelerar resultados de negócios positivos. A IBM ajuda as organizações a gerarem insights que desbloqueiam a verdadeira capacidade de transformação e, então, implementa uma metodologia escalável que capacita as equipes de liderança a impulsionar a mudança.
A metodologia da IBM não precisa de gerenciamento de resistência... ela envolve pessoas na cocriação de mudanças.
– Grande organização anônima de assistência médica dos EUA
Recursos
O guia para fechar a lacuna de qualificações
Uma das maiores ameaças que as organizações enfrentam hoje é a escassez de talentos. A era digital de hoje exige novas estratégias, novas formas de trabalhar e uma cultura flexível que promova o desenvolvimento de novas qualificações essenciais.
Traga à tona o valor das pessoas com fluxos de trabalho inteligentes
Atualmente, a maioria das organizações usa ou planeja investir em fluxos de trabalho inteligentes. O modelo de fluxo de trabalho inteligente da IBM possibilita que funcionários e processos prosperem e respondam às necessidades de um mercado em constante evolução.
O lado humano dos dados
Diretores de recursos humanos de sucesso não confiam apenas no instinto, eles praticam o que pregam e recorrem a dados para gerenciar o ativo mais valioso de suas organizações: as pessoas.
Soluções relacionadas
Serviços de aquisição de talentos
Amplie sua vantagem competitiva ao contratar talentos por meio da inovação avançada e da IA para liberar novas fontes de valor no gerenciamento de talentos.
Serviços de desenvolvimento de talentos
Habilidades e experiência são a nova moeda de valor competitivo, e isso exige que as organizações construam uma cultura de aprendizagem contínua.
Serviços de transformação de RH
O RH é o novo motor do crescimento da empresa, ajudando a atrair e manter uma força de trabalho diversificada e altamente qualificada, que suporta as necessidades de negócios em constante evolução.
Cocrie com o IBM Garage
Idealize, desenvolva, meça, itere e ajuste a escala de soluções continuamente com o nosso modelo de ponta a ponta com as práticas de design thinking, agile e DevOps. Obtenha retorno rapidamente e adote tecnologias inovadoras através da parceria criada com sua equipe e um grupo diversificado de especialistas da IBM em negócios, design e tecnologia.