As organizações de RH precisam se tornar modernas e ágeis, capazes de se adaptar rapidamente às mudanças nas demandas comerciais. O RH deixou para trás o papel de ser administrativo, aplicador de políticas e se transformou em criador de valor, influenciando a transformação em toda a empresa.
Imagine um cenário em que as operações de RH funcionem sem problemas e continuem a se aprimorar, possibilitando que você dedique seu foco em entregar insights e resultados que impulsionam o progresso do seu negócio. Modernize suas aplicações e processos com IA para transformar suas operações de RH e experiências dos funcionários, proporcionando novas formas de trabalho, ao mesmo tempo em que aumenta a produtividade e reduz os custos operacionais do negócio.
A IBM Consulting traz profundo conhecimento funcional e setorial em RH e tecnologia para co-projetar com você um plano de estratégia e execução que funcione melhor para suas atividades de RH e, finalmente, para seus negócios. Com insights e experiência na transformação de nossa própria organização de RH e na execução de modelos bem-sucedidos de prestação de serviços de RH para empresas da Fortune 500, podemos garantir uma transformação tranquila.
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Melhore o engajamento dos funcionários com experiências inteligentes e personalizadas, acelerando a agenda digital de RH com tecnologias adequadas ao propósito, fornecendo insights acionáveis.
Use IA para otimizar as operações de RH simplificadas e aumentar a produtividade com processos automatizados de RH e chatbots inteligentes.
Elimine, simplifique e automatize as atividades de RH para reduzir os custos operacionais, liberando recursos para outros investimentos relacionados às prioridades da força de trabalho.
Capacidades
Crie uma estratégia de RH sólida e prática que complemente suas estratégias de dados, análises, automação e força de trabalho, atendendo às necessidades da sua organização. Desenvolva as pessoas, os processos e os recursos tecnológicos necessários para o sucesso da sua empresa.
Mapeie as metas de negócios que estão alinhadas com a estrutura organizacional e o surgimento de novos cargos, e coloque em prática sua visão para realizar todo o potencial de seus investimentos em tecnologia, talento e IA.
Migre os sistemas de RH para a nuvem e integre-os com IA projetada para escalabilidade e flexibilidade. Otimize seus investimentos em tecnologia de RH para investimentos mais amplos em tecnologia empresarial que ainda estejam alinhados com os objetivos de negócios da sua organização.
Aproveite fluxos de trabalho de RH dinâmicos usando IA para oferecer uma experiência aprimorada aos funcionários a um custo reduzido e atender melhor seus funcionários com personalização e eficiência.
Reinvente o RH e transforme as experiências dos colaboradores em todo o ciclo de vida dos colaboradores, da estratégia à capacitação; usando métodos ágeis e de Design Thinking, tecnologias cognitivas e sustentadas por sistemas de RH, Oracle, Workday e SAP SuccessFactors.
Acelere sua jornada para a Oracle Cloud e reduza o tempo de entrega, otimizando sua função de RH para impulsionar o valor e o crescimento estratégico.
Melhore a experiência de seus funcionários e a eficácia operacional para ajudar a transformar os recursos humanos usando o SAP SuccessFactors.
Transforme seu RH aplicando tecnologias de nuvem e IA às soluções Workday. Remova ineficiências, reduza os custos operacionais de RH e desenvolva experiências envolventes.
Simplifique os processos de RH com o Watsonx Orchestrate e permita que sua equipe de RH se concentre em tarefas de nível superior, enquanto automatiza tarefas tediosas.
A Hyster-Yale substituiu seus diversos sistemas e processos de gestão de capital humano por uma solução Workday totalmente integrada, com o objetivo de liberar os líderes de RH de tarefas administrativas demoradas, incorporar e automatizar processos de segurança e conformidade, e capacitar os profissionais de RH a se concentrarem em atividades que agregam valor.
A FGF substituiu várias ferramentas individuais de RH e processos manuais por um fluxo de trabalho mais automatizado e integrado, simplificando o suporte tecnológico e permitindo que ele tome decisões estratégicas e eficientes em relação ao talento com base em insights de dados, não apenas em instintos.
Descubra como a AusNet modernizou seus processos de recursos humanos existentes ao consolidar seus múltiplos sistemas, reduzindo intervenções manuais e agilizando tarefas de recursos humanos para funcionários e gestores usando o SAP SuccessFactors.
Insights
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A IA não substituirá as pessoas, mas as pessoas que usam IA substituirão as pessoas que não usam.
A IA generativa vai mudar a forma como trabalhamos e as habilidades de que precisamos, e isso está acontecendo mais rápido do que esperamos. Saiba como os CEOs ficam atentos a essas mudanças rápidas.
A nova forma de trabalhar exige conhecimento e adaptação às novas prioridades das pessoas e às realidades de um local de trabalho pós-pandemia.
Descubra como um modelo operacional dinâmico de gestão de RH permitirá que as organizações antecipem a disrupção, pratiquem a gestão de riscos e aproveitem novas oportunidades, mantendo-se em conformidade com as políticas de RH.
Descubra como criar uma estratégia de transformação de RH que identifica os principais talentos, cultiva seus recursos e cria experiências que geram valor para o negócio.
Um novo estudo revela como a IA está transformando o trabalho, a força de trabalho e o que os líderes de RH devem fazer sobre isso.
Repense os recursos humanos com a IA em sua essência, proporcionando valor comercial, acelerando a agenda digital, liberando o potencial da força de trabalho e gerando agilidade.
Transforme sua aquisição de talentos e estratégias e processos de habilidades com o equilíbrio certo de pessoas, IA e dados.
Proporcione experiências excepcionais aos funcionários com dados, IA e automação para melhorar a satisfação dos colaboradores, dos stakeholders e dos clientes, aumentar a produtividade, reduzir os custos e impulsionar o valor empresarial.
Nossos serviços combinam nosso amplo conhecimento em processos e tecnologia com inteligência artificial para criar modelos operacionais inovadores para a força de trabalho em toda a experiência do candidato e do funcionário.