Terceirização de talentos e RH
Transforme as experiências dos candidatos e funcionários, reduza os custos e aproveite ao máximo a parceria entre tecnologia e humanos
Saiba mais sobre a liderança da IBM no serviço de MPHRO
Homem em uma conversa com colegas de trabalho
Transformação e operação do RH, da contratação à aposentadoria

Para os atuais líderes de RH e Talentos, encontrar e reter talentos, motivar uma força de trabalho multigeracional e desenvolver habilidades e capacidades, tudo isso dentro de um ambiente normativo e de conformidade, apresenta desafios e oportunidades críticas.

A parceria com os serviços de terceirização de RH e Talentos da IBM Consulting permite que a equipe se concentre nas atividades estratégicas que fazem a diferença na organização. Oferecemos operações eficientes, eficazes e escaláveis que geram maior valor para nossos clientes e parceiros.

Nosso modelo de engajamento baseado em resultados é facilitado por modelos e tecnologias flexíveis de entrega que melhoram a experiência dos seus candidatos e funcionários. Aproveite seu investimento existente em tecnologias de RH, seja Oracle, SuccessFactors, Workday ou qualquer outra, assim como os métodos e recursos da IBM Consulting para promover eficiência e mudanças importantes na forma como o trabalho é feito, utilizando IA, agentes virtuais, análise de dados ou fluxos de trabalho inteligentes.

Fluxos de trabalho inteligentes para RH
Liderança em uma era de mudança contínua Saiba como um modelo operacional dinâmico de RH, concentrado em inteligência e flexibilidade, permitirá que as organizações prevejam a disrupção e aproveitem as novas oportunidades. Veja o whitepaper

Benefícios 65% Satisfação dos recém-contratados

aumento na relação entre entrevista e oferta

12% a 34% Experiência dos funcionários

aumento na satisfação do cliente devido à melhor experiência dos funcionários²

30% a 50% Economia de custo considerável

redução nos custos operacionais de RH³

Recursos Serviços de recrutamento

Nossas soluções de aquisição de talentos incluem terceirização de processos de recrutamento (RPO), marketing de recrutamento, aquisição e imagem integrada da empresa. Tudo isso foi projetado para gerar decisões de forma mais inteligente, atrair candidatos de mais qualidade e acelerar os resultados do negócio.

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Gerenciamento de dados de funcionários

Gerenciamos o ciclo de vida dos seus funcionários, desde integração até alterações de dados pessoais, mobilidade interna, promoções, licenças e demissões. Nossas equipes de entrega ágeis e treinadas, integradas aos nossos trabalhadores digitais, garantem que os dados de seus funcionários sejam mantidos de forma eficiente, prática e segura.

Conheça nosso robô de criação de cartas de RH, seu novo colega de trabalho digital (1:57)
Folha de pagamento e benefícios

A IBM oferece folha de pagamento e benefícios globais de ponta a ponta. Com a nossa flexibilidade tecnológica, podemos utilizar sua plataforma de folha de pagamento ou a de um de nossos parceiros globais. Integrando-a à nossa central de contatos e aos processos de gerenciamento de dados dos funcionários, simplificamos os processos para maximizar a experiência de seus funcionários.

Conheça o Watson, seu colega de trabalho para validação de folha de pagamento (01:54)
Gerenciamento de desempenho

A formação de uma cultura de desempenho melhora os resultados de negócios. A IBM faz parceria com o RH e a sua empresa para garantir que cada funcionário estabeleça KPIs para o ano e relate o progresso em relação a esses objetivos. Damos “toques” na direção certa para garantir que todos recebam feedback de desempenho oportunos.

Desempenho, aperfeiçoado
Aprendizado e desenvolvimento

A terceirização de aprendizado da IBM pode identificar e manter as habilidades e competências que seus funcionários precisam, registrando e gerenciando habilidades relevantes e mantendo registros de funcionários para apoiar o desenvolvimento de talentos, manter qualificações e atender às exigências cada vez maiores de geração de relatórios.

Conheça as três etapas para otimizar sua estratégia de desenvolvimento de talentos
Relatórios e conformidade

A combinação de dados de tecnologias de RH com nossas ferramentas de entrega, como ServiceNow, fluxos de trabalho inteligentes e relatórios de SLA, permite que transformemos os dados em conhecimentos práticos. Damos uma perspectiva diferente do comportamento dos funcionários e candidatos com eficiência operacional e conformidade.

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Crie, desenvolva, meça, itere e dimensione soluções sem problemas com nossa estrutura completa de design thinking, práticas ágeis e DevOps. Obtenha retorno rápido e adote tecnologias inovadoras por meio da parceria criada com sua equipe e um grupo diversificado de especialistas da IBM em negócios, design e tecnologia. Saiba mais Fale com um especialista IBM Garage
O desafio para mudar a forma como a organização aborda o recrutamento está em oferecer uma perspectiva mais holística em vez de concentrar somente em pequenos nichos de oportunidade. Dominique Brewer Diversity, Equity & Inclusion Leader United States, USBU & GPLS Takeda Promova a diversidade organizacional por meio do recrutamento
Parcerias estratégicas Transformação de RH com SAP SuccessFactors

Melhore a experiência de seus funcionários e a eficácia operacional para ajudar a transformar os recursos humanos usando o SAP SuccessFactors.

Saiba mais Leia o relatório Insights sobre a SAP
Transformação do RH com Workday

Transforme seu RH aplicando o poder das tecnologias de nuvem e IA em suas implementações do Workday.

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Transformação do RH com Oracle

Acelere sua jornada para a Oracle Cloud e faça a transformação com soluções cognitivas

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Insights
Nosso IBM Precision Talent Model proporciona uma estrutura eficiente e escalável que utiliza automação, aplicações cognitivas e inteligência artificial e humana. Saiba como a IBM pode transformar seus processos de recrutamento
Impulsione o valor do negócio com operações de RH modernas

Especificamente projetada para atender às crescentes necessidades do RH, esta solução tecnológica associa-se às estratégias dinâmicas de negócios em nuvem em todos os setores, ajudando organizações globais a levarem seus serviços de RH para a nuvem.

Criação de uma experiência transparente e personalizada para os funcionários

As empresas que migram com sucesso para a nova geração de RH compartilham características comuns que sustentam o RH. Leia para saber mais.

Tomada de decisão do CEO na era da IA

Como os CEOs acham que IA generativa afetará a força de trabalho

Soluções relacionadas Gerenciamento de aplicações para nuvem híbrida

Serviços completos de gerenciamento de nuvem híbrida para acelerar sua jornada na nuvem a fim de liberar todo o potencial dos seus investimentos.

Consultoria de gerenciamento de talentos

Inspire sua força de trabalho e atenda às suas necessidades complexas de RH com a gestão de talentos com prioridade nas pessoas

Serviços de consultoria de dados e análise de dados

Dê mais clareza à operacionalização dos dados para criar consultas de análises de dados que ajudem na tomada de decisões; conheça formas de trabalhar novas e melhores

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