Verändern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch proaktive, KI-gestützte Digital Experience, die auf generativer KI und agentischen Workflows basieren
Führungskräfte, Mitarbeiter und das Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie das Geschäft am besten ausrichten und neue Arbeitsformen einführen können. Als Reaktion darauf konzentrieren sich führende Unternehmen darauf, die Lücke zwischen Technologieeinführung und Akzeptanz im Unternehmen zu schließen.
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens, um die Mitarbeitererfahrung mit der beispiellosen Expertise von IBM im Bereich Unternehmenstechnologie und KI-gestützten Lösungen zu optimieren. Erstellen Sie eine Roadmap zur Wertsteigerung, die das Personalwesen als hochwertigen Geschäftspartner positioniert. Dies gelingt durch die Aktivierung von hyper-personalisierten Mitarbeitererfahrungen und reibungsloser Prozessabwicklung, durch transformierte Modelle für das Personal- und Talentmanagement sowie die Servicebereitstellung, durch die Identifizierung und Behebung von Qualifikationsdefiziten, die durchdachte Führung von Teams durch Transformationsphasen und die Quantifizierung von Erfolgen mittels einer Ergebnisbewertung.
Entwerfen, entwickeln, messen, optimieren und skalieren Sie Lösungen für Ihre Personal- und Talenttransformation nahtlos mit unserem End-to-End-Framework aus Design Thinking, flexibel und DevOps-Praktiken – beschleunigt durch generative KI-Tools von IBM und Partnern.
Erfahren Sie, wie IBM mit KI ein neues Zeitalter im Bereich HR-Dienstleistungen einläutet.
Kann KI dazu beitragen, die Abläufe eines Unternehmens mit mehr als 275.000 Mitarbeitern weltweit zu transformieren?
Die Geschichte von IBM: Wie KI das Personalwesen neu gestaltet, um intelligentere Entscheidungen, Effizienz und Mitarbeiterwachstum zu fördern.
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Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben hat KI den Mitarbeitern von IBM allein im Jahr 2024 mehr als 3,9 Millionen Stunden Zeit gespart.
Erfahren Sie, wie agentische KI Geschäftsabläufe automatisieren, die Belegschaft verbessern und die Ergebnisse beschleunigen kann.
Die Personalabteilung muss Technologien und Daten strategisch einsetzen, um das Potenzial der Mitarbeiter zu prognostizieren, eine Strategie für die Zukunft der Arbeit zu entwickeln und Systeme, Daten und Menschen über alle Unternehmensfunktionen hinweg zu integrieren.
Branchen
Nutzen Sie generative KI zur Verbesserung der HR-Prozesse in der Automobilindustrie. Optimieren Sie die Kompetenzentwicklung, verbessern Sie die Kommunikation und automatisieren Sie das Prozessmanagement für bessere Ergebnisse.
Nutzen Sie generative KI zur Schulung der gesamten Arbeitskräfte in Ihrem Finanzinstitut. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und transformieren Sie Prozesse.
Nutzen Sie generative KI für die Verbesserung der Personalprozesse für Angestellte im öffentlichen Dienst zum Aufbau leistungsfähigerer Behörden.
Verändern Sie die Mitarbeitererfahrung und qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter mit generativer KI für HR im Einzelhandel. Optimieren Sie den Filialbetrieb, rationalisieren Sie die Bestandsverwaltung und verbessern Sie die Effizienz.
Vom Netzwerk- und Außendienstbetrieb bis hin zum Kundenservice unterstützt die generative KI von IBM Telekommunikationsunternehmen bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Automatisierung von Aufgaben für mehr Effizienz und Geschäftswachstum.
Partner, HR und Talent Transformation Lead
