概要

破壊的変革こそが今、求められます。企業全体の変革では、人、経験、データがCEOの優先重要課題となっています。変革のあらゆる段階で人材、スキル、採用と風土変革に取り組む必要があります。IBMは、自動化とAIの時代に置いて、企業と従業員の活躍に役立つ施策を提供します。

IBMの人財変革ストーリー

IBM HRは、AI技術を採用した初の人財変革の顕著な取り組みでした。本レポートでは、これらの経験で得た学習の蓄積と洞察を、他のHRチームがAIを導入する際に役立つようまとめられています。

タレント&トランスフォーメーション・サービス

働き方改革

社員ひとりひとりが、誇り・やりがいを持って生き生きと働き、成長を実感することで、社員の成長をIBMのビジネス、そしてお客様の成長につなげることを目指し、テクノロジー・カンパニーとしての真の働き方改革を実現します。

HR変革

人事は組織の新しい成長エンジンであり、進化するビジネス・ニーズをサポートする多様で高度なスキルを持つ人材の獲得に貢献します。

採用

先進的なイノベーションとAIを活用して優秀な人材を雇用し、競合他社に対する優位性を強化して、会社に新しい価値を生み出します。

人財育成

スキルと経験は、競争力のある新しい通貨であり、組織はこのために継続的な学習の文化を構築する必要があります。

変更管理

ビジネスの変更は常時起きています。IBMは、デジタルおよびコグニティブの時代に人々とエンゲージして、インスピレーションを高める方法を改革しました。

HR変革サービス

Workday

今こそWorkdayやIBM Watoson などのクラウド型AIツールを活用し、社員が中心となったワークプレイス変革を実現するときです。

Oracle HCM Cloud

IBMは、あらゆる規模、地域、業界の企業向けに、世界クラスのHCMソリューションと戦略立案のためのOracleコンサルティングを提供します。

SAP Success Factors

IBMの専門家とSAP SuccessFactorsソリューションで、従業員の採用、育成、維持において優れたパフォーマンスを実現します。

導入事例

フォーラムエンジニアリング:人材マッチング

日本航空:モバイルによる業務変革

サントリービジネスエキスパート:RPAを活用したBPO

関連情報

経営から求められる真の「働き方改革」とは? (ビデオ:51分)

人事におけるAIのビジネス・ケース

Cognitive HR へのプロローグ - コグニティブ・コンピューティングはいかに人的課題とエンプロイー・エクスペリエンスを変革するか -

エキスパートの紹介

石田 秀樹

石田 秀樹

組織と人財リーダー

川見 有彦

川見 有彦

陣門 亮浩

陣門 亮浩

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