SAP SuccessFactorsコンサルティング・サービス
SAP SuccessFactorsを使用して、従業員体験と運用効率を向上させることにより、人事の変革を支援します。
概要
IBMによるSAP SuccessFactorsコンサルティング・サービスは、ヒューマン・エクスペリエンス管理（HXM）の運用モデルを評価し、プロセスを改善し、実装を促進することで、SAP SuccessFactorsソリューションによる優れたパフォーマンスを実現するのを支援します。 IBMの製品知識、経験、業界の専門知識を組み合わせることで、オンボーディングから管理、給与計算に至るまで、従業員と人事部とのやり取りを改善することができます。
HFS SAP SuccessFactors Services Top 10受賞企業
IBMは、15社の主要サービス・プロバイダーの中で、「お客様の声」で第1位、「サービスおよび提供機能の幅」で第1位、「SuccessFactorsプラクティス」で第2位とランク付けされました。
SAP技術の導入に関する豊富な経験を持ち、なおかつ当社固有のニーズに合わせて調整できる技術的な専門知識を有する、実装のためのパートナーを求めていました。
— EDF Energy社、Future HR Projectsディレクター、Ian Hammond氏
SAP SuccessFactorsコンサルティング・サービス
エンドツーエンドのHR変革
IBMのDesign for Meは、SuccessFactorsを活用したエンドツーエンドのHRリインベンションのためのオファリングです。従業員体験を顧客体験の目標へと直接反映することで、働き方と組織文化を大きく変革します。
ヒューマン・キャピタル・マネジメントの評価と戦略
HCM運用モデルを評価することにより、HRプロセスを最適化します。 IBMのエキスパートが、お客様の組織の優れたパフォーマンスの実現、プロセスの改善、ジャーニーのほぼすべての段階における実装の加速をお手伝いいたします。
導入および継続的なHRシステム・サポート
SAP SuccessFactorsの導入後、IBMは、必要に応じて人事業務上の問題を解決するよう継続的なサポートを提供します。 IBM SAP SuccessFactors Continuumは、継続的に最適化してイノベーションを実現することで、ROIの最大化と組織の目標達成を支援します。
従業員の経歴
Watson HRアプリケーション・テクノロジーを使用しQualtricsをバンドルすることで、お客様は、優れた人材を獲得・維持し、報酬を与えるという、従業員体験への人事の取り組みの次のステップに進むことができます。
人事プロセスの最適化
IBMは、お客様が導入のどの段階にあっても、プロセスを改善し導入を加速するお手伝いができます。お客様の設計ニーズと運用経費に応じた幅広い選択肢をご用意しています。
SAP SuccessFactorsのお客様事例
Corning社が最新のHRへの需要に対応
Corning社は、SAP SuccessFactorsを使用してクラウド・ベースの単一のHRプラットフォームに統合することで、グローバルな労働力の明確な可視性を実現し、運用コストを削減し、HRのパフォーマンスを改善しました。
New York Life社による従業員の支援
クラウド・ベースのHCMソフトウェア・ソリューションであるSAP SuccessFactors Employee Centralの導入により、New York Life Insurance社の従業員と管理者は、単一のポータルからさまざまなHRタスクを実行できるようになりました。
EDF Energy社は、エネルギー・セキュリティーを改善するために人材に投資
厳しい市場環境で先を行くため、EDF Energy社はIBM® Servicesを利用して、SAP SuccessFactorsによるHRプロセスの簡素化を図りました。これにより、大幅な効率向上を実現するとともに、優れた人材を獲得・維持して良好な関係を築いています。
SAPがIBMをプロバイダーとして表彰
IBMはミッドマーケット・サービス部門で、2021年SAP社の北米Award for Partner Excellenceを受賞しました。 IBMはまた、2020年SAP Pinnacle Awardsのパートナー・マネージド・クラウド・アワードも受賞しました。
参考情報
IBM for SAPで企業をさらに強力に
いかに今日のビジネス上の課題に対処し、将来に向けてレジリエンシーを構築するかについて説明します。 IBMは、積極的に企業と協業することで、SAPソリューションの価値を引き出し、インテリジェントな技術を責任をもって効果的に使用するための標準を定義します。
従業員が期待することとは
2020年は労働市場全体が混乱に陥りましたが、それでも、従業員が賃金の上昇やさらなる柔軟性を求めて転職する状況に変わりはありませんでした。 経営者が優秀な人材を維持したければ、絶え間なく変化する期待とモチベーションを理解する必要があります。
SAPinsiderスポットライト
SAPの最大かつ最も戦略的な提携パートナーの1つであるIBMは、SAP SuccessFactorsを使用したクラウドへの移行の際に、お客様のビジネス・ニーズに対応し、運用効率を向上させるための、カスタム・ソリューションを設計および構築する役割を果たしています。
お客様との共創のはじまり「IBM Garage」
お客様が実現されたいご要望に応じて、ビジネス、デザイン、テクノロジーそれぞれの分野における多様なIBMエキスパートが、お客様チームと連携します。IBM Garageのフレームワークに基づき、ビジネス価値創出までの時間を短縮し、最新テクノロジーを使った画期的なプランを共に創り上げて実行していきます。
IBM Garageは、デザイン思考、アジャイル、DevOpsなど、IBM独自のエンドツーエンドのフレームワークにより、様々なソリューションをシームレスに発案、構築し、測定や反復を繰り返しながら、お客様のビジネス価値を拡げます。