Everest Group社がHRO、RPO、およびラーニング・サービスのリーダーとしてIBMを選出した理由をご覧ください。

概要

企業のリーダーは、ビジネスを守り成長させるための「人材」に焦点を当てる必要があります。 IBMは、企業が人事のニーズを満たし、データに基づく洞察を提供しながら、継続的学習という文化を育てるために支援します。 人材管理を変革し、未来に向けた労働力の構築を実現します。

人たちが線でつながれた円の中にいる画像

Watch the video (1:00) - Business leaders are building resiliency by preparing their workforce for the future.

メリット

従業員エンゲージメントの強化

人事をパーソナライズし、セルフサービス機能を追加することで、  Net Promoter Score®を向上させます。

迅速な従業員の再教育

インテリジェント・ワークフローと適応力のある人事プラットフォームを使用してスキルを構築します。 継続的学習の文化を育てることが可能になります。

働き方の刷新

従業員体験を中心に設計された動的なデジタル運用モデルを使用して、人事の業務を軽減します。

関連ソリューション

人事アウトソーシング・サービス

AIを活用した最新の人事アウトソーシングとデータ駆動型のプロセスを通じて、従業員体験を変革し、運用コストを削減します。

組織変革サービス

今日のデジタル時代における組織変革は、管理を改革するための根本的に異なる従業員中心のアプローチが要求されます。

ビジネス・コンサルティング・サービス

データと高度なテクノロジーを使用して、サプライチェーン、財務、調達などの企業の業務運営に従業員の専門知識を組み込みます。

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