Qu’est-ce que la migration vers le cloud ?

Une entreprise peut migrer vers un seul cloud ou plusieurs. Ils peuvent utiliser des modèles de cloud public, dans lesquels les services sont fournis via Internet public, ou des modèles de cloud privé , avec une infrastructure cloud propriétaire et sécurisée accessible uniquement à eux. De nombreuses organisations choisissent un environnement de cloud hybride, qui combine des services de cloud public et privé pour créer une infrastructure informatique unique, flexible et rentable qui prend en charge et automatise la gestion des workloads dans les environnements cloud.

Les multiclouds offrent une autre option, permettant aux entreprises de migrer leur infrastructure informatique à l’aide de plusieurs fournisseurs de cloud public. Les multiclouds peuvent être aussi simples que l’utilisation d’un logiciel en tant que service (SaaS) de différents fournisseurs pour employer des fonctionnalités de portabilité entre les infrastructures. Cependant, elles impliquent souvent la gestion d’applications d’entreprise sur une plateforme cloud en tant que service (PaaS) ou une infrastructure en tant que service (IaaS) à travers plusieurs fournisseurs cloud, tels qu’Amazon Web Services, Google Cloud Platform, IBM Cloud et Microsoft Azure, à partir d’une console centrale.

Il existe différents types de migration cloud, qui varient en fonction de ce qui est migré et de sa destination :

Il s’agit du processus de transfert de toutes les données, applications et services des centres de données sur site vers les serveurs d’un fournisseur cloud. Ce processus est généralement long et nécessite une planification et des tests approfondis pour garantir une exécution efficace.

La migration vers le cloud hybride implique de déplacer une partie des ressources vers le cloud public tout en laissant les autres dans des centres de données sur site. Ce scénario de cloud hybride permet aux organisations de profiter des investissements actuels dans les infrastructures sur site tout en tirant parti de la flexibilité, de l’efficacité, de la valeur stratégique et d’autres avantages du cloud public.

Les entreprises utilisent également la migration vers le cloud hybride pour la sauvegarde des données. Dans ce cas, une entreprise sauvegarde ses ressources de cloud privé sur un cloud public en tant que technique d’atténuation lorsqu’une attaque ou un sinistre rend inutilisable un centre de données sur site.

Les entreprises peuvent déplacer leurs ressources d’un cloud public à un autre pour de nombreuses raisons. Ces raisons comprennent l’utilisation de modèles de tarification, de fonctionnalités ou de produits de sécurité (tels que de nouveaux outils d’IA ou de machine learning), ou encore de changements dans la structure de l’entreprise ou les accords de niveau de service.

Une autre option consiste à migrer des charges de travail spécifiques vers le cloud. Par exemple, une organisation peut choisir de migrer certaines bases de données ou mainframes vers le cloud afin de capitaliser sur des coûts réduits, des performances plus fiables, une meilleure sécurité et d’autres facteurs.

La migration vers le cloud est devenue un impératif de modernisation pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations informatiques, à mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts et à réaliser une transformation numérique de bout en bout. Les analystes technologiques prévoient que 75 % des entreprises adopteront une infrastructure de données basée sur le cloud d’ici 2026.¹

Pour assurer une transition réussie, les organisations doivent suivre un workflow bien défini qui se concentre sur une planification, une exécution et une optimisation complètes.

La première étape du workflow est le cloud migration planning, qui comprend une analyse de rentabilité claire de la migration. Une fois que l’équipe a établi les raisons de la migration, il est important d’évaluer minutieusement l’infrastructure informatique, les applications et les données existantes afin d’identifier ce qui convient à la migration et d’évaluer les dépendances qui nécessitent une attention particulière. Dans cette phase, les équipes doivent généralement :

• Répertorier et catégoriser les applications et les données
  
• Analyser les dépendances et les interdépendances des applications
  
• Évaluer les exigences de sécurité et de conformité
  
• Évaluer les besoins en performances et en évolutivité ;
  
• Fixer des objectifs et des priorités en matière de migration
  
• identifier les défis potentiels de la migration.

Une fois l’évaluation terminée, il est temps de sélectionner le fournisseur de services cloud qui correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Quelques facteurs à prendre en compte :

• La compatibilité du fournisseur avec les applications et les données existantes
  
• Offres de services, modèles de tarification et capacités d’assistance
  
• Considérations relatives à la souveraineté et à la conformité des données
  
• Évolutivité et disponibilité des ressources requises
  
• interopérabilité avec les systèmes existants.

Ce processus consiste à déterminer comment les applications, les données et l’infrastructure seront organisées dans l’environnement cloud. Les principales considérations comprennent :

• La conception d’architectures cloud évolutives et résilientes
  
• La définition des configurations réseau et de sécurité
  
• L’identification des services et fonctionnalités cloud appropriés
  
• L’optimisation de la rentabilité et de la performance
  
• la garantie de la sauvegarde des données et les mécanismes de reprise après incident.

À ce stade, l’équipe transférera l’infrastructure informatique existante vers le nouvel environnement cloud. Selon la stratégie de migration (telle que le lift-and-shift, le replatforming ou le refactoring), le processus d’exécution induit :

• Configuration de l’environnement cloud cible
• Provisionnement de machines virtuelles, de stockage et de ressources réseau
• Réplication ou migration des données vers le cloud
• Déploiement et configuration d’applications dans la nouvelle infrastructure cloud

Des tests rigoureux sont essentiels pour garantir la fonctionnalité des applications et des données récemment transférées. De nombreuses équipes choisissent de réaliser :

• Tests fonctionnels pour valider la migration des applications
• Tests de performance et de charge pour évaluer l’évolutivité et la réactivité
• Tests de sécurité pour identifier les vulnérabilités et garantir la conformité
  
• des tests d’acceptation des utilisateurs pour valider l’expérience de l’utilisateur final ;

Il est également important de résoudre tout problème ou bug identifié lors du processus de test et de validation.

À ce stade, l’accent est mis sur l’optimisation des ressources et des configurations cloud. Cette étape implique :

• Le réglage fin des applications
  
• L’installation des mesures de sécurité et des contrôles d’accès nécessaires
  
• La configuration des mécanismes de surveillance et d’alerte
  
• La rationalisation de l’utilisation des ressources
  
• la mise en place de processus de gouvernance et de gestion.

Mais l’adoption du cloud ne se fait pas en une seule étape. Les transferts massifs d’infrastructures et de données nécessitent un contrôle continu et en temps réel des performances afin d’optimiser réellement les fonctionnalités de la nouvelle infrastructure cloud et d’assurer le succès à long terme de la migration. Les organisations doivent être prêtes à mettre à jour/mettre à niveau les logiciels et les protocoles de sécurité, à augmenter ou à réduire l’échelle en fonction des schémas de demande et à surveiller les coûts du cloud pour optimiser la rentabilité.

Une migration vers le cloud réussie nécessite une stratégie complète qui définit les objectifs de la migration et anticipe les défis. Par exemple, les applications héritées du réseau d’une organisation peuvent ne pas être optimisées pour le cloud, elles doivent donc être préparées pour le processus avec des outils et des approches de migration conçus pour la tâche.

La stratégie de migration doit tenir compte des charges de travail qui migreront vers le cloud (et de celles qui resteront dans l’infrastructure sur site), ainsi que de toutes les nouvelles capacités ou applications que l’équipe doit ajouter une fois la migration terminée. Le plan de migration doit également inclure des feuilles de route, des calendriers, des indicateurs et des objectifs de projet, ainsi qu’une stratégie pour transmettre des informations aux chefs d’équipe, fournisseurs cloud et autres parties prenantes.

Bien que l’approche exacte de chaque entreprise varie en fonction de ses circonstances et de ses besoins en matière de services cloud, il existe des stratégies de migration cloud éprouvées qui peuvent rationaliser le processus.

Généralement la méthode de migration la plus rapide et la moins complexe, le réhébergement, également appelé « lift-and-shift », consiste à migrer les applications et les données d’une infrastructure sur site vers une plateforme cloud sans apporter de changements significatifs à l’architecture (probablement à l’aide d’outils IaaS). Cependant, cette stratégie de transfert ne profite pas pleinement de la fonctionnalité de cloud natif, elle est donc préférable pour les applications qui ne sont pas étroitement liées à l’infrastructure sous-jacente.

Une stratégie cloud de replatforming (également appelée « lift-and-reshape ») tente d’utiliser certaines fonctionnalités cloud natives tout en maintenant la compatibilité en apportant des modifications spécifiques, mais minimes, à l’architecture informatique existante. Quelques exemples de fonctionnalités cloud-natives incluent l’architecture microservice, les conteneurs Kubernetes et les modèles de machine learning.

Une approche de restructuration, ou de réarchitecture, exige de l’organisation qu’elle repense et redéveloppe les applications, à l’aide d’un outil PaaS, pour tirer pleinement parti des capacités du cloud natif. Comme elle nécessite souvent des changements importants dans l’architecture existante, elle a tendance à rendre la migration des données plus évolutive, résiliente et efficace dans l’environnement cloud. La restructuration permet aux entreprises de maximiser la valeur commerciale des solutions cloud et d’utiliser des schémas et modèles architecturaux modernes, tels que les microservices et l’informatique sans serveur.

La stratégie de rachat consiste à retirer une application existante et à la remplacer par une solution SaaS. Au lieu de migrer l’application vers le cloud, les entreprises optent pour une solution SaaS basée sur le cloud qui répond à leurs besoins. Cette approche offre un accès instantané aux applications basées sur le cloud sans nécessiter d’efforts de développement importants. Le rachat peut être utile pour transférer des applications non essentielles telles que l’e-mail, la gestion de la relation client et la gestion des ressources humaines.

Enfin, pour mettre en place une approche de retrait, les entreprises doivent mettre hors service les applications obsolètes et/ou inutilisées. Dans le cadre du processus de migration, les équipes identifient les applications ou les systèmes superflus et les arrêtent, réduisant ainsi les coûts de maintenance, éliminant les ressources redondantes et rationalisant le processus de migration en se concentrant uniquement sur les applications critiques.

Veillez à couvrir des cas d’utilisation spécifiques (par exemple, applications d’entreprise essentielles à la mission, sauvegarde et restauration des données, applications de productivité/collaboration, projets de développement de logiciels) pour les charges de travail que vous migrez. La définition des cas d’utilisation dès le départ permet de prendre de meilleures décisions en matière de stratégie et de faciliter l’exécution.

Les entreprises du monde entier adoptent la migration vers le cloud pour profiter des différents avantages du cloud computing. Voici quelques façons dont une entreprise peut bénéficier de la migration vers le cloud :