Be Equal

性別に関わらず平等にビジネスにおいてリーダーシップを発揮できるように、私たちはIBMの社員だけでなく、 お客様、そして社会全体に、この「Be Equal」の取り組みを広げていきたいと考えています。

2021年2月10日

がんと共に働く

日本人の2人に1人が生涯で「がん」になると言われている時代。私たちの周りには「がん」と向き合いながら働いている人は少なくありません。昨年より新型コロナウィルス感染症(以下、コロナ)防止対応を迫られ、自分自身だけでなく周囲 […]

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2020年12月23日

女性管理職への一歩を後押しするヒント

「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面するさまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げて、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員 […]

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2021年2月10日

女性活躍推進を通じた男性の意識改革

「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面するさまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げて、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員 […]

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2020年12月9日

輝きながら働ける環境を目指すコミュニティー:記事まとめ

未曾有の新型コロナウイルス感染症(以下、コロナ)禍で、今までの「普通」を大きく変えるチャレンジに多く遭遇した2020年でした。働き方、家族との関係、人生観、などなど、この機会だからこその発見やマインドチェンジが皆さんそれ […]

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2020年12月7日

男性の「育児休暇」取得で社員のキャリア&ライフはどう変わるのか

「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面するさまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げて、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員 […]

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2020年11月24日

働く場所にとらわれないキャリア形成を目指して

日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面する、さまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げ、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員会として「Japan Women’s Council(※J […]

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2020年11月13日

仕事+αで相乗効果を生む働き方:スポーツ編

女性がキャリアを継続していく上で直面する、さまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げ、結果に結びつく施策を提言していくために、日本IBMでは1998年に「Japan Women’s Council(※以降JWCと称する […]

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2020年10月16日

“個”が輝く働き方「外国籍社員編」

「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面する、さまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げ、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員 […]

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2020年8月17日

「女性は管理職になりたくない問題」を考える

「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面する、さまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げ、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員 […]

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2020年8月7日

男性も女性も「介護をしながら働く」を当たり前に

「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 女性がキャリアを継続していく上で直面する、さまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げ、結果に結びつく施策を提言していくために、日本IBMでは1998年に「Jap […]

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