Everest Group이 IBM을 HRO, RPO, 학습 서비스 부문의 "리더 기업"으로 선정한 이유를 알아보세요.

개요

오늘날의 비즈니스 리더들이 주목해야 할 가장 중요한 사안은 바로 직원이며, 나아가 이들의 성공을 지원하는 것입니다. IBM은 조직이 HR 요구사항을 충족하고 데이터 기반 인사이트를 제공하는 동시에, 지속적인 학습 문화를 조성하도록 지원합니다. 협업을 통해, IBM는 인재 관리를 혁신하고 미래를 위한 인력을 양성할 수 있습니다.

선으로 연결된 동그라미 속 사람들

Watch the video (1:00) - Business leaders are building resiliency by preparing their workforce for the future.

이점

직원 참여 강화

순고객 추천 지수®(NPS)를 개선 할 수 있도록, 셀프서비스 기능을 개인화하여  인사 업무에 추가합니다.

새로운 기술 습득 가속화

지능형 워크플로우와 적응형 HR 플랫폼으로 기술을 양성합니다. 더불어 지속적인 학습 문화를 조성합니다.

업무 방식 개편

직원 경험을 중심으로 설계한 동적 디지털 운영 모델을 활용하여 HR 운영 워크로드를 절감합니다.

관련 솔루션

HR 아웃소싱 서비스

AI를 탑재한 데이터 중심 프로세스와 최신 HR 아웃소싱을 통해, 직원 경험을 혁신하고 운영 비용을 절감합니다.

조직 개편 서비스

오늘날 디지털 시대의 조직적인 혁신에는 근본적으로 차별화된 접근 방식의 직원 중심적인 개편 관리가 필요합니다.

비즈니스 컨설팅 서비스

공급망, 재무, 구매/조달 등을 포함한 기업 운영에 직원의 전문 지식, 데이터, 고급 기술을 통합합니다.

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