인재 관리 컨설팅
혁신적인 기술과 사람 중심의 인재 관리 접근 방식으로 사내 인력에 동기를 부여합니다.
혁신적인 기술과 사람 중심의 인재 관리 접근 방식으로 사내 인력에 동기를 부여합니다.
Everest Group이 IBM을 HRO, RPO, 학습 서비스 부문의 "리더 기업"으로 선정한 이유를 알아보세요.
오늘날의 비즈니스 리더들이 주목해야 할 가장 중요한 사안은 바로 직원이며, 나아가 이들의 성공을 지원하는 것입니다. IBM은 조직이 HR 요구사항을 충족하고 데이터 기반 인사이트를 제공하는 동시에, 지속적인 학습 문화를 조성하도록 지원합니다. 협업을 통해, IBM는 인재 관리를 혁신하고 미래를 위한 인력을 양성할 수 있습니다.
인재 확보를 강화하여 경쟁 우위를 강화하고 새로운 인재를 유치할 수 있습니다. 구성 가능한 데이터 기반 프로세스를 채택하여 채용 지원자, 채용 담당자, 채용 관리자의 경험을 혁신합니다. 또한 강력한 영향력을 창출하는 기술로 HR 전문가의 역량을 강화합니다. 데이터에 기반한 지능형, 적응형 솔루션을 통해 일반적인 인력 확보 효율성과 유지 전략을 넘어선 보다 탁월한 가치를 생성합니다.
직원 개발을 인력 계획 전략의 핵심으로 삼고, 변화하는 비즈니스 요구에 신속하게 대응하는 데 필요한 신기술을 습득하여, 복원력을 구축합니다. IBM은 강의실 교육에 대한 의존도를 줄이고 기술 진도를 추적하며 역량 확보 시간을 단축하도록 지원합니다. 선제적으로 기술 격차를 줄이고 개인화된 디지털 학습 경험을 제공하여, 직원의 참여를 유도하고 최고의 인재로 양성합니다.
인적 자본을 혁신하고 과감한 인재 관리 전략을 수립합니다. 디지털 전환을 가속화하여, 보다 탁월한 업무 방식을 채택함과 동시에 도구와 프로세스도 개편합니다. 나아가 최고의 인재를 유치한 다음, 이들이 고객에 집중하고 비즈니스 목표를 달성하는 참여형 직원이 되도록 지원합니다. 비용을 줄이면서 역동적이고 고성과 운영 모델로 전환하여 미래에 대비한 민접한 조직을 구성합니다.
디자인 씽킹, 애자일, DevOps 사례의 엔드투엔드 프레임워크를 통해 솔루션을 원활하게 구상, 구축, 측정, 반복, 확장합니다. 비즈니스, 디자인, 기술 분야의 다양한 IBM 전문가 및 팀과의 파트너십을 통해 가치 실현을 가속화하고 획기적인 첨단 기술을 채택합니다.
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