오늘날 급변하는 사업 환경에서 여러 난관을 헤쳐나가는 기업에 비즈니스 혁신은 최우선 과제입니다. 여기에는 업무 수행 방식 개선, 디지털화 적응, 인플레이션, 인재 부족, 공급망 제약과 같은 문제 해결, 실시간 지속가능성 조치 구현 등이 포함됩니다. 끊임없는 변화가 새로운 표준이 된 지금, 조직은 민첩성을 우선시하여 리더와 직원이 변화에 적응하고 성공할 수 있는 조직 문화를 조성해야 합니다.

이를 위해서는 적합한 사고방식과 행동, 지원을 개발하는 것이 중요합니다. 조직은 변화 과정을 성공적으로 구현하고 탐색하기 위해 효과적인 변화 관리 전략과 구조를 마련해야 합니다. 선도적인 조직 변화 관리 컨설팅 기업으로서 IBM Consulting의 목표는 프로젝트 관리와 변화 이니셔티브에 대한 전문성을 바탕으로 기업의 업무 수행 방식 혁신을 지원하는 것입니다.

직원과 사업에 모두 이익이 되는 디지털 혁신을 상상해 보세요. 혁신을 통해 조직을 강화하고 직원 만족도와 생산성을 높이며, 비용을 절감하고 의료 서비스 결과도 좋아진다고 생각해 보세요. 인공지능(AI)은 이 과정에서 조직이 위험을 예측하고 정보에 입각해 의사 결정을 내리며 소통을 간소화하여 변화를 더 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 핵심적인 역할을 할 수 있습니다.

IBM의 Change and Culture Advisory Services는 조직이 '변화 태세'를 갖추고 새로운 업무 수행 방식과 신기술에 적응할 수 있도록 설계되었습니다. 기업은 끊임없이 진화해야 한다는 사실을 바탕으로 합병 및 구조조정 등 다양한 혁신 시나리오를 통해 이를 지원할 준비가 되어 있습니다. 인간과 기술의 파트너십을 통합하여 독특하고 효과적인 솔루션을 제시하는 AI 기반 접근 방식을 만나보세요.

고객과 긴밀히 협력하여 사업 전략에 부합하는 조직 문화를 구축하고 성장을 가속화하며, 직원 경험을 개선하고 위험을 줄이며 더 강력한 조직으로 거듭날 수 있도록 지원합니다. 리더가 변화의 시대를 자신 있게 헤쳐나가는 데 필요한 차세대 사고방식과 역량을 개발하도록 돕는 것이 목표입니다.