HR 조직은 현대화되고 민첩해야 하며 변화하는 비즈니스 과제에 신속하게 대응할 수 있어야 합니다. HR은 관리, 정책 집행자의 역할을 뒤로하고 가치 창출자로 전환하여 전사적 혁신에 영향을 미치고 있습니다.
HR 기능이 원활하게 운영되고 지속적으로 발전하여 비즈니스를 발전시키는 인사이트와 성과를 제공하는 데 집중할 수 있는 날을 상상해 보세요. AI로 애플리케이션과 프로세스를 현대화하여 HR 운영과 직원 경험을 혁신하여 새로운 업무 방식을 제공하는 동시에 비즈니스 생산성을 높이고 운영 비용을 절감하세요.
IBM Consulting은 HR 및 기술 전반에 걸쳐 깊이 있는 산업 및 직무 전문 지식을 활용하여 귀사의 HR 활동과 궁극적으로 귀사의 비즈니스에 가장 적합한 전략 및 실행 계획을 함께 설계합니다. 자체 HR 조직을 혁신하고 포춘 500대 기업을 위한 성공적인 HR 서비스 제공 모델을 운영한 인사이트와 경험을 바탕으로 원활한 혁신을 보장할 수 있습니다.
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지능적이고 개인화된 경험으로 직원 참여를 개선하고, 목적에 맞는 기술로 HR 디지털 아젠다를 가속화하며, 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.
AI를 사용하여 간소화된 HR 운영을 최적화하고 자동화된 HR 프로세스와 스마트 챗봇으로 생산성을 높이세요.
HR 활동을 제거, 단순화, 자동화하여 운영 비용을 절감하는 동시에 다른 인력 우선 과제에 대한 투자를 확보합니다.
기능
조직의 요구 사항을 충족하기 위해 데이터, 분석, 자동화 및 인력 전략을 보완하는 견고하고 실용적인 HR 전략을 개발하세요. 비즈니스 성공에 필요한 인력, 프로세스, 기술 역량을 구축하세요.
조직 구조와 새로운 역할의 출현에 맞춰 비즈니스 목표를 매핑하고 비전을 실행하여 기술, 인재, AI 투자의 잠재력을 최대한 실현하세요.
HR 시스템을 클라우드로 이전하고 확장성과 유연성을 위해 설계된 AI를 도입하세요. 조직의 비즈니스 목표에 부합하는 광범위한 엔터프라이즈 기술 투자에 맞게 HR 기술 투자를 최적화하세요.
AI를 사용하여 동적 HR 워크플로를 활용하면 적은 비용으로 향상된 직원 경험을 제공하고 개인화 및 효율성을 통해 직원에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.
애자일 및 디자인 씽킹 기법, 코그너티브 기술을 활용하고 HR 시스템, Oracle, Workday 및 SAP SuccessFactors를 기반으로 하여 전략부터 지원까지 직원 라이프사이클 전반에서 HR을 혁신하고 직원 경험을 혁신하세요.
Oracle Cloud로의 여정을 가속화하고 제공 시간을 앞당기고 HR 기능을 최적화하여 가치와 전략적 성장을 촉진하세요.
SAP SuccessFactors를 활용하면 직원 경험과 운영 효과성을 개선하여 HR 혁신에 도움이 됩니다.
Workday 솔루션에 클라우드 및 AI 기술을 적용하여 HR을 혁신하세요. 비효율성을 제거하고 HR 운영 비용을 절감하며 매력적인 경험을 구축하세요.
Watsonx Orchestrate를 활용하여 HR 프로세스를 간소화하고 HR 팀이 지루한 업무에서 벗어나 더 높은 수준의 업무에 집중할 수 있습니다.
Hyster-Yale은 여러 개의 인적 자본 관리 시스템과 프로세스를 완전히 통합된 단일 Workday 솔루션으로 교체하여 HR 리더가 시간이 많이 소요되는 관리 업무에서 벗어나게 하고 보안 및 규정 준수 프로세스를 내장 및 자동화하고 HR 전문가가 부가가치 활동에 집중할 수 있도록 지원했습니다.
FGF는 여러 개별 HR 도구와 수동 프로세스를 보다 자동화되고 통합된 워크플로로 대체하여 기술 지원을 간소화하고, 직감이 아닌 데이터 인사이트를 기반으로 전략적이고 효율적인 인재 채용 결정을 내릴 수 있게 되었습니다.
AusNet이 여러 시스템을 통합하여 기존 인사 프로세스를 현대화하고, 수작업을 줄이고, 직원과 관리자의 인사 업무를 신속히 처리하기 위해 SAP SuccessFactors를 사용한 방법을 살펴보세요.
AI가 사람을 대체하는 것이 아니라, AI를 사용하는 사람이 그렇지 않은 사람을 대체할 것입니다.
생성형 AI는 일하는 방식과 필요한 기술을 바꿔놓을 것이며 이는 예상보다도 빠르게 진행되고 있습니다. CEO들이 빠르게 변화하는 환경에 어떻게 대응하고 있는지 알아보세요.
새로운 업무 방식을 도입하려면 사람들의 새로운 우선순위와 팬데믹 이후 직장의 현실을 이해하고 이에 적응해야 합니다.
역동적인 HR 관리 운영 모델을 통해 조직이 HR 정책을 준수하면서 혼란을 예측하고, 위험 관리를 실행하고, 새로운 기회를 포착할 수 있는지 알아보세요.
최고의 인재를 식별하고 그들의 역량을 육성하며 비즈니스 가치를 창출하는 경험을 구축하는 HR 혁신 전략을 구축하는 방법을 알아보세요.
새로운 연구에서는 AI가 업무와 인력을 어떻게 변화시키고 있는지, HR 리더가 이에 대해 무엇을 해야 하는지 보여줍니다.
AI를 핵심으로 인적 자원 재구상 - 비즈니스 가치 제공, 디지털 의제 가속화, 인력 잠재력 발굴 및 민첩성 창출
사람, AI, 데이터의 적절한 균형을 통해 인재 확보와 기술 전략 및 프로세스를 혁신하세요.
데이터, AI, 자동화를 통해 탁월한 직원 경험을 제공하여 직원, 이해관계자, 고객 만족도를 개선하고 생산성을 높이며 비용을 절감하고 비즈니스 가치를 창출하세요.
당사의 서비스는 AI를 통해 주입된 심층적인 프로세스와 기술 전문성을 결합하여 지원자 및 직원 경험 전반에 혁신적인 인력 운영 모델을 구축합니다.