비즈니스와 사회가 빠른 속도로 혼란에 직면함에 따라 HR 리더는 조직을 혼란을 예측하고 민첩하게 움직여 불확실한 시기에 경쟁하고 승리하는 조직으로 전환할 수 있는 해답과 리더십을 찾고 있습니다. HR 조직은 비즈니스 운영과 변화 및 혁신 이니셔티브 사이에서 새로운 작업 방식을 발전시키고 채택해야 합니다. 그렇게 하면 전략과 실행의 균형을 맞출 수 있습니다.
깊이 있는 산업 전문 지식을 적용하는 IBM Consulting은 고객과 협력하여 각 회사의 고유한 인재 목표 및 과제를 해결하고 인력 현실을 심층적으로 이해하며 비즈니스 내에서 새로운 수준의 성과를 창출하는 전략을 수립합니다. 당사는 고객사와 협력하여 비즈니스 가치를 제공하고 디지털 아젠다를 가속화하며, 시장 관련 기술로 인력의 잠재력을 끌어올리고 민첩한 HR 기능을 구축하여, 인간과 기계의 파트너십을 극대화하는 등 AI를 핵심으로 인적 자원을 재구상하고 있습니다.
채용 라이프사이클 전반에 걸쳐 더 나은 경험과 예측 가능한 결과를 생성합니다. HR 데이터와 시장 메트릭을 사용하여 대상을 세분화하고 최적의 인력 배치를 위한 후보자 페르소나를 공동으로 생성할 수 있습니다.
행동 과학, AI, 자동화 및 전문 서비스를 사용하여 숙련된 인력과 지속적인 학습 문화를 구축합니다. 운영 컨설팅 모델에는 엔터프라이즈 기술 서비스가 포함됩니다.
경영진과 직원이 변경 관리, 리더십, 조직 설계 및 문화에 대한 고유하고 직원 중심적인 접근 방식을 통해 조직 혁신을 실현할 수 있도록 지원합니다.
소비자와 같은 최첨단의 상시 HR 서비스를 직원에게 제공하는 매니지드 직원 서비스를 통해 직원 참여를 극대화하고 HR 운영 비용을 절감합니다.
당사의 서비스는 AI를 통해 주입된 심층적인 프로세스와 기술 전문성을 결합하여 지원자 및 직원 경험 전반에 혁신적인 인력 운영 모델을 구축합니다.
HR 시스템, Oracle, Workday 및 SAP SuccessFactors에서 지원하는 애자일 방법 및 인지 기술을 사용하여 HR을 재창조하고 수명 주기 전반에 걸쳐 직원 경험을 혁신하세요.
순고객 추천 지수®(NPS)를 개선할 수 있도록, 셀프서비스 기능을 개인화하여 인사 업무에 추가합니다.
지능형 워크플로우와 적응형 HR 플랫폼으로 기술을 양성합니다. 더불어 지속적인 학습 문화를 조성합니다.
AI를 사용하여 직원 경험을 중심으로 설계한 동적 디지털 운영 모델을 활용해 HR 운영을 감축합니다.
SAP SuccessFactors를 활용하면 직원 경험과 운영 효과성을 개선하여 HR 혁신에 도움이 됩니다.
Workday 구현 시 클라우드 및 AI 기술의 강점을 적용하여 HR을 혁신합니다.
코그너티브 솔루션을 통해 Oracle Cloud 전환 여정을 가속화하세요.
watsonx로 AI를 확장하고 가속화할 수 있는 IBM의 차세대 플랫폼을 확인해 보세요.
이 자재 취급 회사의 목표는 시간 소모적인 관리 작업에서 HR 리더를 해방하고 보안 및 규정 준수 프로세스를 포함 및 자동화하며 HR 전문가가 미래에 대비한 인재 벤치를 구축할 수 있도록 지원하는 것이었습니다.
이 "제빵 기술 회사"는 중앙 플랫폼으로 전환함으로써 HR 데이터에 대한 단일 진실 소스를 생성하여 직감이 아닌 데이터 인사이트를 기반으로 전략적이고 효율적인 인재 결정을 내릴 수 있습니다.
EDF Energy는 IBM Consulting과 협력하여 SAP SuccessFactors를 통해 HR 프로세스를 간소화함으로써 극적인 효율성 절감을 달성하고 향후 수년간 에너지 보안을 개선할 수 있게 되었습니다.
새로운 작업 방식은 사람들의 새로운 우선순위와 포스트 팬데믹 작업장의 현실을 이해하고 적응해야 합니다.
2023년 인재에게 유연성은 최우선 순위입니다. 원격 근무 옵션을 제공하지 않는 직장에 지원하지 않겠다고 응답한 비율을 확인하세요.
기술 개발, 데이터 및 AI를 통해 인재 관리를 혁신할 10가지 실행 영역 탐색