Consultoría de transformación y gestión del talento
Reimagine los recursos humanos con la IA en el centro: aporte valor empresarial, acelere la agenda digital, desbloquee el potencial de la fuerza de trabajo y cree agilidad
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Ilustración de un hombre con iconos gráficos a su alrededor
Reimagine los recursos humanos con la IA en el centro

A medida que las empresas y la sociedad se enfrentan a la disrupción a un ritmo acelerado, se busca a los líderes de RR. HH. en busca de respuestas y de liderazgo para convertir su organización en una que anticipe la disrupción y se mueva con agilidad para competir y ganar en tiempos inciertos. Las organizaciones de RR. HH. deben evolucionar y adoptar nuevas formas de trabajar entre el funcionamiento del negocio y las iniciativas de cambio y transformación. Hacerlo les permitirá equilibrar la estrategia y la ejecución.

Aplicando nuestra profunda experiencia en el sector, IBM Consulting se asocia con nuestros clientes para abordar los objetivos y desafíos de talento únicos de cada empresa, profundizar para entender las realidades de su fuerza de trabajo y crear estrategias que desbloqueen nuevos niveles de rendimiento dentro de su negocio. Juntos, reimaginamos los recursos humanos con la IA en el centro, proporcionando valor empresarial, acelerando la agenda digital, desbloqueando el potencial de la fuerza de trabajo con habilidades relevantes para el mercado y creando una función de RR. HH. ágil, maximizando la asociación hombre-máquina. 

Racionalice los procesos de RR. HH. con Watson Orchestrate y permita que su equipo de RR. HH. se centre en el trabajo de nivel superior mientras se descarga de tareas tediosas.
Líder en una era de cambio continuo Descubra cómo un modelo operativo de RR. HH. dinámico, centrado en la inteligencia y la flexibilidad, permitirá a las organizaciones anticiparse a los cambios y aprovechar las nuevas oportunidades. Lea el informe técnico

Prestaciones Adquisición de talento

Genere mejores experiencias y resultados más predecibles a lo largo del ciclo de vida de la contratación. Utilice los datos de RR. HH. y las métricas de mercado para segmentar públicos y co-crear personas candidatas para una dotación de personal óptima.

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Desarrollo de talento

Cree una mano de obra cualificada y una cultura de aprendizaje continuo utilizando la ciencia del comportamiento, la IA, la automatización y los servicios especializados. El modelo de consultar para operar incluye servicios de capacitación empresarial.

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Cambio organizativo

Ayude a líderes y empleados a hacer posible la transformación organizativa con un enfoque distinto y centrado en los empleados para cambiar la gestión, el liderazgo y el diseño y la cultura organizativos.

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Servicios de transformación de RR. HH.

Maximice el compromiso de los empleados y reduzca los costes operativos de RR. HH. mediante servicios gestionados para empleados que les ofrecen servicios de RR. HH. de última generación, siempre disponibles y similares a los del consumidor.

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Externalización del talento y los RR. HH.

Nuestros servicios combinan una gran experiencia en procesos y tecnología con IA para crear modelos operativos innovadores para empleados y candidatos.

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Servicios tecnológicos de RR. HH.

Reinvente los RR. HH. y transforme las experiencias de los empleados a lo largo de su ciclo de vida utilizando métodos ágiles y tecnologías cognitivas con el apoyo de los sistemas de RR. HH., Oracle, Workday y SAP SuccessFactors.

Co-cree con IBM Garage ™
Idee, cree, mida, itere y escale soluciones de forma sencilla con nuestra infraestructura integral de prácticas de design thinking, Agile y DevOps. Acelere la generación de valor y obtenga tecnologías de vanguardia gracias a la asociación creada entre su equipo y un grupo diverso de expertos de IBM en negocios, diseño y tecnología. Más información Hable con un experto de IBM Garage
Beneficios Mejore el compromiso de los empleados

Mejore Net Promoter Score® personalizando y añadiendo capacidades de autoservicio a sus recursos humanos.

Lea la guía
Agilice la recualificación de su fuerza de trabajo

Desarrolle habilidades con flujos de trabajo inteligentes y plataformas de RR. HH. adaptables. Cree una cultura de aprendizaje continuo.

Lea el estudio
Reimagine la forma de trabajar

Reduzca las operaciones de RR. HH. con un modelo operativo dinámico y digital que utiliza IA y está diseñado en torno a la experiencia del empleado.

Lea la guía
Asociaciones estratégicas SAP SuccessFactors

Mejore la experiencia de sus empleados y la eficacia operativa para ayudar a transformar los recursos humanos mediante SAP SuccessFactors.

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Workday

Transforme sus RR. HH. aplicando el poder de las tecnologías de la nube y la IA a sus implementaciones de Workday.

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Oracle

Acelere su transición a Oracle Cloud y su transformación con soluciones cognitivas.

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Tecnología de IBM

Descubra la plataforma de próxima generación de IBM para escalar y acelerar la IA con watsonx.

Ponga a trabajar la IA con watsonx
Casos de éxito Hyster-Yale aprovecha los conocimientos globales de RR. HH.

El objetivo de la empresa de manipulación de materiales era liberar a los responsables de RR. HH. de las tareas administrativas que tanto tiempo consumían, integrar y automatizar los procesos de seguridad y conformidad y facultar a los profesionales de RR. HH. para crear un banco de talentos preparado para el futuro.

FGF se prepara para el crecimiento

Al cambiar a una plataforma central, "la empresa tecnológica que hornea" crea una única fuente de verdad para sus datos de RR. HH., lo que le permitirá tomar decisiones estratégicas y eficientes en materia de talento basándose en datos y no solo en el instinto.

EDF Energy trabajó con IBM Consulting para racionalizar los procesos de RR. HH. con SAP SuccessFactors, consiguiendo un importante ahorro de eficiencia y ayudando a la empresa a mejorar la seguridad energética en los años venideros.

Información

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Aceleración de la transición hacia los RR. HH. 3.0

Explore 10 áreas de acción que transformarán la gestión del talento a través del desarrollo de habilidades, los datos y la IA

Conozca a nuestros expertos Jill Goldstein

Socio director de la práctica de transformación del talento en IBM Consulting. Jill combina la tecnología con la creatividad de las personas para ayudar a las organizaciones a reimaginar cómo se hace el trabajo. Apasionada por las experiencias inclusivas, se asocia con nuestros clientes globales para diseñar, crear y operar soluciones adaptadas a su propósito que ofrecen resultados empresariales y desbloquean el potencial de la fuerza de trabajo.

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