Transforme el compromiso de los empleados mediante experiencias digitales proactivas con IA, basadas en IA generativa y flujos de trabajo agénticos
Los líderes, los empleados y la empresa se enfrentan al reto de cómo orientar mejor el negocio y adoptar nuevas formas de trabajar. En respuesta a ello, las organizaciones líderes se centran en reducir la brecha entre la introducción de la tecnología y su adopción por parte de la empresa.
Libere todo el potencial de su organización para optimizar la experiencia de sus empleados con la incomparable experiencia tecnológica empresarial y las soluciones con IA de IBM. Cree una hoja de ruta para la activación del valor que posicione a RR. HH. como un business partner de alto valor mediante la activación de experiencias hiperpersonalizadas para los empleados y la ejecución fluida de procesos, la transformación de los modelos operativos y de prestación de servicios de RR. HH. y talento, la identificación y resolución de las carencias de habilidades, la orientación cuidadosa de los equipos durante los periodos de transformación y la cuantificación de los logros mediante la medición de los resultados.
Idee, construya, mida, itere y escale soluciones para su transformación de RR. HH. y del talento de manera fluida utilizando nuestro marco integral de design thinking, prácticas ágiles y DevOps, acelerado por las herramientas de IA generativa de IBM y sus socios.
Descubra cómo IBM inicia una nueva era en los servicios de RR. HH. con la IA.
¿Puede la IA ayudar a transformar las operaciones de una empresa con más de 275 000 empleados en todo el mundo?
Historia de IBM: cómo la IA está transformando los RR. HH. para impulsar decisiones más inteligentes, la eficiencia y el crecimiento de los empleados.
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Al automatizar las tareas repetitivas, la IA ha ahorrado a los empleados de IBM más de 3,9 millones de horas de trabajo solo en 2024.
Descubra cómo la IA agéntica está llamada a ampliar la automatización de las operaciones empresariales, mejorar la productividad del personal y acelerar la obtención de resultados.
Los recursos humanos deben utilizar de forma estratégica la tecnología y los datos para realizar previsiones sobre el potencial de los empleados, desarrollar una estrategia de futuro para el trabajo e integrar sistemas, datos y personas en todas las funciones empresariales.
Sectores
Utilice la IA generativa para mejorar los procesos de RR. HH. en la automoción. Agilice el desarrollo de habilidades, mejore la comunicación y automatice la gestión de procesos para obtener mejores resultados.
Aproveche la IA generativa para mejorar las competencias de todo el personal de su entidad financiera. Capacite a las personas y transforme los procesos.
Utilice la IA generativa para mejorar los procesos de capital humano de los funcionarios con el fin de crear organismos gubernamentales más eficaces.
Transforme la experiencia del personal y mejore las competencias de los empleados con IA generativa para los RR. HH. en el sector minorista. Optimice las operaciones de la tienda, agilice la gestión del inventario y mejore la eficiencia.
Desde las operaciones de red y de campo hasta el servicio de atención al cliente, la IA generativa de IBM para el ámbito de los RR. HH. ayuda a las empresas de telecomunicaciones a adaptar soluciones y automatizar tareas para lograr una mayor eficiencia y crecimiento empresarial.
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