Visión general

Diseñe una estrategia de adquisición de talentos inteligente y atractiva

Los servicios de adquisición de talentos de IBM ayudan a mejorar las experiencias y a generar resultados más previsibles. IBM co-crea perfiles y diseña experiencias óptimas, luego utiliza sus datos y objetivos para segmentar la contratación. Nuestros servicios de selección de personal le ayudan a escalar los recursos y las prioridades según sea necesario, a contratar y desarrollar para mejorar la retención, y a identificar y reducir las carencias de competencias.

Beneficios

Transforme las experiencias de contratación

Los flujos de trabajo basados en la automatización y la IA pueden mejorar la puntuación de NPS del gestor de contratación hasta 50 puntos

Amplifique el impacto humano

Los procesos digitales de selección de personal pueden aumentar significativamente el número de candidatos contratados

Acelere los procesos de recursos humanos

Los procesos automatizados de adquisición de talentos pueden clasificar el 97 % de las solicitudes según complejidad y tipo

Casos de éxito de adquisición de talentos

Contratación para equipos críticos de negocio

Un equipo dedicado de selección de personal gestiona los proyectos de contratación acelerada y de alto nivel para esta empresa de maquinaria industrial.

Selección de personal atractiva a través de las redes sociales

Los mensajes convincentes atraen a los candidatos y mejoran la percepción de esta empresa tecnológica industrial.

Adquisición de talento difícil de encontrar

Este conglomerado multinacional necesitaba ayuda para cubrir puestos clave con una selección de personal compleja en Oriente Medio.

Recursos

Acelere la contratación con procesos digitales

Con los procesos digitales de contratación podrá generar interconexiones entre los candidatos de calidad para garantizar una mejor experiencia tanto para los candidatos como para los gestores de contratación.

Rediseñe la experiencia de sus candidatos

IBM puede ayudar a equilibrar las diversas expectativas de los candidatos al empleo y darles la experiencia que quieren, no la experiencia a la que están acostumbrados.

Simplifique la contratación para sus gestores

Infunda confianza a los gestores en sus resultados de selección de personal utilizando flujos de trabajo inteligentes durante todo el proceso de contratación.

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