Consultoría en adquisición de talento
Transforme su estrategia y procesos de adquisición de talento con el equilibrio adecuado de personas, datos y tecnología
Mejorar la diversidad a través del reclutamiento
Empresario hablando con colegas por videollamada
Visión general
Diseñe una estrategia de adquisición de talento inteligente y atractiva

Los servicios de consultoría de adquisición de talento de IBM ayudan a generar mejores experiencias y resultados más predecibles a lo largo del ciclo de vida de la contratación. Utilizando sus datos de recursos humanos y métricas de mercado, IBM puede ayudarle a segmentar audiencias y co-crear personas candidatas para una dotación de personal óptima. Podrá escalar los recursos y establecer prioridades más rápidamente para satisfacer las necesidades de contratación. Nuestros consultores de adquisición de talento le ayudarán a desarrollar los mejores talentos para retenerlos y cubrir las lagunas de competencias para ayudar a acelerar los resultados empresariales.

Descubra cómo IBM puede transformar sus procesos de contratación
Beneficios Transformar las experiencias de contratación
Los flujos de trabajo impulsados por la automatización y la IA pueden mejorar el NPS de los responsables de contratación en 50 puntos.
Amplificar el impacto humano
Los procesos digitales de contratación pueden aumentar significativamente el número de candidatos contratados.
Acelerar los procesos de contratación
La optimización del proceso de contratación con ayuda de la automatización puede clasificar el 97% de las solicitudes por complejidad y tipo.
Capacidades  Procesos rediseñados de adquisición de talento

Mediante el análisis de los patrones de contratación y las métricas de mercado, IBM diseña flujos de trabajo inteligentes y dinámicos para su modelo operativo de recursos humanos. Esta nueva forma de trabajar aumenta el conocimiento humano de la tecnología, para atraer y contratar a los mejores talentos, al tiempo que agiliza y hace más eficaz el proceso de incorporación y contratación. Con flujos de trabajo que sean predictivos, automatizados y ágiles, podrá crear una experiencia del candidato más coherente y atractiva.

4 claves para mejorar
Estrategia de diversidad e inclusión

Nuestra oferta de diversidad surge del propio aprendizaje de IBM: liderar con una estrategia personalizada y habilitada por la tecnología con bucles de medición y retroalimentación integrados. Nuestro objetivo es capacitarle para prever, diseñar e implementar un lugar de trabajo equitativo e inclusivo, mejorando la cultura de la empresa y garantizando que todo el mundo se sienta parte de ella y valorado.

Crear una organización más inclusiva Contratación de talento diverso
Servicios de contratación

No existe una solución única para encontrar y reclutar talento, y la combinación "adecuada" de tecnología para el trabajo depende de los requisitos únicos de su empresa. Nuestras soluciones de adquisición de talento incluyen la externalización de los procesos de contratación (RPO), el marketing de contratación, el abastecimiento y la creación de una marca de empleo integrada, todo ello diseñado para impulsar una toma de decisiones más inteligente, atraer a candidatos de mayor calidad y acelerar los resultados empresariales.

Reclutar a los mejores talentos
Investigación y conocimientos

No se pierda el talento adecuado por carecer de investigación de mercado. Nuestro equipo global de especialistas en adquisición de talento está formado por investigadores con diversos conocimientos y experiencia en el sector. Crean informes personalizados con profundos análisis de las personas y perspectivas de la fuerza de trabajo, que fomentan decisiones de contratación mejor fundamentadas y una estrategia de gestión del talento mejorada en general.

Tome decisiones fundamentadas
Cree colaborativamente con IBM Garage™
Idee, cree, mida, itere y escale soluciones de forma sencilla con nuestra infraestructura integral de prácticas de design thinking, Agile y DevOps. Acelere la generación de valor y obtenga tecnologías de vanguardia gracias a la asociación creada entre su equipo y un grupo diverso de expertos de IBM en negocios, diseño y tecnología. Más información Hable con un experto de IBM Garage
Casos de éxito Contratación para equipos cruciales para el negocio
Un equipo dedicado de reclutadores gestiona proyectos de contratación acelerados y de alto contacto para esta empresa de maquinaria industrial.
Reclutamiento con impacto a través de las redes sociales
La utilización de mensajes convincentes y la mejora de la percepción de la marca del empleador permiten a esta empresa de tecnología industrial atraer a más solicitantes de empleo.
Adquisición de talento difícil de encontrar
Este conglomerado multinacional necesitaba ayuda para cubrir puestos vacantes clave para una contratación compleja en Oriente Medio
Recursos
Aprovechar los procesos digitales de contratación para generar reservas de candidatos de calidad garantiza una mejor experiencia tanto para los solicitantes de empleo como para los responsables de contratación.
Infunda a los directivos confianza en sus resultados de contratación utilizando flujos de trabajo inteligentes a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.
Soluciones relacionadas  Servicios de desarrollo de talento.

Las habilidades y la experiencia son la nueva moneda de valor competitivo, y esto requiere que las organizaciones construyan una cultura de aprendizaje continuo.

Más información
Servicios de transformación de RR. HH.

RR. HH. es el nuevo motor de crecimiento de la organización, ayudando a atraer y retener una fuerza de trabajo diversa y altamente cualificada que respalde las cambiantes necesidades empresariales.

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Servicios para el cambio organizativo

La transformación organizativa en la era digital actual exige un enfoque de la gestión del cambio fundamentalmente distinta y centrada en los empleados.

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