Reinvente su función de RR. HH. con un diseño de IA centrado en los empleados
Las organizaciones de RR. HH. deben ser modernas y ágiles, capaces de cambiar rápidamente los imperativos empresariales. RR. HH. ha dejado atrás el papel de administrador y ejecutor de políticas y se ha convertido en creador de valor, influyendo en la transformación de toda la empresa.
Imagine un día en el que sus funciones de RR. HH. funcionan a la perfección y siguen evolucionando para que pueda centrarse en ofrecer información y resultados que impulsen su negocio. Modernice sus aplicaciones y procesos con IA para transformar sus operaciones de RR. HH. y las experiencias de los empleados para ofrecer nuevas formas de trabajar a la vez que aumenta la productividad empresarial y reduce los costes operativos.
IBM Consulting aporta una profunda experiencia funcional y en el sector en RR. HH. y tecnología, aprovechando la IA, para codiseñar una estrategia y un plan de ejecución que funcionen mejor para sus actividades de RR. HH. y, en última instancia, para su negocio. Gracias a nuestros conocimientos y experiencia en la transformación de nuestra propia organización de RR. HH. y en la gestión de exitosos modelos de prestación de servicios de RR. HH. para empresas de la Fortune 500, podemos garantizar una transformación fluida.
Utiliza experiencias inteligentes y personalizadas, que aceleren la agenda digital de RR. HH. con tecnologías adaptadas al propósito e impulsadas por IA, proporcionando información procesable.
Utilice la IA para optimizar las operaciones simplificadas de RR. HH. y aumentar la productividad con procesos automatizados de RR. HH. y chatbots inteligentes.
Elimine, simplifique y automatice las actividades de RR. HH. para reducir los costes operativos y liberar inversión para otras prioridades de la plantilla.
Capacidades
Idee, cree, mida, itere y escale soluciones de forma sencilla con nuestra infraestructura integral de prácticas de design thinking, Agile y DevOps. Acelere la generación de valor y obtenga tecnologías de vanguardia gracias a la asociación creada entre su equipo y un grupo diverso de expertos de IBM en negocios, diseño y tecnología.
Acelere su transición a Oracle Cloud y acelere el tiempo de entrega y optimice su función de RR. HH. para impulsar el valor y el crecimiento estratégico.
Mejore la experiencia de sus empleados y la eficacia operativa para ayudar a transformar los recursos humanos mediante SAP SuccessFactors.
Transforme sus RR. HH. aplicando tecnologías de IA y nube a las soluciones de Workday. Elimine las ineficiencias, reduzca los costes operativos de RR. HH. y cree experiencias atractivas.
Hyster-Yale sustituyó sus múltiples sistemas y procesos de gestión de capital humano por una única solución Workday totalmente integrada para liberar a los líderes de RR. HH. de tareas administrativas que consumen mucho tiempo, integrar y automatizar procesos de seguridad y cumplimiento, y capacitar a profesionales de RR. HH. para centrarse en actividades de valor añadido.
FGF sustituyó varias herramientas de RR. HH. individuales y procesos manuales por un flujo de trabajo más automatizado e integrado para simplificar el soporte tecnológico y permitirle tomar decisiones estratégicas y eficientes sobre el talento basadas en datos y no sólo en instintos, utilizando SAP SuccessFactors.
Explore cómo AusNet modernizó sus procesos de recursos humanos existentes mediante la consolidación de sus múltiples sistemas, la reducción de las intervenciones manuales y la agilización de las tareas de recursos humanos para los empleados y gerentes mediante SAP SuccessFactors.
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