Transforme su gestión de talentos y capacite a su mano de obra con oportunidades de construcción de habilidades, tecnologías innovadoras y atractivas, y nuevas formas de mantener la comunicación y la colaboración en tiempos de incertidumbre y más allá

¿Cuáles son las estrategias para cerrar la brecha de habilidades?

Las contrataciones y la capacitación tradicionales ya no son las respuestas. A través de la investigación y el análisis, descubrimos ciertas tácticas de desarrollo de habilidades que tienen un fuerte impacto en el cierre de la brecha de habilidades:

  • Hacerlo personal: adapte las experiencias de desarrollo profesional, de habilidades y aprendizaje en función de los objetivos e intereses de sus empleados
  • Aplicar transparencia: centre su estrategia de personal en las habilidades e incremente la visibilidad sobre el nivel de habilidades en toda la empresa
  • Mirar dentro y fuera: adopte una arquitectura de tecnología abierta y un conjunto de socios capaces de sacar provecho de los últimos avances

¿Cómo puede la inteligencia artificial acelerar la innovación para los recursos humanos?

La interacción entre las personas y la inteligencia artifical, también conocida como inteligencia aumentada, restablece las expectativas de las organizaciones por lo que pueden hacer. Estos son 3 ejemplos de cómo se puede utilizar inteligencia artificial en RR. HH.:

  • Los bots basados en inteligencia artificial están convirtiéndose ahora en asesores de RR. HH. de confianza para los empleados, liberando su tiempo para aplicar la creatividad y trabajar en tareas de alto valor
  • La inteligencia artificial está ayudando a detectar talento y habilitar la planificación de la fuerza laboral
  • Los líderes de RR. HH. usan la inteligencia artificial para que los datos bajo contexto tengan sentido y guíen nuevos caminos hacia adelante, convirtiendo las decisiones en innovación iterativa

¿Cómo se genera una fuerza laboral resiliente para el futuro?

Al aprovechar la experiencia de transformación interna de IBM, ayudamos a los clientes a elevar sus niveles de madurez de la fuerza laboral virtual para anticipar y adoptar mejor el cambio:

  • Utilización de las tecnologías existentes para empoderar a los empleados
  • Establecimiento de una hoja de ruta para transformar los recursos humanos en operaciones digitales, mejorando la participación de los empleados y reduciendo los costos
  • Identificar las oportunidades de mejora continua asociadas con la operación en una nueva normalidad
  • Comprender y aplicar las lecciones aprendidas de las experiencias recientes para crear una estrategia de fuerza laboral dinámica y un modelo operativo

Cómo podemos ayudar

Mejore el compromiso y la productividad de los empleados

Los empleados esperan que la personalización, la simplificación y el autoservicio les ayuden a gestionar mejor la disrupción en el lugar de trabajo y a dedicar más tiempo a las actividades de valor añadido. Ofrecemos talleres virtuales de diseño de experiencia de empleado para ayudarle a poner en el centro de atención las necesidades de sus empleados y a desarrollar las soluciones para responder eficazmente a ellas. Nuestras herramientas de inteligencia artificial y chats empoderan a su fuerza laboral con mayor eficiencia y transparencia.

Dote de nuevas habilidades a su fuerza laboral

El cierre de la brecha de habilidades empieza con la comprensión de las habilidades que tiene su organización hoy y las habilidades que necesita para mañana. Entonces debes tomar la decisión de qué habilidades desea generar desde dentro de su organización y qué habilidades desea adquirir desde fuera de ella. Le permitimos optimizar la planificación de la fuerza laboral, la gestión de talentos y las habilidades nuevas a través de un ecosistema de servicios digitales, inteligencia artificial y flujos de trabajo inteligentes.

Cree nuevas formas de trabajar

La habilitación de la colaboración virtual y la adopción de decisiones ágiles son fundamentales para crear y mantener la resiliencia en el mundo en constante cambio de hoy. Diseñamos y ofrecemos nuevas formas de trabajar traduciendo su estrategia de negocios actual en un modelo operativo dinámico y digitalmente habilitado. Nuestro abordaje se basa en los aprendizajes reales y aplica las últimas soluciones de nube, inteligencia artificial y automatización para mejorar el rendimiento y el valor que RR. HH. aporta a su negocio como un todo.

Lo que ofrecemos

Transformación de RR. HH.

Los RR. HH. son el nuevo motor de crecimiento de la organización, ayudando a atraer y retener una fuerza laboral diversa y altamente capacitada que respalda las necesidades empresariales en evolución.

Adquisición de talentos

Incremente su ventaja competitiva mediante la contratación de talentos utilizando innovación avanzada e inteligencia artificial para liberar nuevas fuentes de valor a través de la gestión de talentos.

Desarrollo de talentos

Las habilidades y la experiencia son la nueva moneda del valor competitivo y esto requiere que las organizaciones construyan una cultura de aprendizaje continuo.

Blog

Insights e inteligencia por y para profesionales de RR. HH.

Smarter Business Review de IBM Services dirige a los líderes de la industria sobre cómo crear y gestionar empresas con capacidad para cambiar el mundo y basadas en IA, en un entorno multinube.

La serie de blogs sobre talento y transformación fue creada especialmente para los profesionales de recursos humanos más vanguardistas, en ellos se presentan las voces líderes en el campo sobre los principales desafíos y oportunidades que afrontan las organizaciones de recursos humanos.

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Aplique el poder de las tecnologías innovadoras de nube y de inteligencia artificial para reinventar los recursos humanos.

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Desarrolle un abordaje diferenciado y centrado en los empleados para cambiar la gestión.

Flujos de trabajo inteligentes

Armonice a su personal y tecnología con flujos de trabajo inteligentes.

Empiece ahora. Distribuya los pagos en un periodo de tiempo más amplio. Planes de pago flexibles disponibles.

Aproveche IBM Garage para compartir ideas para la transformación de la gestión de talentos

IBM Garage™ es un abordaje audaz y completo para la innovación y la transformación que agrupa a diseñadores y desarrolladores junto con sus empresas y las partes interesadas de TI para crear y ampliar rápidamente nuevas ideas que podrían tener un gran impacto sobre su negocio.