Mejore la experiencia de sus empleados, la gestión general del rendimiento y la eficacia operativa para ayudar a transformar los recursos humanos.
Una mano de obra preparada para el futuro
Los servicios de consultoría SAP SuccessFactors de IBM ayudan a su organización a lograr la excelencia en el rendimiento con las soluciones SAP SuccessFactors al evaluar su modelo operativo de Human Experience Management (HXM), mejorar el proceso principal de HR y acelerar las implementaciones.
La combinación del conocimiento del producto, la experiencia y el dominio en la industria de IBM pueden ayudar a mejorar la gestión de talentos y las interacciones de RR. HH., desde el tiempo de incorporación hasta la administración y la nómina.
Capacidades
SAP SuccessFactors impulsado por IA proporciona una plataforma unificada para que las organizaciones de RR. HH. prioricen el desarrollo de habilidades, escalen la capacitación específica y fomenten una fuerza laboral preparada para el futuro. SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub permite a las organizaciones analizar y visualizar datos de RR. HH., identificar tendencias y hacer predicciones sobre las necesidades futuras de la fuerza laboral. Al aprovechar los datos de RR. HH., las organizaciones pueden centrarse en iniciativas estratégicas y el desarrollo de los empleados, en lugar de tareas rutinarias, lo que permite una toma de decisiones más eficiente y eficaz.
Al modernizar los RR. HH. con IBM HR Transformation y SAP SuccessFactors, las organizaciones pueden acelerar la transformación digital, automatizar tareas manuales y ofrecer experiencias excepcionales a los empleados. Esta plataforma basada en la nube y con prioridad en los dispositivos móviles aprovecha la IA, el machine learning y el analytics para impulsar la innovación. Con una integración perfecta en todo el negocio, incluido SAP S/4HANA, RR. HH. puede responder rápidamente a las necesidades cambiantes y desempeñar un papel más estratégico para impulsar el éxito general del negocio.
IBM HR Transformation with SAP SuccessFactors permite una función de RR. HH. ágil y conforme a las normativas, que da soporte a todas las personas en todas las ubicaciones y formas de trabajar. El equipo de Enterprise Change Management de IBM fomenta la colaboración, genera confianza y establece una única fuente de información a través de datos de personas precisos y seguros, potenciando procesos, experiencias e insights.
Nuestras soluciones brindan experiencias modernas e inspiradas en el consumidor, empoderando a los líderes de RR. HH. para tomar decisiones informadas que generen mejores resultados. El diseño centrado en el usuario y las capacidades de autoservicio permiten a los empleados acceder a los servicios cuando es necesario, mientras que el soporte proactivo predice las necesidades y sugiere tareas relevantes, oportunidades de participación y feedback. Esto aumenta el compromiso de los empleados, la productividad y la satisfacción laboral, lo que en última instancia impulsa el éxito empresarial.
IBM crea un ecosistema de RR. HH. perfectamente integrado e impulsado por IA que podría ayudar a los equipos a tomar decisiones más rápidas e inteligentes y ofrecer una experiencia más coherente para los empleados.
National Healthcare Group capacitó a sus empleados para mejorar los servicios a los pacientes y sentó las bases para fortalecer sus capacidades organizacionales y mejorar la calidad de la colaboración entre funciones.
Con la ayuda de IBM SAP SuccessFactors, FGF ahora puede entregar datos clave a los responsables de la toma de decisiones un promedio de cuatro horas más rápido cada día, una mejora del 75 %. Este método permite a la empresa tomar decisiones de personal más rápidas y mejor informadas y mantenerse a la vanguardia de sus objetivos de crecimiento.
Insights
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