현재 HR 조직이 미래의 비즈니스에 적합하게 준비되어 있습니까?

회사에 적합한 인재를 데이터에 기반해 더 빨리 찾게 된다고 상상해보세요. AI를 활용한 성장 및 개발 사례를 활용하여 직원별 맞춤 진로를 제공할 수 있습니다. 기술을 활용한 인재 확보로 비즈니스의 비약적인 성장을 추진합니다.

여러 회사에서 HR 부문에 Watson 툴을 사용하면서 면접 단계까지 진행하는 후보자 수는 64%, 채용 담당자의 월평균 채용 인원 수는 20%, 채용 담당자가 채용 관리자에게 제출하는 후보자 수는 일 47%의 증가세를 보입니다.

AI가 지원하는 기술을 통해 HR 부문이 비즈니스 성과에 더욱 안정적으로 기여할 수 있습니다.

AI로 인사이트를 강화하여 적절한 인재를 더욱 빠르게 발견

채용 담당자는 후보자를 찾고 이력서를 꼼꼼히 살펴보는 데 많은 시간을 쏟고 있지만, 정작 조직에서는 최근 채용된 직원 중 40%에 대해 다시 채용할 의사가 없다고 이야기합니다.(1)

비즈니스에 적합한 인재를 확보하는 일을 우선적으로 처리하세요.

성과 예측을 위해 역량을 평가하고 측정

채용 전 평가를 시행하는 회사의 경우 그렇지 않은 회사보다 신입 직원에 대한 만족도가 36% 더 높은 것으로 나타났습니다.(2)

인재 확보에 행동 과학을 적용하여 최적의 인재를 선택하세요.

개인 맞춤형 경력 개발을 통해 인재를 고용하고 유지

50% 이상의 조직에서 능력 있는 인재 그룹을 유지하는 데 어려움을 겪습니다.(3) 그러나 78%의 직원들은 진로를 확실히 알 수 있다면 회사에 남을 것이라고 이야기합니다.(4)

AI를 활용한 역량 개발 사례를 통해 직원을 위한 새로운 진로를 만들고 재직률을 높이세요.

과중한 업무량에서 벗어날 수 있습니다. 중요한 일을 우선적으로 처리합니다.

사례 연구

IBM Talent Management의 다양한 성공 사례에 대해 알아보세요.

BuzzFeed

최고의 역량을 보유한 후보자에게 가장 적합한 직무를 제시하여 최상의 인재를 많이, 신속하게 확보합니다.

NBCUniversal

최적의 직무를 개발하여 최고의 디지털 및 기술 인재를 확보하는 데 집중합니다.

H&R Block

24시간 이내에 수천 명이 채용 공고에 지원하고, 제안을 받고, 입사자 교육을 완료합니다.

Goodwill of North Georgia

사람들이 일을 찾도록 도와주는 업무에 필요한 기술을 직원에게 제공합니다.

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IBV Global 최고경영진 연구의 CHRO 인사이트

설문조사에 응한 CHRO 중 50%만 비즈니스 전략을 실행하는 데 필요한 HR 관련 기술과 리소스를 갖추고 있다고 답변했습니다.

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