Panoramica

Progetta una strategia di acquisizione dei talenti intelligente e coinvolgente

I servizi IBM per l'acquisizione dei talenti aiutano a migliorare le esperienze e a generare esiti più prevedibili. IBM co-crea tipologie di persone e progetta esperienze ottimali, quindi utilizza i dati e gli obiettivi dell'utente per la segmentazione dei candidati. I nostri servizi per la selezione aiutano l'utente a scalare risorse e priorità in base alle necessità; ad assumere talenti e svilupparne la politica di conservazione; a identificare e colmare i divari delle competenze.

Vantaggi

Trasforma le esperienze di assunzione

I flussi di lavoro supportati dall'automazione e dall'AI possono migliorare di 50 punti il Net Promoter Score del responsabile della selezione

Amplifica l'impatto umano

Grazie ai processi di selezione digitale il numero dei candidati assunti può aumentare significativamente

Accelera i processi delle Risorse Umane

Con l'automatizzazione dei processi di acquisizione dei talenti è possibile risolvere il 97% delle richieste di personale per complessità e tipo

Case study sull'acquisizione dei talenti

Assunzione per i team business-critical

Un team di selezionatori dedicato gestisce progetti di selezione accelerata con approccio high-touch per quest'azienda di macchine industriali.

Una selezione di grande impatto con i social

I messaggi incisivi attraggono i candidati e migliorano la percezione di questa azienda tecnologica industriale.

Acquisizione di talenti difficili da reperire

Questo gruppo multinazionale necessitava di aiuto per colmare le posizioni principali di una complessa selezione in Medio Oriente.

Risorse

Assumi in modo più rapido con i processi digitali

L'utilizzo di processi di selezione digitali per generare pipeline di candidati di qualità produce un'esperienza migliore per candidati e selezionatori.

Riprogetta l'esperienza del candidato

IBM può contribuire a bilanciare le varie aspettative dei candidati e fornire loro l'esperienza che desiderano anziché l'esperienza che si sono abituati a ricevere.

Semplifica il lavoro dei selezionatori

Trasmetti ai selezionatori fiducia nei risultati della loro selezione impiegando flussi di lavoro intelligenti nel corso dell'intero processo di reclutamento.

Soluzioni correlate

Servizi per lo sviluppo dei talenti

Competenze ed esperienze sono la nuova moneta di scambio del valore competitivo: ecco perché le aziende devono creare una cultura dell'apprendimento continuo.

Servizi per la trasformazione delle Risorse Umane

Il reparto delle Risorse Umane è il nuovo motore per la crescita dell'organizzazione, aiuta ad attrarre e conservare una forza lavoro diversificata e altamente qualificata, che sostiene le esigenze di business in continua evoluzione.

Servizi per la trasformazione dell'organigramma

La trasformazione dell'organigramma nell'era digitale esige di cambiare il management con un approccio fondamentalmente distinto e centrato sul dipendente.