结合人员、数据、AI 和自动化的力量，改变企业管理人才和技能的方式
定义并培养未来所需技能，始于当下
IBM® Consulting 与企业通力合作，量身定制招聘和技能培训战略，以应对高流失率、技能短缺、员工队伍生产力和多样化学习需求。
我们提供端到端人才解决方案：全球招聘咨询和 RPO、候选人体验优化、员工队伍和技能评估、人工智能驱动的学习加速器、数字学院和人才流动战略。
我们专注于多元化、减少偏见和数据驱动型自动化，助您吸引、培养并留住顶尖人才——弥合技能差距，充分释放员工队伍的全部潜力。
利用人工智能驱动的工具评估员工队伍技能，识别差距，并针对当前和未来的工作需求开展技能提升和再培训。
通过减少招聘过程中的偏见、实施多元化招聘流程并培养重视员工价值的文化，构建包容、公平的工作场所。
对于跨国组织，我们会助其在不同地区和市场开展技能培养计划。我们了解当地的培训需求，遵守地区培训法规，并可助力规划全球范围内的未来技能要求。
通过 AI 驱动的洞察分析、流程成熟度评估和技术导向型运营模式优化您的招聘战略，从而有效吸引顶尖人才。
借助移动设备友好型应用程序、自动化工具和 AI，优化候选人旅程，简化简历分析和初次面试等流程。
提供更智能的个性化培训，结合 AI 驱动的课程推荐和自适应内容，确保学习进度与战略业务目标保持一致。
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战略伙伴关系
Oracle
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Insights
CEO 正在从活动转向可衡量的行业影响，即更敏锐的预测、更强大的体验、更严格的安全以及可持续增长。
AI 正在为人力资源领域开启新篇章：通过数据分析、机器学习和自动化的协同运作节省时间。
AI 催生了增强型劳动力。探索推动业务成果的三大关键要素：自动化、技能与员工体验。
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