降低成本。最大限度地提高工作效率。提升员工体验
AI 优先的现代人力资源运营方法
AI 可以提高运营绩效，让人力资源部门能够提供消费级员工体验。想象一下，有朝一日，您的员工可以按照他们选择的时间表和渠道获得所需的一切，如有需要，还可以获得人性化体验。
IBM Consulting 及其 AI 优先的人力资源职能现代化方法，在降低成本的同时提升了员工体验。我们久经考验的方法提供了一种敏捷的服务交付模式，既能兑现您的人力资源承诺，又能提高运营效率。借助能够实现自动化并提升生产力的 AI 赋能人力资源职能，您的团队可以专注于推动员工和业务共同前进的创新。
我们的运营和转型框架涵盖了人力资源的不同要素，例如一般任务、福利协调、薪资处理和员工支持。我们深厚的行业和流程专业知识由合作伙伴生态系统提供支持，可助力实现人力资源工作流的端到端转型，提供卓越的体验和业务成果。
我们与组织合作，根据历史数据、当前趋势和未来业务目标预测未来的人员配置需求。这种方法帮助人力资源专业人员确定所需的员工数量以及实现业务目标所需的技能组合。通过 AI 和分析提供所需的运营人才洞察分析，助力做出更明智的规划决策。
我们设计、构建并可运营人才招聘解决方案（包括 RPO），涵盖招聘营销、寻源、筛选直至入职。所有这些步骤旨在推动更智能的申请人跟踪与决策制定，吸引更高质量的候选人，并在遵守雇佣法律的同时加速业务成果。
我们利用 AI 和自动化打造具备熟练技能的员工队伍，并营造崇尚持续学习的文化。通过记录和管理相关员工培训并维护记录，识别并保持员工及企业所需的技能与能力。这种方法有助于支持人才发展、保持资质认证，并满足日益增长的申报要求。
我们能够设计、建立并运营您的员工生命周期，从入职到个人数据变更、内部流动、时间跟踪、晋升、休假和离职，全部涵盖在内。我们敏捷的运营和服务交付团队与包括人力资源专家在内的数字工作者相结合，确保以高效、有效、安全的方式维护员工数据。
我们提供端到端的全球薪资福利全球和本地解决方案，能让您对云 HCM 的投资发挥最大价值，并充分利用生态系统合作伙伴的市场领先能力。我们可以与客服中心和员工数据管理、薪资服务以及简化的人力资源流程进行整合，以最大限度发挥人力资源职能、引入生态系统合作伙伴，从而实现员工队伍管理解决方案。
我们利用数据和洞察分析来推动流程、平台和交付的持续改进与创新。通过将来自人力资源技术的数据与其他内部和外部数据源相结合，我们不仅可以提供人力资源支持，还能将数据转化为切实可行的人力资本洞察分析。通过提升运营效率并加强合规流程，我们可为您提供了解员工和求职者行为的新视角。
战略伙伴关系
借助 Oracle 实现人力资源转型
加速企业迁移至 Oracle Cloud，缩短交付时间并优化 HR 职能，推动实现价值和战略性增长。
Insights
AI、自动化和增强型劳动力将会转变未来的工作方式。了解如何充分利用人机合作关系。
生成式 AI 会改变我们的工作方式和需要的技能，而其发生的速度要快于我们的预期。了解 CEO 如何掌控这些快速变化。
生成式 AI 将提高员工的期望，并为您提供满足这些期望的工具。
IBM 正在将深厚的行业专业知识与尖端技术相结合，以提供变革性的解决方案，从而重新定义人力资源的未来。
专家团队
Steve Riley FCIPD 是一位经验丰富的人力资源高管，在战略与运营层面均具备人力资源专长。凭借在金融服务和全球外包领域积累的敏锐商业头脑，他领导过重要客户，推动了人力资源转型，并开创了国际市场进入解决方案，其中包括生成式 AI 创新。
