SAP SuccessFactors 咨询服务
利用 SAP SuccessFactors 改善员工体验,提高运营效率,帮助人力资源职能实现转型
利用 SAP SuccessFactors 改善员工体验,提高运营效率,帮助人力资源职能实现转型
IBM 的 SAP SuccessFactors 咨询服务通过评估您的“人员体验管理”(HXM) 运营模式,改进流程和加速实施,帮助贵组织实现卓越绩效。IBM 将产品知识、丰富经验和行业专业技能结合在一起,帮助改善员工和 HR 互动,覆盖入职、行政和薪资等各个方面。
在排名前 15 的服务提供商中,IBM 在“客户心声”方面排名第一,在“服务广度和交付能力”方面排名第一,在“总体 SAP SuccessFactors 实践”方面排名第二。
我们希望实施合作伙伴在部署 SAP 技术方面拥有丰富经验,并提供技术专业知识,能够根据我们的特定需求量身定制解决方案。
- Ian Hammond,EDF Energy 的未来 HR 项目总监
我们的 Design for Me 是由 SuccessFactors 支持的端到端 HR 重塑计划,它通过将员工体验直接反映到客户体验目标中,深刻地改变了工作方式和组织文化。
在部署 SAP SuccessFactors 之后,IBM 提供持续支持,以根据需要帮助解决 HR 运营问题。 IBM SAP SuccessFactors Continuum 帮助您持续开展优化和创新,以最大程度提高投资回报,实现组织目标。
Corning 借助 SAP SuccessFactors,整合为基于云的单一 HR 平台,从而能够更清晰地了解全球员工队伍的动态,降低运营成本并提升 HR 绩效.
通过部署基于云的 HCM 软件解决方案 SAP SuccessFactors Employee Central,纽约人寿保险公司的员工和经理可从一站式门户网站执行一系列 HR 任务。
为了在严峻的市场环境中保持领先,EDF Energy 与 IBM Services® 合作,利用 SAP SuccessFactors 简化了 HR 流程,显著提高了效率,并且能够有效吸引和留住顶级人才。
IBM 获得了 SAP 2021 年北美中端市场服务合作伙伴卓越成就奖。IBM 还赢得了 SAP 2020 年顶峰奖 - 合作伙伴管理云奖。
了解如何应对当今的业务挑战,为将来建立弹性。 IBM 正积极与企业合作,发掘 SAP 解决方案的价值,并高效和负责任地定义智能技术的使用标准。
IBM 是 SAP 最大的战略联盟合作伙伴之一,致力于利用 SAP SuccessFactors 设计和构建定制解决方案,帮助您满足业务需求,并在云迁移之旅过程中提高运营效率。
利用我们端到端的设计思维、敏捷和 DevOps 实践框架,无缝地构思、构建、评估、迭代和扩展解决方案。 通过与您的团队建立的伙伴关系,以及 IBM 在业务、设计和技术方面的各种专家,快速实现价值并采用突破性技术。