概述

IBM 的 SAP SuccessFactors 咨询服务通过评估您的“人员体验管理”(HXM) 运营模式,改进流程和加速实施,帮助贵组织实现卓越绩效。IBM 将产品知识、丰富经验和行业专业技能结合在一起,帮助改善员工和 HR 互动,覆盖入职、行政和薪资等各个方面。

优点

企业以人为本

7/10

7/10 的 HR 高管认为 HR 职能已经为重塑做好了准备。¹

鼓励迭代式共同创造

73%

73% 的领先企业在构建员工解决方案时应用设计思维和敏捷专业知识。¹

有的放矢地设计员工体验

68%

在表现优于竞争对手的企业中,有 68% 通过倾听员工心声,提供更出色的体验。¹

HFS SAP SuccessFactors 服务排名前 10

在排名前 15 的服务提供商中,IBM 在“客户心声”方面排名第一,在“服务广度和交付能力”方面排名第一,在“总体 SAP SuccessFactors 实践”方面排名第二。

SAP SuccessFactors 咨询服务

端到端 HR 转型

我们的 Design for Me 是由 SuccessFactors 支持的端到端 HR 重塑计划,它通过将员工体验直接反映到客户体验目标中,深刻地改变了工作方式和组织文化。

人力资本管理评价和战略

通过评估 HCM 运营模式,优化 HR 流程。 我们的专家可以帮助贵组织实现卓越绩效,改进流程,并在重塑之旅的任何阶段加速实施。

实施和持续的 HR 系统支持

在部署 SAP SuccessFactors 之后,IBM 提供持续支持,以根据需要帮助解决 HR 运营问题。 IBM SAP SuccessFactors Continuum 帮助您持续开展优化和创新,以最大程度提高投资回报,实现组织目标。

员工体验

通过将 Qualtrics 与 Watson HR 应用技术捆绑在一起,使我们的客户能够将其 HR 员工体验之旅更进一步,以吸引、留住和奖励顶级人才。

HR 流程优化

IBM 可在部署之旅的任何阶段,通过一系列满足设计需求和运营开支要求的选项,帮助改进流程和加速实施。

SAP SuccessFactors 案例研究

Corning 满足现代 HR 的需求

Corning 借助 SAP SuccessFactors,整合为基于云的单一 HR 平台,从而能够更清晰地了解全球员工队伍的动态,降低运营成本并提升 HR 绩效.

纽约人寿保险公司为员工赋能

通过部署基于云的 HCM 软件解决方案 SAP SuccessFactors Employee Central,纽约人寿保险公司的员工和经理可从一站式门户网站执行一系列 HR 任务。

EDF Energy 投资于人才,旨在提高能源安全水平

为了在严峻的市场环境中保持领先,EDF Energy 与 IBM Services® 合作,利用 SAP SuccessFactors 简化了 HR 流程,显著提高了效率,并且能够有效吸引和留住顶级人才。

SAP 向 IBM 颁发供应商大奖

IBM 获得了 SAP 2021 年北美中端市场服务合作伙伴卓越成就奖。IBM 还赢得了 SAP 2020 年顶峰奖 - 合作伙伴管理云奖。 

资源

借助 IBM for SAP 变得更强大

戴着口罩使用笔记本电脑的女士

了解如何应对当今的业务挑战,为将来建立弹性。 IBM 正积极与企业合作,发掘 SAP 解决方案的价值,并高效和负责任地定义智能技术的使用标准。

员工有何期望?

2020 年,就业市场受到严重冲击,但这并未阻止员工因追求更高的薪资或工作灵活性而跳槽。 如果高管希望留住顶尖人才,他们必须了解员工不断变化的期望和动机。

SAPInsider 聚光灯

在笔记本上写字并看着计算机屏幕的男士

IBM 是 SAP 最大的战略联盟合作伙伴之一,致力于利用 SAP SuccessFactors 设计和构建定制解决方案,帮助您满足业务需求,并在云迁移之旅过程中提高运营效率。