As organizações de RH precisam se tornar modernas e ágeis, capazes de se adaptar rapidamente às mudanças nas demandas comerciais. O RH deixou para trás o papel de ser administrativo, aplicador de políticas e se transformou em criador de valor, influenciando a transformação em toda a empresa.
Imagine um cenário em que as operações de RH funcionem sem problemas e continuem a se aprimorar, possibilitando que você dedique seu foco em entregar insights e resultados que impulsionam o progresso do seu negócio. Modernize suas aplicações e processos com IA para transformar suas operações de RH e experiências dos funcionários, proporcionando novas formas de trabalho, ao mesmo tempo em que aumenta a produtividade e reduz os custos operacionais do negócio.
A IBM Consulting traz profundo conhecimento funcional e setorial em RH e tecnologia, aproveitando IA, para coprojetar um plano de estratégia e execução que funcione melhor para suas atividades de RH e, no final das contas, para sua empresa. Com insights e experiência na transformação de nossa própria organização de RH e na execução de modelos bem-sucedidos de prestação de serviços de RH para empresas da Fortune 500, podemos garantir uma transformação tranquila.
Leia o relatório da IBV "HR Champions generative AI: Embrace experimentation, empower people"
Por que os CHROs são a chave para liberar o potencial da IA para a força de trabalho
Use experiências inteligentes e personalizadas, acelerando a agenda digital de RH com tecnologias adequadas à finalidade baseadas em IA, fornecendo insights praticáveis.
Use IA para otimizar as operações de RH simplificadas e aumentar a produtividade com processos automatizados de RH e chatbots inteligentes.
Elimine, simplifique e automatize as atividades de RH para reduzir os custos operacionais, liberando recursos para outros investimentos relacionados às prioridades da força de trabalho.
Capacidades
Crie uma estratégia de RH sólida e prática que complemente suas estratégias de dados, análises, automação e força de trabalho, atendendo às necessidades da sua organização. Desenvolva as pessoas, os processos e os recursos tecnológicos necessários para o sucesso da sua empresa.
Aproveite fluxos de trabalho de RH dinâmicos usando IA para oferecer uma experiência aprimorada aos funcionários a um custo reduzido e atender melhor seus funcionários com personalização e eficiência.
Reinvente o RH e transforme as experiências dos colaboradores em todo o ciclo de vida dos colaboradores, da estratégia à capacitação; usando métodos ágeis e de Design Thinking, tecnologias cognitivas e sustentadas por sistemas de RH, Oracle, Workday e SAP SuccessFactors.
Mapeie as metas de negócios que estão alinhadas com a estrutura organizacional e o surgimento de novos cargos, e coloque em prática sua visão para realizar todo o potencial de seus investimentos em tecnologia, talento e IA.
Migre os sistemas de RH para a nuvem e integre-os com IA projetada para escalabilidade e flexibilidade. Otimize seus investimentos em tecnologia de RH para investimentos mais amplos em tecnologia empresarial que ainda estejam alinhados com os objetivos de negócios da sua organização.
Acelere sua jornada para a Oracle Cloud e reduza o tempo de entrega, otimizando sua função de RH para impulsionar o valor e o crescimento estratégico.
Melhore a experiência de seus funcionários e a eficácia operacional para ajudar a transformar os recursos humanos usando o SAP SuccessFactors.
Transforme seu RH aplicando tecnologias de nuvem e IA às soluções Workday. Remova ineficiências, reduza os custos operacionais de RH e desenvolva experiências envolventes.
A Hyster-Yale substituiu seus diversos sistemas e processos de gestão de capital humano por uma solução Workday totalmente integrada, com o objetivo de liberar os líderes de RH de tarefas administrativas demoradas, incorporar e automatizar processos de segurança e conformidade, e capacitar os profissionais de RH a se concentrarem em atividades que agregam valor.
A FGF substituiu várias ferramentas individuais e processos manuais de RH por um fluxo de trabalho mais automatizado e integrado, simplificando o suporte tecnológico e permitindo que ele tome decisões estratégicas e eficientes em relação a talentos com base em insights de dados, não apenas em instintos, usando o SAP SuccessFactors.
Descubra como a AusNet modernizou seus processos de recursos humanos existentes ao consolidar seus múltiplos sistemas, reduzindo intervenções manuais e agilizando tarefas de recursos humanos para funcionários e gestores usando o SAP SuccessFactors.
Insights
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A IA não substituirá as pessoas, mas as pessoas que usam IA substituirão as pessoas que não usam.
A IA generativa vai mudar a forma como trabalhamos e as habilidades de que precisamos, e isso está acontecendo mais rápido do que esperamos. Saiba como os CEOs ficam atentos a essas mudanças rápidas.
Explore o que esses novos desafios significam para os CHROs em suas funções como motivadores de valor e agentes de mudança em toda a empresa à medida que entramos na era da força de trabalho multiplicada por IA.
Um plano de gerenciamento de mudanças tem como objetivo incorporar processos que obtenham a adesão dos stakeholders e apoiem o sucesso do negócio e de seus colaboradores. Este blog descreve cinco etapas para apoiar a integração sem dificuldades do gerenciamento de mudanças organizacionais.
Neste episódio da AI Academy, saiba como a IA generativa ajuda as organizações a transformar talentos e operações de RH ao melhorar processos e fluxos de trabalho.
Um novo estudo revela como a IA está transformando o trabalho, a força de trabalho e o que os líderes de RH devem fazer sobre isso.
Automatize os processos de RH com o watsonx Orchestrate e permita que sua equipe de RH se concentre em tarefas de nível superior, enquanto automatiza tarefas tediosas.
Melhore a experiência do funcionário e economize tempo respondendo às perguntas frequentes dos funcionários sobre a política de RH com chatbots impulsionados por IA generativa de autoatendimento.
Repense os recursos humanos com a IA em sua essência, proporcionando valor comercial, acelerando a agenda digital, liberando o potencial da força de trabalho e gerando agilidade.
Transforme sua aquisição de talentos e estratégias e processos de habilidades com o equilíbrio certo de pessoas, IA e dados.
Proporcione experiências excepcionais aos funcionários com dados, IA e automação para melhorar a satisfação dos colaboradores, dos stakeholders e dos clientes, aumentar a produtividade, reduzir os custos e impulsionar o valor empresarial.
Nossos serviços combinam nosso amplo conhecimento em processos e tecnologia com inteligência artificial para criar modelos operacionais inovadores para a força de trabalho em toda a experiência do candidato e do funcionário.