استشارات تقنية الموارد البشرية

إحداث تغيير جذري في الموارد البشرية عبر حلول Cloud HCM المتقدمة وحلول الذكاء الاصطناعي المدعومة بمزوِّدي الخدمات السحابية الضخمة.

امرأة تصافح زميلها في مكتب.

تحوُّل الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي

يجب أن تكون مؤسسات الموارد البشرية اليوم حديثة ومرنة وجاهزة للتكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة والتقنيات الناشئة. ولم تَعُد الموارد البشرية مقتصرة على المهام الإدارية أو تطبيق السياسات، بل أصبحت قوة دافعة للقيمة - تقود التحول على مستوى المؤسسة وتشكِّل مستقبل العمل.

تخيَّل وظيفة موارد بشرية تعمل بسلاسة، وتتكيف باستمرار، وتمكِّن أعمالك برؤى قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس، مع تقديم تجربة متميزة. ومن خلال تحديث تطبيقات وعمليات الموارد البشرية لديك باستخدام الذكاء الاصطناعي، يمكنك إحداث تحوُّل جذري في العمليات وتجربة الموظفين، وفتح مستويات جديدة من التأثير.

تجمع خدماتنا الاستشارية للموارد البشرية بين خبرة متعمقة في استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتنفيذ والتحسين، وبين فهم شامل لوظيفة الموارد البشرية ككل. نتعاون مع المؤسسات لزيادة قيمة استثماراتها في تكنولوجيا الموارد البشرية وتبسيط العمليات التي تُسهم مباشرةً في تحقيق نتائج أعمال أفضل.

من خلال التنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، نعمل على تسريع الوصول إلى القيمة، وزيادة العائد على الاستثمار، وتحسين كفاءة الموارد البشرية - لإنشاء وظيفة موارد بشرية جاهزة للمستقبل تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بها.

القدرات
تحويل تقنية الموارد البشرية

الاستفادة من خبرتنا المتعمقة في تقنيات الموارد البشرية وإدارة رأس المال البشري لإنشاء استراتيجية وخارطة طريق للموارد البشرية قائمة على الذكاء الاصطناعي أولًا. يساعد هذا النهج متخصصي الموارد البشرية على زيادة استثمارات الموارد البشرية، وتبسيط العمليات، واتخاذ قرارات مستنيرة تعزز تفاعل الموظفين وتحسِّن الاحتفاظ بهم.

نشر تقنيات الموارد البشرية من الجيل التالي مدعومة بالذكاء الاصطناعي

تسريع تحوُّل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لديك باستخدام مساعدي التكوين والاختبار القائمَين على الذكاء الاصطناعي التوليدي. تنفيذ الوحدات الجديدة بسرعة، وإعادة تكوين الوحدات الحالية، وتوسيع قدرات البيانات والتقارير عبر منصات رائدة مثل Workday وOracle HCM وSAP SuccessFactors. تضمن خدماتنا الاستشارية إدارة تغيير سلسة وعمليات موارد بشرية محسَّنة.

الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية

توفير خدمة ذاتية على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع للاستفسارات والمعاملات الشائعة في الموارد البشرية، مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تمكين دعم موجَّه بالذكاء الاصطناعي للمعاملات المعقدة في الموارد البشرية، ما يؤدي إلى تحسين اتخاذ القرار وإدارة مزايا الموظفين وعمليات استقطاب المواهب مع تعزيز تفاعل الموظفين.

دراسات حالة
منظر خلفي لموظفي توظيف أثناء عملية مقابلة عمل.
قصة IBM: تحويل دعم الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي الوكيل

اكتشِف كيف تُعيد IBM تعريف تقنيات الموارد البشرية واستراتيجيتها عبر مبادرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تعرَّف على كيفية استفادة متخصصي الموارد البشرية من الذكاء الاصطناعي لتحسين إدارة رأس المال البشري، وتحسين عمليات الموارد البشرية، واتخاذ قرارات مستنيرة تعزز الاحتفاظ بالموظفين وتفاعلهم.

اقرأ القصة
كيف اعتمد قسم الموارد البشرية في IBM الذكاء الاصطناعي بشكل كامل

هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُحدث تحولًا في عمليات الموارد البشرية لشركة تضم أكثر من 275,000 موظف حول العالم؟ استكشِف رحلة IBM في تبنّي نظام معلومات موارد بشرية (HRIS) مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ودفع إدارة التغيير، وتمكين اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لمتخصصي الموارد البشرية - بدءًا من استقطاب المواهب إلى مزايا الموظفين وما بعدها.

شاهد الآن
منظر جانبي لموظفي الموارد البشرية أثناء مقابلة مرشح داخل مكتب.
احتضان مستقبل الموارد البشرية من خلال التحول إلى مؤسسة تركز على الذكاء الاصطناعي

تُعيد IBM تشكيل تقنيات واستراتيجية الموارد البشرية عبر الذكاء الاصطناعي، ما يمكِّن من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وعمليات أكثر كفاءة وتفاعل أقوى للموظفين لتحقيق نمو مستدام.

اقرأ المزيد

الشراكة الاستراتيجية

سيدة أعمال في منتصف العمر في حوار مع اثنين من الزملاء.

تحوُّل الموارد البشرية باستخدام Workday

إحداث تحوُّل في الموارد البشرية لديك من خلال تطبيق تقنيات السحابية والذكاء الاصطناعي على حلول Workday.  إزالة أوجه القصور، وتقليل تكاليف تشغيل الموارد البشرية، وبناء تجربة جذابة.

الرؤى

لقطة مقربة لعدة أشخاص يتفاعلون ويضعون ملاحظات لاصقة على السبورة البيضاء.
تنسيق الذكاء الاصطناعي الوكيل من أجل عمليات أعمال ذكية
تعرَّف على كيفية مساهمة الذكاء الاصطناعي الوكيل في توسيع نطاق الأتمتة في عمليات الأعمال، والارتقاء بمستوى القوى العاملة، وتسريع تحقيق النتائج.
منظر جانبي لمطور رجل يستخدم جهاز كمبيوتر محمول أمام شاشتي كمبيوتر.
إعادة تصور الإمكانات البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي
تحتاج الموارد البشرية إلى استخدام التقنية والبيانات بشكل استراتيجي للتنبؤ بإمكانيات الموظفين، وتطوير الاستراتيجية، والربط بين الأنظمة والبيانات والأشخاص عبر وظائف العمل.
منظر علوي لاثنين من الزملاء يعملان على مكتب.
حدود جديدة لمستقبل العمل
سيغير الذكاء الاصطناعي التوليدي طريقة عملنا والمهارات التي نحتاجها، وسيتم تبنيه بشكل أسرع مما نتوقع. تعرّف على كيفية بقاء الرؤساء التنفيذيين على رأس هذه التغييرات السريعة.
امرأة محترفة تُشير إلى مخطط بياني في بيئة مكتبية حديثة.
مسؤول العمليات الجريء: 5 استراتيجيات لكسر جمود المؤسسة
يجب على مسؤولي العمليات (COOs) التفكير بشكل استراتيجي مع تنفيذ واقعي، مع الاستفادة من الذكاء الاصطناعي الوكيل لإنشاء نماذج تشغيل جديدة تدفع النمو وسط الاضطراب.

تعرَّف على خبيرنا

قائد الممارسة، الاستشارات العالمية لتقنيات الموارد البشرية

قائد عالمي لاستشارات تقنيات الموارد البشرية | قيادة تحوُّل الموارد البشرية المؤسسي من خلال دمج الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات المتقدمة واستراتيجيات البيانات الموثوق بها لإنشاء عمليات ذكية للموارد البشرية، واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ، وتحقيق نمو أعمال قابل للقياس

التواصل مع Kim
Kim Morick مبتسمًا

الخدمات ذات الصلة

تحويل المواهب والموارد البشرية

إعادة تصور الموارد البشرية مع وضع الذكاء الاصطناعي في صميم أعمالها - تقديم قيمة الأعمال وتسريع جدول الأعمال الرقمي وإطلاق العنان لإمكانات القوى العاملة والتحلي بالمرونة.

اكتساب المواهب وتنمية المهارات

حوّل استراتيجيات وعمليات اكتساب المواهب والمهارات لديك باستخدام التوازن الصحيح بين الأشخاص والذكاء الاصطناعي والبيانات.

الخدمات الاستشارية ذات الصلة بتجارب الموظفين

تقديم تجربة متميزة للموظفين باستخدام البيانات، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة لتحسين رضا الموظفين، والأطراف المعنية، والعملاء، وزيادة الإنتاجية وخفض التكاليف وزيادة قيمة الأعمال.

عمليات الموارد البشرية والاستعانة بمصادر خارجية

تجمع خدماتنا بين الخبرات العميقة في العمليات والتقنية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإنشاء نماذج تشغيلية مبتكرة للقوى العاملة تغطي تجربة المرشحين والموظفين.

الخطوات التالية

اكتشِف أبحاث القيادة الفكرية التي تقدِّم البيانات والتحليلات والرؤى القابلة للتنفيذ لمساعدتك على مواجهة تحديات مستقبل الأعمال.

  1. اشترك في IdeaWatch