يوفِّر SAP SuccessFactors المدعوم بالذكاء الاصطناعي منصة موحدة لمؤسسات الموارد البشرية لتحديد أولويات تطوير المهارات، وتوسيع التدريب المستهدف، وتعزيز قوى عمل جاهزة للمستقبل. يُتيح SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub للمؤسسات تحليل وتصوير بيانات الموارد البشرية، وتحديد التوجهات، وإجراء التنبؤات حول احتياجات القوى العاملة المستقبلية. ومن خلال الاستفادة من بيانات الموارد البشرية، يمكن للمؤسسات التركيز على المبادرات الاستراتيجية وتطوير الموظفين بدلاً من المهام الروتينية، ما يؤدي إلى اتخاذ قرارات فعَّالة وموفرة للوقت.

من خلال تحديث إدارة الموارد البشرية باستخدام IBM HR Transformation و SAP SuccessFactors، يمكن للمؤسسات تسريع التحول الرقمي، وأتمتة المهام اليدوية، وتقديم تجارب استثنائية للموظفين. تستفيد هذه المنصة السحابية التي تركِّز على الأجهزة المحمولة من الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات لتحفيز الابتكار. ومع التكامل السلس عبر الأعمال، بما في ذلك SAP S/4HANA، يمكن للموارد البشرية الاستجابة بسرعة للاحتياجات المتغيرة وأداء دور أكثر استراتيجية في دفع نجاح الأعمال بشكل عام.

تُتيح خدمات تحويل الموارد البشرية من IBM باستخدام SAP SuccessFactors توفير وظيفة موارد بشرية مرنة ومتوافقة، تدعم جميع الأشخاص في جميع المواقع وطرق العمل. يعمل فريق إدارة التغيير المؤسسي في IBM على تعزيز التعاون، وبناء الثقة، وإنشاء مصدر موحَّد للحقيقة من خلال بيانات الأشخاص الدقيقة والآمنة، مم يدعم العمليات والتجارب والرؤى.

تقدِّم حلولنا تجارب عصرية مستوحاة من احتياجات المستهلكين، ما يمكِّن قادة الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق نتائج أفضل. يُتيح التصميم الذي يركِّز على المستخدم وقدرات الخدمة الذاتية للموظفين الوصول إلى الخدمات عند الحاجة، في حين يتنبأ الدعم الاستباقي بالاحتياجات ويقترح كل ما له صلة من مهام وفرص تفاعل وتعليقات. وهذا يعزز مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي، ما يؤدي في النهاية إلى نجاح الأعمال.