Mitarbeiterqualifikationen und Schulungspläne waren schon immer ein wesentlicher Bestandteil des Humankapitals und der Unternehmensentwicklung, aber die Fähigkeit, gezielte Lernerfahrungen anzubieten, ist der Schlüssel zur Gewinnung von Personal. KI ermöglicht die Personalisierung, indem sie die für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten definiert und dann maßgeschneiderte Lernprogramme für Mitarbeiter erstellt. Eine auf den Menschen ausgerichtete Geschäftsstrategie, die mit Daten und KI durchdrungen ist, unterstützt die Entwicklung von Führungskräften und ermöglicht es Teams, ihre Fähigkeiten zu messen, zu bewerten und für die Zukunft zu entwickeln.
Die IBM Berater für Personalententwicklung unterstützen Unternehmen beim Aufbau von Widerstandsfähigkeit durch eine Personalstrategie, die sich dynamisch an die sich ändernden Geschäftsanforderungen anpasst und gleichzeitig eine Kultur des Lernens fördert.
IBM wird zum Marktführer für Lerndienstleistungen im gesamten Marktsegment ernannt, was die Fähigkeit widerspiegelt, zukünftige Kundenanforderungen zu erfüllen und sofortige Vorteile zu bieten.
Nutzen Sie KI, um Ihren Wettbewerbsvorteil zu vergrößern und mehr Wert aus dem Personalmanagement während des gesamten Personalbesetzungszyklus zu ziehen.
Die Personalabteilung ist der neue Wachstumsmotor für das Unternehmen und trägt dazu bei, vielfältige und hochqualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten, um den sich wandelnden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
Transformieren Sie Mitarbeitererfahrungen und reduzieren Sie Betriebskosten durch modernes HR-Outsourcing und datengesteuerte Prozesse, die mit KI angereichert sind.