تغيير نهجك في إدارة المواهب والمهارات من خلال الجمع بين قدرات الأفراد والبيانات والذكاء الاصطناعي والأتمتة
تحديد مهارات الغد وتطويرها اليوم
تتعاون IBM Consulting مع المؤسسات لتصميم استراتيجيات مخصصة للتوظيف وتطوير المهارات تعالج ارتفاع معدلات دوران الموظفين، ونقص المهارات، وتعزز إنتاجية القوى العاملة، وتلبي احتياجات التعلّم المتنوعة.
نقدِّم حلولًا متكاملة للمواهب تشمل: الاستشارات العالمية للتوظيف وخدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف (RPO)، وتحسين تجربة المرشحين، وتقييمات القوى العاملة والمهارات، ومسرِّعات التعلّم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والأكاديميات الرقمية، واستراتيجيات تنقُّل المواهب.
مع التركيز على التنوع والحد من التحيز والأتمتة القائمة على البيانات، نساعدك على استقطاب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها وسد فجوات المهارات وإطلاق الإمكانات الكاملة للقوى العاملة لديك.
استخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييم مهارات القوى العاملة، وتحديد فجوات المهارات، وتوجيه جهود رفع المهارات وإعادة التأهيل بما يتوافق مع احتياجات الوظائف الحالية والمستقبلية.
تصميم بيئات عمل شاملة وعادلة من خلال الحد من التحيز في التوظيف، وتطبيق ممارسات توظيف تعزز التنوع، وترسيخ ثقافة يشعر فيها الجميع بالتقدير.
نساعد المؤسسات متعددة الجنسيات على تنفيذ مبادرات تطوير المهارات عبر مختلف المناطق والأسواق. ونفهم احتياجات التدريب المحلية ومتطلبات الامتثال للوائح التدريب الإقليمية، كما نساعد على التخطيط لاحتياجات المهارات المستقبلية على مستوى العالم.
تحسين استراتيجية التوظيف لديك من خلال الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقييمات نضج العمليات ونماذج التشغيل المدعومة بالتقنيات؛ لاستقطاب أفضل المواهب بكفاءة.
الارتقاء بتجربة المرشحين عبر تطبيقات متوافقة مع الأجهزة المحمولة، وأدوات مؤتمتة، وذكاء اصطناعي يبسّط العمليات بدءًا من تحليل السير الذاتية وحتى المقابلات الأولية.
تقديم تدريب أكثر ذكاءً وتخصيصًا من خلال توصيات الدورات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والمحتوى التكيفي الذي يربط التعلّم بالأهداف الاستراتيجية للأعمال.
تعرَّف على كيفية بدء IBM لعهد جديد من خدمات الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي.
هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساهم في تحويل عمليات شركة يزيد عدد موظفيها عن 275,000 موظف حول العالم؟
قصة IBM: كيف يُعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل إدارة الموارد البشرية لدعم اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وتعزيز الكفاءة وتنمية قدرات الموظفين.
الشراكات الاستراتيجية
Oracle
تسريع رحلة الانتقال إلى Oracle Cloud وإحداث التحول بالاستفادة من الحلول الإدراكية.
الرؤى
ينتقل الرؤساء التنفيذيون (CEOs) من التركيز على النشاط إلى تحقيق تأثير ملموس على مستوى الصناعة — عبر توقعات أكثر دقة، وتجارب أقوى، وأمن أكثر إحكامًا، ونمو مستدام.
استقبال عصر جديد للموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي، حيث تتكامل تحليلات البيانات والتعلّم الآلي والأتمتة لتوفير الوقت.
يمهِّد الذكاء الاصطناعي الطريق نحو القوى العاملة المعززة. تعرَّف على الاعتبارات الثلاثة الرئيسية -الأتمتة والمهارات وتجربة الموظفين- التي تُسهم في تحقيق نتائج أعمال أفضل.
احصل على الرؤى من خبراء IBM وتعرف على كيفية تحويل قادة الموارد البشرية التحديات إلى فرص بفضل استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لمساعدتهم على توظيف أفضل المواهب والاستثمار فيها.
تعرَّف على خبيرنا
الخدمات ذات الصلة
إعادة تصور الموارد البشرية مع جعل الذكاء الاصطناعي في صميمها، ما يؤدي إلى تحقيق قيمة للأعمال وتسريع الأجندة الرقمية وإطلاق إمكانات القوى العاملة وتعزيز المرونة.
تجمع خدماتنا بين الخبرات العميقة في العمليات والتقنية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإنشاء نماذج تشغيلية مبتكرة للقوى العاملة تغطي تجربة المرشحين والموظفين.
تعزيز التحول في مجال الموارد البشرية لدعم عمليات سير عمل دورة حياة المواهب الجديدة التي تتضمن خدمات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مبنية على منصة ومتكاملة بفضل شراكات قوية مع موردي البرامج المستقلين.
تقديم تجارب استثنائية للموظفين بالاعتماد على البيانات والذكاء الاصطناعي والأتمتة، ما يُسهم في رفع مستوى رضا الموظفين والأطراف المعنية والعملاء وزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف وتحقيق قيمة للأعمال.