Comment utiliser l'IA pour favoriser la transformation des ressources humaines et la gestion des talents ? Par où commencer ?
L’IA renforce les capacités humaines. C’est un levier stratégique pour les différents métiers de l’entreprise. Le DRH a un rôle important à jouer pour à la fois accompagner cette évolution et transformer sa propre organisation : faire plus avec moins, améliorer l’expérience employé, libérer du temps, ou encore attirer, développer, fidéliser les talents.
tâches automatisées, exécutées par l’agent virtuel “AskHR”
de réduction de coûts opérationnels RH au cours des quatre dernières années
d’adoption de l'agent IA "AskHR" par les managers IBM
À l’aide de sa plateforme, Blue Pearl relève des défis persistants dans la gestion des RH en optimisant le processus de création de descriptions de postes et en améliorant le rapprochement entre candidats et entreprises qui recrutent.
Pour continuer à attirer et à conserver les employés les plus performants, Corning a entrepris de répondre à leurs demandes d'accès Web et mobile aux systèmes RH, tout en visant une réduction des coûts opérationnels.
Le chatbot RH "Sophie" alimenté par l’IA de SLTN permet de répondre aux questions des 600 employés de manière plus personnalisée et instantanée 24/24, tout en préservant la confidentialité des données grâce au support d’IBM watsonx.governance.
Libérez vos employés et professionnels RH des tâches répétitives. Les nouveaux agents watsonx prédéfinis pour les RH se déployent très rapidement et offrir un accès en libre-service via une expérience de chat en langage naturel fiable.
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La technologie à elle seule ne suffit pas. Pour réussir la transformation de votre organisation, faites de la conduite du changement un pilier central de votre stratégie.
Accélérez les processus RH avec IBM watsonx Orchestrate et automatisez les tâches fastidieuses.
Rationalisez les processus RH, améliorez la prise de décision et favorisez les résultats métier grâce aux solutions d’IA générative.
Découvrez comment les assistants et agents d’IA peuvent simplifier les tâches d’acquisition de talents pour une expérience de recrutement plus fluide et plus efficace.
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