AI Academy
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femme debout dans un auditorium regardant sur sa gauche
L’IA au service des ressources humaines

Ce n’est un secret pour personne : l’IA générative est en train de changer la façon dont les entreprises fonctionnent. Cependant, contrairement à la plupart des nouvelles technologies qui se concentrent principalement sur ce dont les machines sont capables, l’IA générative se concentre sur le renforcement des capacités humaines. C’est un rêve devenu réalité pour les responsables RH qui cherchent à développer leur organisation en recrutant et en investissant dans les meilleurs talents possibles.

Dans cet épisode de l’AI Academy, découvrez comment l’IA générative aide les organisations à transformer les opérations RH et de gestion de talents en améliorant les processus et les workflows, puis utilisez notre guide pour mettre en pratique ce que vous aurez appris.

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Ce que vous apprendrez
  • Comment utiliser l’IA générative pour réduire les coûts et les délais d’embauche
  • Comment l’IA contribue à la création d’un personnel plus talentueux en aidant les employés à développer de précieuses compétences
  • Comment l’IA générative peut être utilisée pour améliorer l’efficacité opérationnelle et améliorer l’expérience des employés
Grâce à l’IA générative, nous transformons enfin ce défi en opportunités. Des opportunités non seulement de pourvoir des postes, mais aussi de s’assurer que chaque poste tient vraiment sa promesse. Kim Morick Responsable mondiale des RH orientées IA IBM Consulting
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Et si l’IA générative pouvait aider votre organisation à se montrer plus empathique et humaine, en libérant les employés pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte le plus ?


Plus d’épisodes de la Partie 3
Partie 1 : les éléments stratégiques essentiels
Partie 2 : les composants de l’IA d’entreprise
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