Moderne Arbeitswelten

Arbeitswelten von morgen

Die Digitalisierung schreitet mit großen Schritten voran und New Work ist in aller Munde. Das verändert die Arbeitswelt nachhaltig und ist inzwischen mehr als nur ein Trend. Was bis vor ein paar Jahren noch als Nischenthema für Start-ups und Feelancer gehandelt wurde ist für Unternehmen heute die Messlatte bei der Gestaltung von Arbeitsmodellen und Arbeitsumgebungen. […]

Auf dem Fahrersitz der Digitalisierung: die Cloud!

Die Schnellen fressen die Langsamen. Von der Finanzbranche über die Automobilindustrie bis zum Gesundheitssektor, ob Mittelstand, Start-up oder Großkonzern – Digitalisierung bedeutet einen radikalen Wandel für alle Wirtschaftsbereiche. Die große Herausforderung liegt in der Geschwindigkeit, mit der neue, digitale Geschäftsmodelle gedacht, entwickelt und in den Märkten implementiert werden müssen. Technologien wie Cloud Computing machen das […]

Die Zukunft der Rechtsbranche: Tradition mit Innovation verbinden

Der Rechtsmarkt gilt als Garant für Erfolg, aber auch als Innovationstreiber? Dafür ist die Branche eher wenig bekannt. Der Stand der Juristen setzt meist auf Tradition und schätzt Altbekanntes und Altbewährtes. Aber gerade diese Branche könnte von Innovationen und der Digitalisierung profitieren: Viele Branchen müssen sich neu erfinden auf Grund der Digitalisierung, denn disruptive Geschäftsmodelle […]

Transformation der internen Unternehmenskommunikation

Eine moderne, interaktive und durch Social Networks angereicherte interne Unternehmenskommunikation ist nicht zwingend eine Frage einer bestimmten Generation. Dies habe ich im Beitrag ‘Social Networking ist keine Generationenfrage’ bereits verdeutlicht. Es gibt einige Vorteile, aber auch vermeintliche Nachteile eines internen sozialen Netzwerkes. Warum es sich für Sie dennoch lohnt, in die Transformation Ihrer Unternehmenskommunikation zu […]

Wir brauchen „Bildung 4.0“

Unsere Welt verändert sich rasant. Ob wir das jetzt unter „digitale Transformation“ subsumieren oder Begriffe wie IoT (Internet of Things), Cloud, Mobility oder Industrie 4.0 verwenden, spielt da keine Rolle. Eines steht jedoch fest: Wir brauchen dringend ein modernes Bildungssystem – eines, das zu den rasanten Entwicklungen des 21. Jahrhunderts passt und uns fit macht […]

Ohne Hilfe geht es gar nicht mehr: Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz

Schon vor mehr als 20 Jahren galt die Aussage, dass 80 % der Informationen im Geschäftskontext unstrukturiert und nur 20 % strukturiert sind. Seitdem hat sich kaum etwas geändert. Nur ist neben Papierdokumenten, gescannten Images und Office-Dateien noch eine kleine Menge weiterer Information hinzugekommen. Im Ernst: Haben wir damals schon davon gesprochen, dass wir die […]

Roboterjournalismus und Meinungsmacht. Wie die Digitalisierung Medien und Kommunikation verändert

Seit geraumer Zeit macht sich Unruhe breit in den Redaktionen der Medienhäuser: Kollege Computer legt immer häufiger Hand an in den Schreibstuben. Gespannt schaut man über den Atlantik, wo etwa die Nachrichtenagentur AP seit einiger Zeit Quartalszahlen automatisch vertexten lässt. Auch in Deutschland beschäftigen sich viele Verlage inzwischen mit dem Thema, aber die wenigsten geben […]

Interne Kommunikation: Social Networking ist keine Generationenfrage

Der Begriff des Social Networking wird sowohl in der internen als auch in der externen Kommunikation oftmals mit der Generationenfrage verbunden. Aber lässt die Art und Weise, wie ein Mensch kommuniziert, einen unmittelbaren Rückschluss auf sein Alter zu? Nein, denn unabhängig von der Generation sind Menschen ganz unterschiedlich. Der THINK Blog DACH der IBM greift […]

Social Business: Die Arbeitsweise der Generation Y

Als Digital Natives aufgewachsen, im Studium bereits laufend mit Facebook & Co konfrontiert und sich nun im beruflichen Alltag mit komplizierten Kommunikationswegen und mangelnder Koordination auseinandersetzen? Das geht an den Bedürfnissen der Berufseinsteiger vorbei und offenbart eine Lücke zwischen digitalem Lebensstil und Berufswelt. Um attraktiv zu sein für den begehrten Nachwuchs, sollten Unternehmen diese Lücke […]

Big Data Analytics und HR – passt das zusammen?

Big Data, Analytics, BI Strategy, Predictive, Digital Transformation … – Bingo! Seit geraumer Zeit sprießen im Zuge unzähliger Innovationen viele neue Buzzwords aus dem Boden – wer soll da noch verstehen, was es mit Big Data, Analytics und sonstigen Business Intelligence (BI)-Themen tatsächlich auf sich hat? Muss ich in meinem HR-Bereich überhaupt damit rechnen, dass […]